職位表下載? |? 報名入口? |? 打印準考證 | 備考群：755062971? |? 事業(yè)單位考試圖書推薦

　　為進一步深化干部人事制度改革，充實和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委編委會研究，同意萬州區(qū)部分事業(yè)單位面向本區(qū)事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng)除外，下同)在職在編人員(工勤人員除外，下同)中公開選聘工作人員。

　　一、選聘原則和方式

　　公開選聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位

　　此次面向全區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員?24名，具體選聘范圍、單位、人數(shù)及崗位詳見附件1。

　　三、選聘條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名

　　1. 政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2. 勤奮敬業(yè)，工作能力較強，業(yè)務水平較高;

　　3. 2年及以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(試用期除外)，且年度考核均為合格(稱職)及以上等次。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2020年7月7日;

　　4. 適應崗位要求的身體條件;

　　5. 選聘崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或其他條件;

　　6. 學歷、年齡及其他條件要求詳見(附件1)，年齡截止時間為2020年7月7日。

　　(二)以下人員不屬于選聘范圍：

　　在試用期的;在受處分期間的;重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;參加公開招(選)聘聘用至現(xiàn)單位工作未滿2年的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名及資格審查

　　1. 報名要求

　　本人持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、年度考核結(jié)果、現(xiàn)聘職務文件、《萬州區(qū)2020年上半年事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(須經(jīng)所在單位及主管部門蓋章同意)(附件2)，專業(yè)技術(shù)人員須持證明為干部身份的相關(guān)資料和任職資格證書，近期1寸同底免冠彩色照2張。崗位有其他要求的，還須提供相應證明材料。

　　2. 資格審查

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同選聘單位主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的應說明理由。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費50元。

　　(二)報名時間

　　2020年7月7日：上午9：00-12:00，下午14：00-17:00。

　　(三)報名地點

　　萬州區(qū)人力社保局418會議室(萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府大樓)。

　　(四)領(lǐng)取《準考證》

　　經(jīng)資格審查符合選聘條件者，考生于報名當天在報名點當場領(lǐng)取《準考證》。

　　五、考試

　　筆試開考比例為1:2。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

　　時間及地點：初定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　(二)面試

　　面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。若參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定面試比例。

　　面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)考試成績計算方式

　　總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×50%+面試成績×50%。

　　考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、考察

　　按照考生總成績由高到低順序等額確定考察對象,若總成績并列，則依次按綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先,若還相同，則采取加試面試的方式確定考察對象。

　　公開選聘的考察由主管部門會同招聘單位按照區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排組織實施，主要對考察對象資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察結(jié)果為合格者，確定為擬選聘人員?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　七、公示

　　擬選聘人員名單在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

　　有關(guān)本次選聘公告、考試成績、面試、考察、公示等相關(guān)信息請登錄萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄查詢。

　　八、辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示無異議的選聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)審批同意選聘的人員，由選聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　選聘人員調(diào)入選聘單位的職務、等級根據(jù)選聘崗位情況確定：本人原職務、等級與擬選聘空缺崗位一致的，其職務、等級按選聘空缺崗位對應確定;本人原職務、等級高于擬選聘空缺崗位的，其調(diào)入選聘單位后的職務、等級按選聘單位空缺崗位情況確定，且不得超過本人原職務、等級。

　　十、紀律要求

　　公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對選聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。請各位考生嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

　　考務咨詢電話：58155793(區(qū)委組織部干部綜合科)、58232645(區(qū)人力社保局事管科)?

　　附件：

1. 萬州區(qū)2020年上半年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2. 萬州區(qū)2020年上半年事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc

　　中共重慶市萬州區(qū)委組織部

　　重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年6月28日