2021重慶巫山縣公開招聘事業(yè)單位109人簡章,本文與重慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)整理,本次招聘人數(shù)109人(教師17人,綜合54,衛(wèi)生38人),本次招聘報(bào)名時(shí)間為6月25日09:00—6月27日16:00,報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,以下為內(nèi)容詳情:
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知 》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員109名 ,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月25日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年6月26日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在資格審查時(shí)(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件7)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下,均含職員9級(jí),以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。其中:2021屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生,暫未取得教師資格證但符合招聘崗位要求的其他條件的,可憑教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的考試合格證明報(bào)考相應(yīng)招聘崗位,但須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書,逾期未取得的,取消聘用資格;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專技崗位者,須在2024年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,未按時(shí)取得者予以解聘。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過巫山縣人民政府網(wǎng)(http://wush.cq.gov.cn/)“事業(yè)招聘”欄及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2021年6月25日09:00—6月27日16:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄訪問報(bào)名網(wǎng)址,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求,填寫報(bào)名信息,提交報(bào)考申請。
本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查,面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)。將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)審查報(bào)考信息,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(附件1)。照片審核通過即視為報(bào)名通過,若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過,視為報(bào)名不通過。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2021年6月28日16:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取,共計(jì)100元),確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局備案同意,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,由招聘單位主管部門向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2021年7月7日9:00至7月9日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考試考核
參加事業(yè)單位招聘考試,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注巫山縣人民政府網(wǎng)“事業(yè)招聘”欄、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試,面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(附件1)。
(一)筆試
筆試時(shí)間初定為2021年7月10日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。
1. 公共科目筆試。分值100分,采用閉卷筆答方式。
(1)教育類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》
(2)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》
(3)其他崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
2. 專業(yè)科目筆試。分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見附件1。
3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
(1)在筆試中有任一科缺考的或者任一科得0分者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專技崗位和教育崗位的人員專業(yè)科目筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。
(2)進(jìn)入面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次確定。面試當(dāng)日放棄資格的不再遞補(bǔ)。
(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例(3:1)的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局備案同意,可作為緊缺崗位開考,且該考生專業(yè)科目成績應(yīng)“達(dá)到60分”。
筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單等信息將通過巫山縣人民政府網(wǎng)“事業(yè)招聘”欄公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位的主管部門共同組織。進(jìn)入面試人選均需持有關(guān)材料原件及復(fù)印件(附件5)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由縣人社局結(jié)合考生考試成績研究確定。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試具體時(shí)間地點(diǎn)通過巫山縣人民政府網(wǎng)“事業(yè)招聘”欄公示。
面試各項(xiàng)目分值均為100分,A、B類考試類型面試時(shí)間均為10分鐘。
1.A類考試類型崗位的綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
2.B類考試類型崗位的面試為說課+結(jié)構(gòu)化面試。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計(jì)算
1.A類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
2.B類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+說課面試成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%
考試考核各項(xiàng)總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),按筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、職稱高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選(以及選崗)。如仍相同,則組織專業(yè)科目加試,以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。
體檢由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊晌咨娇h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人選的人事檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾焱瓿珊?,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,通過巫山縣人民政府網(wǎng)“事業(yè)招聘”欄公示,請考生及時(shí)關(guān)注。同時(shí),考生須在面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)及選崗環(huán)節(jié)保持通訊暢通,若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)以及選擇聘用單位,則按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。醫(yī)療衛(wèi)生專技崗位須在2024年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格,未按時(shí)取得執(zhí)業(yè)資格者解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間、公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)請考生在招聘期間保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式暢通,并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)本簡章由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請于工作日電話咨詢考試考務(wù)部門。
(四)考試考務(wù)聯(lián)系人:鄭福軍、向林靈,聯(lián)系電話:023-57532199。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.巫山縣2021年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
4.巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表
5.現(xiàn)場資格審查所需材料
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
7.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
8. 新冠肺炎疫情防控告知書及承諾書
原標(biāo)題:巫山縣2021年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210616_9398613.html
巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表.xls
巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂) (1).docx
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾 (3).doc
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