重慶市渝北區(qū)2020年度公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章

作者：莘知教育發(fā)布時(shí)間：2021-06-02 10:41:07 閱讀量：1603 字?jǐn)?shù)：8829

職位表下載? |? 報(bào)名入口? |? 打印準(zhǔn)考證 | 備考群：755062971? |? 事業(yè)單位考試圖書推薦

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、選聘原則

　　按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。

　　二、選聘崗位及人數(shù)

　　本次面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員50名。具體選聘單位及崗位詳見《重慶市渝北區(qū)2020年度公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《選聘崗位表》)。

　　三、選聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔;

　　3.在現(xiàn)單位工作滿2年;

　　4.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)，無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

　　5.符合選聘崗位要求的其他條件;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的現(xiàn)職處級領(lǐng)導(dǎo)干部所在的部門(單位);

　　7.身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)選聘范圍

　　1.重慶市范圍內(nèi)(不含渝北區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)登記備案的在編在崗的一級主任科員及以下職級或相當(dāng)職務(wù)公務(wù)員(含參公人員，下同，工勤人員除外)。

　　2.重慶市范圍內(nèi)(不含渝北區(qū))已完成轉(zhuǎn)正手續(xù)的在編在崗的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

　　(三)以下人員不納入本次選聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)工作經(jīng)歷

　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(五)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月29日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年6月30日及以后出生，依次類推。

　　(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)，本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求，專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，在國外(境外)高校就讀的報(bào)考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。

　　(七)特別說明

　　條件要求上，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，指應(yīng)具有與報(bào)考崗位或?qū)I(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷滿2年。崗位設(shè)置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、選聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

　　四、報(bào)名

　　本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　1.誠信報(bào)考。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名期間只審核照片，不對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章、《選聘崗位表》，慎重選擇報(bào)考崗位(一旦審核通過，不能進(jìn)行更改)。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，在選聘過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不誠信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合選聘條件的，取消其選聘資格。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格或惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月29日(星期一)上午9:00至7月1日(星期三)下午17:00。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請，逾期不再受理。風(fēng)險(xiǎn)告知：因疫情防控要求，考生報(bào)名后可能存在不能按時(shí)參加考試風(fēng)險(xiǎn)，請考生在報(bào)名時(shí)慎重把握。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)全面準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20KB以下)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，不對其他報(bào)考條件進(jìn)行審查。照片審核通過，即視為報(bào)名通過。照片審核未通過的，可在2020年7月2日(星期四)下午17：00前進(jìn)行修改，等待重新審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局和選聘單位將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)對提交資料進(jìn)行核實(shí)，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2020年7月3日(星期五)中午12：00前進(jìn)行筆試的網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。請考生注意確認(rèn)繳費(fèi)是否成功，逾期不再補(bǔ)繳。

　　5.打印報(bào)名信息表。照片審核通過的人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

　　6. 開考比例和指標(biāo)調(diào)整。同一崗位報(bào)考人數(shù)與選聘名額的比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該選聘崗位指標(biāo)。無法遞減的，由選聘機(jī)關(guān)商渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘及確定選聘指標(biāo)。若該崗位取消選聘，報(bào)考該崗位的人員可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　7.打印準(zhǔn)考證。確認(rèn)參考的人員，于2020年7月15日(星期三)上午9:00至7月19日(星期日)上午12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請報(bào)考人員妥善保管。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試(部門崗位設(shè)考);面試項(xiàng)目為綜合面試。本次公開選聘崗位采用A類和B類考試類型，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《選聘崗位表》(附件1)。

　　參加事業(yè)單位考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、選聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，均采用閉卷筆答方式。?

　　A、B類崗位公共科目筆試內(nèi)容均為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　公共科目筆試時(shí)間暫定于2020年7月19日(星期日)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.專業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。

　　A類崗位無專業(yè)科目筆試;B類崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《寫作》。

　　專業(yè)科目筆試時(shí)間暫定于2020年7月19日(星期日)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.筆試總成績計(jì)算方法為：

　　A類崗位：筆試總成績=公共科目筆試成績;

　　B類崗位：筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目考試成績×50%。

　　筆試成績將于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公布，請報(bào)考人員自行查詢，不再另行通知。

　　A類考試類型崗位進(jìn)入面試的人員，按照與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。

　　B類考試類型崗位進(jìn)入面試的人員，按照與選聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

　　若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減選聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1，選聘名額無法遞減的，取消該崗位選聘;其中屬急需選聘的緊缺人才的，經(jīng)渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他選聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

　　(二)資格審查

　　資格復(fù)審在筆試成績公布后、面試開展前進(jìn)行。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入資格審查人員名單與筆試成績一并公布，請報(bào)考人員登錄“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄自行查詢，不再另行通知。

　　進(jìn)入資格審查人員，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為放棄選聘資格。

　　資格審查貫穿公開選聘全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件的，取消選聘資格;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格?，F(xiàn)場資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額可在同一崗位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局確定。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。

　　面試項(xiàng)目分值為100分，A類、B類考試類型崗位的綜合面試方式均為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不低于10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)與要求在全部資格審查完成7個(gè)工作日左右在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公布，請報(bào)考人員自行查詢，不再另行通知。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分，均不得確定為體檢人選。

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公布考試總成績和體檢時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。

　　考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在面試合格人員中，按同一崗位考試總成績從高到低按照選聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高者確定;若筆試成績也相同的，有專業(yè)科目筆試的，則按專業(yè)科目筆試成績高者確定;若上述各項(xiàng)成績都相同，則經(jīng)渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局共同研究后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人員。

　　六、體檢和考察

　　體檢由渝北區(qū)區(qū)人力社保局會(huì)同渝北區(qū)委組織部按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢相關(guān)事宜在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　體檢合格者，由選聘單位會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、 “信用中國”網(wǎng)站等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位選聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由選聘單位主管部門商渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次選聘對象范圍。應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由選聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招(選)聘崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和選聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本選聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　十、其他

　　本簡章由渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　(1)現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：???

　　渝北區(qū)人力社保局：023-67825273。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：

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附件1：選聘崗位表.xls.xls