2020重慶綦江區(qū)面向“大學(xué)生村官”考核招聘事業(yè)單位人員4人公告，本文由重慶事業(yè)招聘信息整理，本次招聘事業(yè)單位人員4人，報(bào)名時(shí)間為12月9日，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，以下為公告詳情：

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為加公開(kāi)招聘人強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門、市人力社保局備案，現(xiàn)面向綦江區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核招聘的“大學(xué)生村官”考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、招聘對(duì)象及名額

本次考核招聘綦江區(qū)2020年服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官4名，具體崗位見(jiàn)附件1《綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘程序

本次招聘由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、考試考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日（周三）上午9：30-11：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體地址：通惠街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟810室。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）；

（2）本人社?？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)原件。

4.資格審查及《應(yīng)試須知》領(lǐng)?。?span style="color: rgb(255, 0, 0);">報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查并發(fā)放《應(yīng)試須知》。

（二）考試考核

采用綜合面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.綜合面試。所有報(bào)考人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《應(yīng)試須知》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)＝綜合面試成績(jī)?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。考試合格人員確定為體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)于考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（三）體檢和考察

1.體檢

體檢人選按擬招聘名額等額確定，考生總成績(jī)達(dá)到60分及以上（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格）才能確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的區(qū)縣級(jí)以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)綦江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格者，由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同街鎮(zhèn)及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其選派大學(xué)生村官服務(wù)期內(nèi)的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（四）公示

考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理備案手續(xù)。經(jīng)備案聘用的人員，由綦江區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

經(jīng)此次招聘的聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，須在我區(qū)服務(wù)5年以上，招聘單位服務(wù)3年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

五、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)；

（二）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)；

（三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格；

（四）本簡(jiǎn)章由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘政策咨詢電話：023-87268709。

附件：

1.綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

原標(biāo)題：綦江區(qū)面向“大學(xué)生村官”考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202012/t20201203_8522196.html

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綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

綦江區(qū)從2017年大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表