重慶高新區(qū)2020年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

作者：莘知教育發(fā)布時間：2021-06-02 10:41:06 閱讀量：1634 字?jǐn)?shù)：8151

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重慶高新區(qū)2020年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　? ? 為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　? ? 一、招聘原則

　　? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　? ? 二、招聘單位及人數(shù)

　　? ? 本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員15名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　? ? 三、招聘范圍和對象

　　? ? (一)基本條件

　　? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

　　? ? 2.遵守憲法和法律;

　　? ? 3.具有良好的品行;

　　? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

　　? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　? ? 現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　? ? (三)畢業(yè)院校

　　? ? 應(yīng)聘人員在符合附件1崗位的基本招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

　　? ? 1.博士研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證);

　　? ? 2.全日制碩士研究生，應(yīng)畢業(yè)于以下院校及專業(yè)：

　　? ? (1)教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委于2017年9月聯(lián)合公布的“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科(不含自定)畢業(yè)(附件3);

　　? ? (2)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學(xué)科評估(簡稱“第四輪學(xué)科評估”)結(jié)果為“A–”以上的學(xué)科畢業(yè)(附件4);

　　? ? (3)QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)排名前100名高校(附件5)。

　　? ? (四)年齡計算

　　? ? 本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年7月19日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月20日及以后出生，依次類推。

　　? ? (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　? ? 報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復(fù)審時(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

　　? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　? ? 對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　? ? (六)特別說明

　　? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

　　? ? 本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　? ? 四、報名及資格初審

　　? ? 本次考核招聘報名實行“網(wǎng)上報名”。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　? ? (一)網(wǎng)上報名

　　? ? 1.提交報考申請。報考人員在2020 年7月20日9時至7月24日24時期間，登錄重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片大小不得大于30K，格式為JPG格式，寬高比例為1比1.3左右;可用ACDSEE軟件調(diào)整照片大小，建議寬度為140-280像素，高度為180-373像素)。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　? ? 2.初審報考資格。根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;初審資格部門應(yīng)下載并打印報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

　　? ? 3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年7月27日18:00時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘單位，聯(lián)系電話附后)。

　　? ? 4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月29日18:00時前進行網(wǎng)上繳費，確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

　　? ? 5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務(wù)費。

　　? ? 6.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，按照要求登錄重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

　　? ? 五、考核

　　? ? 本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　? ? (一)筆試

　　? ? 筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值100分，筆試時間120分鐘，筆試內(nèi)容包括時事政治、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，著重測試應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維等綜合能力水平。

　　? ? 筆試具體時間及地點于2020年7月31日前在重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)上通知。

　　? ? 應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　? ? 2. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　? ? (1)在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié);

　　? ? (2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;

　　? ? (3)若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該崗位考生筆試成績應(yīng)達到60分。

　　? ? (4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門公示，有關(guān)渠道詳見本簡章附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件6)。

　　? ? (二)資格復(fù)審

　　? ? 資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。面試人選名單公示后10個工作日內(nèi)，進入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他文件材料原件和復(fù)印件，按重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)通知的時間地點，接受報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。

　　? ? (三)面試

　　? ? 面試由重慶高新區(qū)管委會組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間、地點等由重慶高新區(qū)管委會通知，有關(guān)渠道詳見本簡章附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件6)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　? ? 面試為綜合面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值為100分，面試時間不低于8分鐘。

　　? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

　　? ? (四)考核總成績計算

　　? ? 1.未組織筆試的：

　　? ? 考核總成績=面試成績

　　? ? 2.組織筆試的：

　　? ? 考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　? ? 六、體檢和考察

　　? ? 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按筆試成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　? ? 體檢由重慶高新區(qū)管委會按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　? ? 體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο竺麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知應(yīng)聘人本人。

　　? ? 市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件7);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》。應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　? ? 考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

　　? ? 招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，有關(guān)信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　? ? 對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時有關(guān)條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試前認(rèn)定應(yīng)聘人員條件不符合有關(guān)條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試后，查實應(yīng)聘人員條件不符合招聘時有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補;擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。本次考核招聘擬聘人員遞補規(guī)則是：產(chǎn)生的崗位缺額若需遞補，應(yīng)由重慶高新區(qū)管委會明確意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可按報考該崗位考生(面試成績不得低于75分)考核總成績從高到低依次。

　　? ? 七、公示

　　? ? 筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、(筆試、面試)總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項。

　　? ? 八、聘用及待遇

　　? ? 經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批同意聘用后，由招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　? ? 考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

　　? ? 本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在重慶高新區(qū)工作滿5年方能流動。凡此類崗位聘用人員在未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　? ? 九、紀(jì)律要求

　　? ? 考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　? ? 應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　? ? 十、其他

　　? ? 招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　? ? 1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部進行解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　? ? 2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-62911376

　　? ? 3.考務(wù)咨詢電話：023-68600935

　　? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　? ? 附件：1.重慶高新區(qū)2020年三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表

　　? ? 2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　? ? 3.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

　　? ? 4.第四輪一級學(xué)科評估(高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄)

　　? ? 5. QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)前100位高校

　　? ? 6.綜合考試考核環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽