為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。 

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員9名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、招聘范圍和對象

    （一）基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    （三）年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月13日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1975年9月14日及以后出生，依次類推.

    （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

    報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。 

    （五）特別說明

    本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計算。

    本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

    因疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

    四、報名及資格審查

    本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

    1.現(xiàn)場報名時間

    2021年9月14日9:00-12:00，14:00-17:00。

    2.現(xiàn)場報名地點

    長壽區(qū)人力資源培訓考評中心（長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

    3.資格審查

    特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)），但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證），先書面征求招聘機關(guān)（單位）同意并報長壽區(qū)人力社保局備案后，才能在現(xiàn)場提交報名申請。

    報名所需材料詳見附件2。報考者只能選擇一個崗位進行報名。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

    資格審查合格者，在報名結(jié)束后領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

    市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員滿最低服務(wù)期限的，在資格審查時須提供所在單位、主管部門及具有相關(guān)人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3），應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

    4.未達到開考比例情形的處理

    實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

    五、考試考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

    （一）筆試

    1.筆試科目詳見附件1，筆試分值100分。考試大綱參照《2021年上半年重慶市市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

    2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

    （二）進入面試的規(guī)則：對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。 

    凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額達不到8:1比例，報考人員全部進入面試。競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，最低可降低至1:1開考。

    （三）面試

    面試由長壽區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。

    進入面試環(huán)節(jié)人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行公布。

    1.面試時間及地點：詳見《準考證》。參加面試的考生請在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

    2.面試方式

    面試項目分值為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。 

    （四）總成績計算

    1.未組織筆試的：

     考核總成績=綜合面試成績 

    2.組織筆試的： 

    考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽儭⑦M入體檢人員名單在面試結(jié)束后，在面試處公布并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行公布。 

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、面試成績高者確定進入體檢人選；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。 

    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。 

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。 

    若有報考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補（不超過2人次），之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。 

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄進行發(fā)布，請考生及時關(guān)注。 

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批。 

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。 

    本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿3年；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關(guān)招聘單位及長壽區(qū)人力社保局人才流動科：023-40661621。

    3.考試考務(wù)咨詢電話：40469077

    4.參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載:

附件1：長壽區(qū)2021年第三季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：資格審查所需材料?.docx

附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc