2021開州區(qū)公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位4人公告（一季度）

作者：莘知教育發(fā)布時間：2021-06-02 10:40:38 閱讀量：1213 字數(shù)：6731

2021開州區(qū)公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位4人公告（一季度），本文由重慶事業(yè)單位招聘信息網整理，本次招聘人數(shù)4人，報名時間為1月20日，報名方式為現(xiàn)場報名，以下為公告詳情：

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市委組織部備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開考試招聘工作人員3名，考核招聘工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年1月20日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。? ?

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。? ?

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。報考人員為2021年高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技十級以上或以下，均含專技十級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇該批次的一個崗位報名，并如實填寫報名表(附件3)。需委托報名的，須提交報名委托書(附件4)、被委托人的身份證及復印件。

1.報名時間：2021年1月20日9:00-12:00，14:30-17:30。

2.報名地點：重慶市開州區(qū)區(qū)級機關綜合樓A棟617室(重慶市開州區(qū)漢豐街道開州大道中段233號)。

3.資格審查。報名與資格審查同時進行，所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件5)。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，于2021年1月22日14:00-17:30在報名地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市委組織部備案后，可作為緊缺崗位開考。

?5.應聘人員在現(xiàn)單位在編工作已滿服務期的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿服務期的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

6.所有報名的考生須認真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》并簽訂《考生承諾書》(見附件7)。

五、考試(考核)

(一)考試招聘

本次考試招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試采用結構化面試方式。

1.筆試

(1)公共科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為：《綜合基礎知識》。

(2)專業(yè)科目筆試分值100分，考試內容為報考崗位的專業(yè)知識。

筆試時間初定于2021年1月23日(星期六)，具體考試時間和地點詳見《準考證》，考試時間90分鐘。

筆試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

(3)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

②各考試招聘崗位面試比例為3:1(即進入面試人數(shù)與招聘崗位名額之比)。進入面試的人選，按筆試總成績由高到低依次確定。

③若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試前，若因應聘人員放棄面試達不到規(guī)定面試比例的可按筆試總成績依次遞補，面試當天因缺考而達不到規(guī)定面試比例的，可逐一下調比例至2：1;競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。因達不到規(guī)定面試比例，但急需招聘的緊缺人才，經區(qū)委組織部報市委組織部認定，可進一步降低至1:1作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應達到“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進入面試人選的公共科目筆試成績最低分”。

2.面試

面試分值為100分，合格分數(shù)為60分。本次公開考試招聘崗位面試均采取結構化面試方式。面試的具體時間及地點另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到2:1的)考生面試成績未達到70分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(二)考核招聘

本次考核招聘主要采取綜合面試方式進行。若實際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員按“先筆試、再面試”的方式進行考核招聘。

1.筆試

(1)筆試科目為公共科目筆試，內容為《綜合基礎知識》，分值100分，采用閉卷筆答方式。

(2)筆試具體時間及考試地點詳見《準考證》。

(3)對開展筆試的招聘崗位，進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

①筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

②按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績由從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績并列，則并列人員同時進入面試。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)委組織部報市委組織部備案同意，最低可降低至1:1開考。

2.綜合面試

(1)綜合面試方式為結構化面試，分值100分，面試時間10分鐘。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

(2)綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(3)綜合面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考核總成績計算

(1)未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績;

(2)組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

對“先筆試、再面試”的崗位，考生的考試考核總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。對直接面試的崗位，考生的考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由開州區(qū)委組織部按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)委組織部會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

本次公開招聘面試后續(xù)環(huán)節(jié)一律不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局和重慶市開州區(qū)人民政府網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及以及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合選聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

(二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“重慶市開州區(qū)人民政府網”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由開州區(qū)委組織部負責解釋。

2.咨詢電話：023-52218161。

3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：271975563@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.開州區(qū)2021年第一季度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.開州區(qū)2021年第一季度公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表

4.現(xiàn)場報名委托書