為加強(qiáng)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)和增強(qiáng)村（社區(qū)）干部崗位吸引力，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市委組織部和市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù) 

    （一）本次面向社會公開招聘黨群事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    （二）本次面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、招聘范圍和條件

    （一）基本條件

    1. 具有中華人民共和國國籍；

    2. 遵守憲法和法律；

    3. 具有良好的品行；

    4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5. 符合崗位所需的其他條件；

    6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

    7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    8.面向村（村）干部招聘崗位范圍及要求：

    （1）豐都縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書記，村（居）委會主任，村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，在村掛職本土人才。其中，在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。

    （2）帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在鞏固脫貧成果、助力鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

    （3）截至2021年12月8日，村（社區(qū)）黨組織書記，村（居）委會主任須在豐都縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。

    （4）村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任兩類職務(wù)的任職時(shí)間可以合并計(jì)算。村（社區(qū)）黨組織副書記（特指本次換屆以來擔(dān)任副書記且在縣委組織部備案的人員）；村（社區(qū)）專職干部（含2016年換屆時(shí)設(shè)置綜合服務(wù)專干、綜合治理專干；2013年換屆時(shí)設(shè)置綜合服務(wù)專干、民生保障專干、綜合治理專干、城鎮(zhèn)管理專干；2010年換屆時(shí)設(shè)置文書、計(jì)生專干、社會救助專干等職務(wù)）和村掛職本土人才任職時(shí)間可以合并計(jì)算。任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任時(shí)間也可以視為任專職干部時(shí)間。若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。在村、社區(qū)同類或不同類職務(wù)的任職時(shí)間可拉通合并計(jì)算。（5）自愿在招聘單位工作3年及以上。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才在任職期間發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；未在職的村、社區(qū)干部。

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    （三）工作經(jīng)歷

    本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月8日，按照“對年對月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、社保繳納、銀行卡工資流水等憑據(jù)，其中勞動（聘用）合同和工作經(jīng)歷證明為必須提供的材料，社保繳納和銀行卡工資流水可根據(jù)實(shí)際情況提供其中之一即可。

    （四）年齡計(jì)算

    本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月7日，如 “35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1985年12月8日及以后出生，以此類推。

    　?。ㄎ澹┊厴I(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

    報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》），進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

    專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

    （六）特別說明

    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。

    本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

    根據(jù)疫情防控需要，如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過“豐都縣人民政府網(wǎng)”（cqfd.gov.cn）及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

    四、報(bào)名及資格審查

    本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    報(bào)考者只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競聘（其中：村（村）干部報(bào)考時(shí)不填寫具體招聘單位，統(tǒng)一填寫為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，體檢合格后根據(jù)簡章要求進(jìn)行選崗）。

    （一）報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日（上午9:00-12:00，下午14:00—17:30）。

    （二）報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會保障局2樓（三合街道商業(yè)二路286號）。

    （三）由招聘單位對報(bào)考黨群事業(yè)人員的報(bào)名資料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查?？h委組織部、縣人力社保局、縣民政局組織有關(guān)人員對村（社區(qū)）干部方面人員資格進(jìn)行審查。資格審查合格者按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取。

    應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行新冠疫情防控要求，須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼，中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)和重點(diǎn)地區(qū)（國內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)的省市，除中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)外）的應(yīng)聘人員須持近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。同時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《豐都縣2021年公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）或《豐都縣2021年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和《準(zhǔn)考證》（附件9）并帶好報(bào)名所需材料（詳見附件4、5）。資格查審合格者，于2021年12月10日上午9：30-12：00，下午14：30-17：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》等前往參加考試考核。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核的，不再進(jìn)入本次考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

    （四）未達(dá)到開考比例情形的處理：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

    （五）應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；應(yīng)聘人員屬村（社區(qū)）干部的，須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)向招聘方出具《村（社區(qū)）干部人員誠信承諾書》（附件7），不能按期提供承諾書或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。崗位具體考試科目詳見《豐都縣2021年公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）及《豐都縣2021年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    （一）筆試

    1. 筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目分為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，分值各為100分，筆試時(shí)間90分鐘，均采用閉卷筆答方式進(jìn)行。

    2.筆試時(shí)間定于2021年12月11日（星期六）,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則：

    （1）筆試中有任意一科缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

    （2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試兩科總成績之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

    （3）若實(shí)際進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    （4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過“豐都縣人民政府網(wǎng)”（cqfd.gov.cn）公示。請考生及時(shí)關(guān)注。

    （5）面試當(dāng)日放棄面試資格的不再遞補(bǔ)。

    （二）面試

    面試由縣委組織部和縣人力社保局共同組織實(shí)施，面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在“豐都縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公告。請考生及時(shí)關(guān)注。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘，主要對報(bào)考人員的適崗能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    （三）考試考核總成績計(jì)算

    考試總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目筆試成績×30％+面試成績×40％。

    考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    六、體檢、考察及選崗

    （一）體檢

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合基礎(chǔ)知識筆試成績、管理基礎(chǔ)知識筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

    體檢由豐都縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》或《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

    對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額均不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額均不再遞補(bǔ)。

    報(bào)考村（社區(qū)）干部和本土人才的考生按照考試考核總成績從高到低依次選崗，如總成績相同，則依次按照符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、綜合基礎(chǔ)知識筆試成績、管理基礎(chǔ)知識筆試成績、面試成績的順序依次選崗。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“豐都縣人民政府網(wǎng)”（cqfd.gov.cn）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和“豐都縣人民政府網(wǎng)”（cqfd.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，分別報(bào)縣委組織部或縣人力社保局審批。同時(shí)填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在豐都縣最低服務(wù)滿5年方能向縣外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由豐都縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    公開招聘政策咨詢電話：

    豐都縣委組織部：023-70605256  

    縣人力社保局：023—70605625

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

附件下載:

附件1：豐都縣2021年公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：村（社區(qū)）干部方面人員報(bào)名表.docx

附件4：黨群系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)場報(bào)名及資格審查.doc

附件5：村（社區(qū)）干部人員現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料.docx

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件7：村（社區(qū)）干部人員誠信承諾書.docx

附件8：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信承諾.doc

附件9 豐都縣公開招聘事業(yè)單位工作人員準(zhǔn)考證.doc