重慶巴南區(qū)惠民街道辦事處公開招聘8人公告

作者：莘知教育發(fā)布時間：2021-06-02 10:40:33 閱讀量：1543 字數(shù)：2871

重慶巴南區(qū)惠民街道辦事處公開招聘8人公告，本文由重慶事業(yè)單位招聘信息網(wǎng)整理，本次招聘人數(shù)8人（公益崗4人、非編4人），報名時間為3月23日至3月26日，報名方式為現(xiàn)場報名，以下為本次招聘內(nèi)容詳情：

因工作需要，經(jīng)惠民街道黨工委、辦事處同意，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名、非在編工作人員4名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名、非在編工作人員4名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招錄條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（計算時間截止2021年3月22日）；

3.熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

4.身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；全日制在校大學(xué)生；法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2021年3月23日至3月26日上午9：00—12：00；下午14：00-17:00。（如有變化另行通知）

（二）報名地點

巴南區(qū)惠民街道惠西路221號（惠民街道辦事處組織辦公室）；咨詢電話：023-66374541。

（三）報名要求

本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（2）有工作單位的須持所在單位同意報考證明；是中共黨員的提供黨員組織關(guān)系證明；是退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的提供相關(guān)證明；以及其他相關(guān)資質(zhì)能力證明，均用A4紙打印；

（3）近期2寸免冠彩色照片1張；

（4）填寫報名表1份（見附件2）；

（四）資格初審

街道組織部門負責(zé)對報考者進行資格審查，審查合格方能進入考試環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目為《綜合知識》滿分為100分。

《綜合知識》考試范圍包含：時事政治、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、公文寫作（公文寫作參考：2018全新版重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎(chǔ)知識》的第四部分內(nèi)容）

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達1:2及以上，資格審查合格人數(shù)達不到開考比例的，取消招聘崗位名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意后，可作為緊缺崗位開考。

2.時間及地點：筆試時間及地點詳見《準考證》?？忌鷳{身份證原件于2021年3月29日上午9:00—12:00到惠民街道辦事處組織辦公室領(lǐng)取準考證。（如有變化另行通知）

（二）面試

1.面試比例：按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高到低依次確定各招聘崗位進入面試人員，若該崗位進入面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則均進入面試。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，如該崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)街道黨工委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

3.面試時間及地點：另行通知。

（三）總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位體檢人員時，若總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗟鹊?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷也相同時，則以加試面試題的方式確定體檢人員。

筆試成績、面試人員名單、總成績和體檢人員名單在惠民街道辦事處公示欄公布（筆試成績、面試成績、總成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）。

六、體檢、政審和公示

（一）體檢

體檢人員到街道指定醫(yī)院參加體檢（體檢費用由考生自行承擔(dān)）。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向街道提出復(fù)檢申請，由街道同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準（復(fù)檢費用由考生自行承擔(dān)）。

（二）政審

體檢合格者，由惠民街道辦事處組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信記錄及報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等情況。政審不合格者，不予聘用。

（三）公示

政審合格的擬聘人員，在惠民街道辦事處機關(guān)公示欄公示，公示時間為5個工作日。

凡因體檢、政審、公示不合格以及在公示前考生確認自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用及薪酬待遇

（一）統(tǒng)一培養(yǎng)

錄用人員將納入“惠來”人才培養(yǎng)計劃，由街道組織部門牽頭統(tǒng)一開展新人培養(yǎng)，參加街道開展的各類培訓(xùn)活動。

（二）試用

錄用人員試用期兩個月，試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。

（三）薪酬待遇

工資、伙食補助、考核獎等參照用工單位非在編人員執(zhí)行。