貴州劍河縣森林公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員3人公告，本文由貴州事業(yè)單位招聘信息網(wǎng)整理，本次招聘人數(shù)3人，報(bào)名時(shí)間為1月11日-12日，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，以下為公告詳情：

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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘森林公安警務(wù)輔助人員3名（崗位人員性質(zhì)為臨時(shí)聘用人員），為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、體檢、政治考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、聘用人數(shù)及職責(zé)

人數(shù)：此次招聘森林公安輔警3名（男女不限）。

職責(zé)：在正式民警的指揮和監(jiān)督下，具體負(fù)責(zé)開展治安巡邏和安全防范宣傳教育;協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，協(xié)助開展治安檢查和視頻監(jiān)控;協(xié)助維護(hù)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序;協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員;協(xié)助開展禁毒宣傳教育;森防救援;保護(hù)事件現(xiàn)場(chǎng);制止各類違法犯罪行為;參加搶險(xiǎn)救災(zāi);保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全；執(zhí)行森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況布置的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)等。

三、聘用條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛森林公安事業(yè)，政治歷史清楚，無(wú)紋身、不良犯罪記錄，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，服從命令，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，忠于職守。

3.具有履行職責(zé)的身心條件和工作能力。

4.年齡、學(xué)歷：年齡為18周歲及以上（2003年1月7日及以前出生）、35周歲及以下（1986年1月8日及以后出生）;具有高中（中專、中職）以上文化程度。

5.身體健康，五官端正，口齒清楚，身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上。

6.最低服務(wù)年限一年以上。

7.在同等條件下，具備以下幾類情況者優(yōu)先選聘：

（1）持有車輛駕駛證C1證及以上的人員，熟悉車輛駕駛操作；

（2）熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練運(yùn)用OFFICE操作軟件，熟練掌握計(jì)算機(jī)中文錄入，中文書寫工整、規(guī)范、流暢；

（3）劍河縣建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷進(jìn)城戶人員；

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

（1）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（2）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（3）不符合招聘崗位所要求相關(guān)資格條件的。

（4）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

四、招聘信息發(fā)布

通過(guò)劍河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘的人員數(shù)量、資格條件、考試、政治考察等有關(guān)情況。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2021年1月11日至2021年1月12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：劍河縣森林公安局指揮中心（劍河縣革東鎮(zhèn)未來(lái)城公交公司隔壁，三樓辦公室）。

3.報(bào)名須提交以下材料

（1）有效居民身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的院校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各兩份；

（2）在職臨聘人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件；

（3）本人近期免冠一寸彩色照片3張；

（4）填寫本人信息的《劍河縣森林公安局輔警人員報(bào)名表》兩份。

六、考試方式

考試方式主要采取面試和體能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。所有考生均參加面試。面試結(jié)束后，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面成績(jī)從高分到低分順序1:3的比例確定參加體能測(cè)試人員。

（一）面試

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試工作由劍河縣森林公安局和劍河縣就業(yè)局共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體能測(cè)試

參加輔警崗位應(yīng)聘的人員須參加體能測(cè)試，體能測(cè)評(píng)工作由劍河縣森林公安局負(fù)責(zé)，體能測(cè)評(píng)考區(qū)設(shè)在本縣城區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。

測(cè)試內(nèi)容：男性，俯臥撐、1000米跑；女性，仰臥起坐，800米跑。體能測(cè)試中，應(yīng)聘人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后立即向在場(chǎng)的工作人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

未參加體能測(cè)評(píng)的考生或者參加體能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和低于120分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

考生面試成績(jī)占70%，體能測(cè)試占30%。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+體能測(cè)試×30%。

面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

面試、體能測(cè)試結(jié)束后，按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定，體檢不合格者不列為考察對(duì)象，空缺職位按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下由縣森林公安局和縣就業(yè)局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院和就業(yè)部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間由劍河縣森林公安局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、政治考察

對(duì)體檢合格人員確定為政治考察對(duì)象。

考察工作由縣森林公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門審定，取消擬聘用資格：

①受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤自接到考核通知之日起7日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

九、聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣就業(yè)局、縣森林公安局在劍河人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

輔警人員經(jīng)面試、體檢、考察合格錄用后，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，縣森林公安局與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期為1個(gè)月，最低服務(wù)年限一年。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本簡(jiǎn)章規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

十、待遇

所有聘用人員聘用后工資待遇統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算，參照在崗輔警人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于單位繳納的部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分由個(gè)人承擔(dān)；正式聘用后的輔警人員工資待遇根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)等情況逐步調(diào)整。

十一、本方案和未盡事宜由劍河縣森林公安局、縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-5229023劍河縣森林公安局

??????????????0855-5223486劍河縣就業(yè)局

附件：

附件1：劍河縣森林公安局輔警人員報(bào)名表.docx

附件2：劍河縣森林公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx

劍河縣就業(yè)局 劍河縣森林公安局

2021年1月7日

原標(biāo)題：劍河縣森林公安局劍河縣就業(yè)局關(guān)于面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員的實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202101/t20210107_66069405.html

附件下載:

劍河縣森林公安局輔警人員報(bào)名表

劍河縣森林公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)