2020三季度重慶巫溪縣教育事業(yè)單位考核招聘244人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為7月27日，更多2020重慶教師招聘信息請關(guān)注中公重慶教師招聘網(wǎng)。

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)的公費(fèi)師范畢業(yè)生、2020年服務(wù)期滿且考核合格的農(nóng)村“特崗教師”考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則?

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘對象、單位及人數(shù)

　　本次擬招聘人數(shù)共244人，具體招聘單位及崗位詳見《巫溪縣2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)，招聘對象：

　　(一)2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(巫溪籍)1人;

　　(二)2020年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)教育(全科教師)公費(fèi)師范生(定向巫溪)86人;

　　(三)2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生(定向巫溪)16人;

　　(四)巫溪縣2020年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師141人。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年7月27日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)按相關(guān)定向培養(yǎng)協(xié)議約定取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)報(bào)考。2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件7)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　本簡章要求的教師資格條件，以證書原件為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。2020年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫不具備教師資格的，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)教師資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　所有報(bào)名的考生須認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂《考生承諾書》(見附件5)。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名須出示委托人的委托書原件及身份證復(fù)印件和被委托人的身份證原件。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日(上午9:00—12:00時(shí)，下午14:30—17:00時(shí))，逾期不再受理報(bào)名。聯(lián)系人：劉老師、李老師，咨詢電話：023-51510972、023-51520450。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣教育委員會6樓會議室

　　3、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證：采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)50元/人/科，并于報(bào)名當(dāng)日在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。

　　五、考試考核

　　?(一)考試考核方式

　　分招聘崗位類別進(jìn)行考試考核。具體如下：

　　第一類：2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生和巫溪縣2020年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師采用面試方式進(jìn)行。面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各項(xiàng)目分值均為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　其中：專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,在報(bào)考學(xué)科教材中抽選一課(章節(jié))進(jìn)行備課并模擬講課。試講備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為8分鐘。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間為5分鐘。

　　第二類：2020年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)教育(全科教師)公費(fèi)師范生和2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生采用面試、考核量化評分和加分方式進(jìn)行。

　　1、面試：面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，面試各項(xiàng)目分值均為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中：專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,在報(bào)考學(xué)科教材中抽選一課(章節(jié))進(jìn)行備課并模擬講課。試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為8分鐘。綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間為5分鐘。

　　2、考核量化評分：考核項(xiàng)目包括學(xué)業(yè)考核和實(shí)習(xí)考核，各項(xiàng)目分值均為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(1)學(xué)業(yè)考核：以學(xué)生檔案中最終學(xué)業(yè)成績或畢業(yè)院校提供的畢業(yè)成績(需加蓋單位公章)為準(zhǔn)。

　　(2)實(shí)習(xí)考核：定向培養(yǎng)區(qū)縣對所培養(yǎng)的公費(fèi)師范畢業(yè)生在定向區(qū)縣實(shí)習(xí)期間的師德表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能及實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行考核。

　　3、加分：對在校期間獲得的表彰、獎勵進(jìn)行計(jì)分，按每一個大類中的不同小類只計(jì)最高一次得分，不實(shí)行累加，每一個大類之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。表彰、獎勵以證書上的公章和時(shí)間為準(zhǔn)。具體加分辦法：

　　(1)表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級表彰，計(jì)3分;獲得普通高校校級表彰或縣級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分;獲得區(qū)縣級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分;獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計(jì)10分。

　　(2)獲獎類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級獎勵，一等獎及以上計(jì)3分，二等獎計(jì)2分，三等獎計(jì)1分;獲得普通高校校級獎勵或區(qū)縣級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計(jì)5分，二等獎計(jì)4分，三等獎計(jì)3分;獲得區(qū)縣級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計(jì)7分，二等獎計(jì)6分，三等獎計(jì)5分;獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計(jì)10分，二等獎計(jì)9分，三等獎計(jì)8分。

　　(二)總成績計(jì)算

　　1、第一類：總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績×50%;

　　2、第二類：總成績=專業(yè)技能測試×25%+綜合面試成績×25%+學(xué)業(yè)成績×25%+實(shí)習(xí)考核成績×25%+加分。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選?？偝煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。總成績在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(?)公布。

　　? 六、體檢和考察

　　體檢由巫溪縣教育委員會按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由巫溪縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http:///)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。

　　?七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(?)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。同時(shí)，考生須在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(/)或“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(?)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　?八、選崗

　　考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中、按招聘崗位分類選擇招聘單位，具體辦法如下：

　　(一)?2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生已明確招聘單位，不參加選崗;巫溪縣2020年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師招聘后仍在原服務(wù)任教單位，不再重新選崗。

　　(二)2020年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)教育(全科教師)公費(fèi)師范生和2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生，按照不同招聘崗位根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位(不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，招聘單位于選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)” (

　　)首頁“公示公告”欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次按學(xué)歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、實(shí)習(xí)考核成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等經(jīng)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次考核招聘，服務(wù)期滿且考核合格的2017年農(nóng)村“特崗教師”(巫溪縣2020年服務(wù)期滿且考核合格“農(nóng)村特崗”教師)服務(wù)期視同試用期，不再實(shí)行試用期，其它人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)期滿3年可在縣域內(nèi)平行交流，在本縣最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動到縣外;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1、本簡章由巫溪縣教育委員會負(fù)責(zé)解釋?，F(xiàn)場報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢巫溪縣教育委員會：023-51510972 ?

　　2、重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

1.巫溪縣2020年三季度考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2020三季度巫溪縣考核招聘事業(yè)單位報(bào)名表.docx

3.現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料.doc

4.個人信息匯總表.xls

5.新冠肺炎疫情防控告知書.docx

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc