根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

????一、招聘原則和方法

????堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式進行。

????二、招聘名額

????本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名（詳見附件1）。

????三、招聘范圍和條件

????（一）基本條件

????1.具有中華人民共和國國籍；

????2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

????3.具有適應崗位要求的身體條件；

????4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

????5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

????6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

????（二）面向社會考核招聘工作人員崗位條件：

????1.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始前一日）；

????2.須在報名前取得相應學歷（學位）證；

????3.招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）；

????4.自愿在我縣服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)滿2年）；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔相應違約經(jīng)濟責任；

????5.在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

????（三）以下人員不屬于招聘范圍：

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

????試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；應聘人員與現(xiàn)工作單位（崗位）未滿招錄公招中有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的；

????現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生，正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非20XX年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

????具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????四、報名及資格審查

????任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核?？忌鷪竺麜r應準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)，并實行報考人員誠信報考制度。

????本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件X，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

????因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

????報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，20XX年應屆畢業(yè)生，須在20XX年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

????（一）報名相關(guān)事宜

????1.報名時間：2020年2月13日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30

????2.報名地點：奉節(jié)縣人力資源和社會保障局607辦公室

????3.報名方法及要求：

????報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。考生填寫并打印《奉節(jié)縣2020年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3），然后到奉節(jié)縣人力社保局現(xiàn)場報名并進行資格審查。

????資格審查時需提交材料詳見附件4。

????公布報名人數(shù)情況：各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2020年2月14日9：00后在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http:///zwgk/690/，下同）“公示公開”欄公布。

????五、考試考核

????本次考試考核的方式，根據(jù)報名人數(shù)決定。即：報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到6∶1（含，下同）以上的，采用先筆試后面試的方式進行；報名并通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不足6∶1的，采取直接面試的方式。比例達不到2∶1的緊缺崗位，經(jīng)用人單位申請，有關(guān)部門認定，市人力社保局備案審核后，可放寬開考比例。

????考核招聘應著眼崗位所需業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其中，組織筆試的，筆試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識和與崗位相匹配的專業(yè)知識等，面試人員按1:3的比例（急需緊缺崗位除外），按報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定；若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

????考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：

????組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

????未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，面試成績須達到60分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

????考試考核的時間、地點和方式等招聘有關(guān)事項，未在附件明確的，于2020年2月14日15：00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

????六、體檢和考察

????體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

????體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

????體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

????體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

????考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http:///）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

????七、公示

????考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

????八、聘用及待遇

????經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

????公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

????九、紀律要求

????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

????應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

????本簡章由奉節(jié)縣人力社保局負責解釋。

????公開招聘政策咨詢電話：

????奉節(jié)縣人力社保局：023-56515008

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

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附件3：同意報考證明事項.doc

附件1：奉節(jié)縣2020年第一季度面向社會公開招聘崗位一覽表.xlsx

附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：奉節(jié)縣2020年公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件4：報名所需材料.doc

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