2020銅仁市工業(yè)和信息化局招聘直屬事業(yè)單位人員1人公告，本文由銅仁事業(yè)單位招聘信息整理，本次招聘人數(shù)1人，采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間12月2日-12月4日，以下為招聘公告詳情：

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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向全市（含區(qū)[縣、高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)]）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位，遴選工作人員到銅仁市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位工作。為確保本次公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作在中共銅仁市工業(yè)和信息化局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、遴選原則和程序

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、遴選職位及人數(shù)

銅仁市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位九級(jí)職員1名，具體見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考人員范圍

在銅仁市（含區(qū)[縣、高新區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)]）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）和事業(yè)單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。

五、報(bào)考資格條件

（一）具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》所規(guī)定的基本條件；

（二）報(bào)考人員須為銅仁市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2020年12月1日）；

（三）講政治、顧大局，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具備政策理論水平，有較好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，熟悉工業(yè)行業(yè)管理工作；

（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）年齡在40周歲以下（1980年12月1日及以后出生）；

（七）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

5.按照國(guó)家和省、市規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的；

6.尚在任職、新錄（聘）用試用期的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

六、遴選程序和方式

（一）發(fā)布公開(kāi)遴選人員信息

本次公開(kāi)遴選工作相關(guān)信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間。2020年12月2日至2020年12月4日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市工業(yè)和信息化局人事教育科（貴州省銅仁市工業(yè)和信息化局七樓708人事教育科--銅仁市碧江區(qū)燈塔街道九龍大道銅仁市企業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話:0856-5209155）。

3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，自行下載填寫(xiě)《2020年銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，資格審查合格后視為報(bào)名成功。

4.報(bào)名需提供的材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需攜帶本人所在單位及其主管部門(mén)以及同級(jí)組織人事部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《2020年銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份，有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，參加工作文件復(fù)印件、任職文件復(fù)印件各一份（需加蓋單位公章），一寸近期白底免冠彩色照片4張。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以取消。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開(kāi)遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年12月5日（上午9:00-12:00）?？忌鷳{有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）在銅仁市工業(yè)和信息化局人事教育科領(lǐng)取。

（四）筆試

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)通過(guò)中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和工業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

（五）面試

面試人員依據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試時(shí)間另行通知。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試成績(jī)?cè)谥袊?guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

（七）考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（八）人選確定及公示

1.確定擬遴選人選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)和考察情況確定擬遴選人員。

2.公示。擬遴選人員名單在中國(guó)中小企業(yè)銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選資格；對(duì)有問(wèn)題反映，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

七、工作紀(jì)律

遴選工作接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。

八、其他

本《方案》由銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5209155（市工業(yè)和信息化局人事教育科）

附件1：2020年銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.docx

附件2：2020年銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月1日

原標(biāo)題：2020年銅仁市工業(yè)和信息化局 公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202012/t20201201_65453687.html

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2020年銅仁市工業(yè)和信息化局公開(kāi)遴選直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表