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莘知-公招交流學習11群丨? ? ??備考重慶事業(yè)單位招聘圖書推薦丨? ? ??莘知近期課程咨詢丨
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《關于印發(fā)
????一、招聘原則
????堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
????二、招聘計劃
????學院此次考核招聘工作人員7名，詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2019年第二批考核招聘崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件）。
????三、招聘范圍和對象
????（一）基本條件：
????1.?具有中華人民共和國國籍；
????2.?品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
????3.?具有良好的品行；
????4.?具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；
????5.?具有正常履行崗位職責的身體條件，符合考核招聘體檢標準；
????6.?符合崗位所需的其他條件；
????7.?具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
????（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
????（三）正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部留學服務中心認證。
????四、招聘條件
????（一）具備崗位所需的招聘條件詳見《一覽表》；
????（二）年齡要求：詳見《一覽表》。特別優(yōu)異者，經(jīng)上級主管部門認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止報名時間的前一天。
????（三）符合規(guī)定的學歷和學位要求。
????（四）符合招聘崗位要求的其他條件。
????五、報名及資格審查
????（一）報名時間
????報名時間：從簡章發(fā)布之日起至2019年12月31日截止。??
????（二）報名方式
????應聘人員請登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術學院招聘系統(tǒng)（），注冊并按要求錄入報名信息，同時提交各類證書等相關佐證材料。佐證材料應包括：學歷/學位（最高學歷/學位證書掃描件，中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))教育部學歷認證，境外獲得學歷者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、年齡（身份證正反面掃描件）、工作經(jīng)歷證明、榮譽證書等，應屆畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，以及報考崗位要求的其他條件所需的佐證材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
????如在注冊或提交材料過程中遇到系統(tǒng)有關問題，請與技術人員聯(lián)系：譚老師18581291185。
????各崗位最終報名人數(shù)，在報名時間截止后2個工作日內在重慶工業(yè)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（/）公布。
????（三）資格審查
????資格審查嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，學院根據(jù)報名者提供的報名資料，按招聘崗位條件進行資格審查，審查合格者，根據(jù)屆時通知的具體要求，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術學院組織的考試考核。
????各崗位通過資格審查人數(shù)于報名截止后3個工作日內在重慶工業(yè)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。
????六、考試考核
????（一）初試（分值100分）
????經(jīng)資格審查合格者，參加由學院組織的試講?！ ?/span>
????試講內容以學院通知為準。試講時間15-30分鐘。
????（二）面試（分值100分）
????進入面試人選參加面試答辯。面試內容為自我介紹、考評委提問考生回答等。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
????面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
????（三）考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%
????總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
????（四）初試、面試信息：具體時間、地點另行通知。
???? 七、體檢
????（一）體檢時間及地點
????具體時間、地點另行通知。
????（二）參加體檢人員確定
????按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，按按試講成績高到低確定，若仍相同，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎情況優(yōu)先。
????（三）體檢內容及標準
????體檢由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
????（四）體檢要求
????體檢在體檢在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
????體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。體檢時間、地點另行通知。
????八、考察
????按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學院統(tǒng)一組織對體檢合格者進行資格條件復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
????考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http:///）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
???? 九、公示
????考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術學院招聘系統(tǒng)查詢。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（/）及重慶工業(yè)職業(yè)技術學院首頁（http:///）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績以及崗位等其他應公示事項。
????十、聘用及待遇
????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
????經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行，博士研究生、正高級職稱人員聘用后同時按《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院高層次（骨干）人才培養(yǎng)、引進、管理與考核辦法（修訂）》的有關待遇執(zhí)行。
????考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
????應屆畢業(yè)生最遲須在2020年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在約定的時間內持上述證書報到；國外境外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明報到；博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2020年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
???? 十一、紀律要求
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
????應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
????十二、其他
????本簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責解釋。
????聯(lián)?系?人：傅老師，李老師
????聯(lián)系電話：023-61879226
????聯(lián)系郵箱：gzygcc@126.com
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
????附件-重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2019年第二批考核招聘崗位一覽表
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