41.下列有關(guān)信息系統(tǒng)在管理控制中的作用。錯誤的是( )

A.增加管理控制的隨意性

B.保證管理控制的準(zhǔn)確性

C.加強(qiáng)管理控制的時效性

D.應(yīng)對管理控制的復(fù)雜性

【參考答案】A。本題考查管理信息系統(tǒng)。
本題考查控制。建立有效的管理信息系統(tǒng)，能使信息工作符合完整性、準(zhǔn)確性、及時性和適應(yīng)性的要求。增加隨意性說法錯誤，故本題答案為A。

42. (  ) 是創(chuàng)新活動的綜合體現(xiàn)。

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.市場創(chuàng)新

【參考答案】B。本題考查創(chuàng)新。

管理創(chuàng)新貫穿于概念、組織、技術(shù)、產(chǎn)品、市場創(chuàng)新各個環(huán)節(jié)，每一創(chuàng)新活動都是有機(jī)聯(lián)系在一起的。管理創(chuàng)新包括了概念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新等諸多創(chuàng)新。故本題答案為B。

43.德魯克認(rèn)為，基于程序需要的成功創(chuàng)斷，必須擁有幾個基本要素，不包括(  )。

A.具有一個清晰、明確的目標(biāo)

B.具有解決方案的詳細(xì)規(guī)范

C.程序中沒有薄弱環(huán)節(jié)

D.程序不受外界影響

【參考答案】C。本題考查創(chuàng)新。
德魯克認(rèn)為基于程序需要的成功創(chuàng)新，必須擁有五項(xiàng)基本要素：①一個不受外界影響的程序；②一個“薄弱”或“欠缺”的環(huán)節(jié)；③一個清晰、明確的目標(biāo)；④解決方案的詳細(xì)規(guī)范可以清晰地加以界定；⑤大眾對“應(yīng)該有更好的方法”的共識，即對此信念的接受度很高。故本題選C。

44.從創(chuàng)斷與環(huán)境的關(guān)系來分析，可將創(chuàng)新分為( )。

A.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新

B.自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新

C.系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運(yùn)行中的創(chuàng)新

D.消極防御型創(chuàng)新和積極攻擊型創(chuàng)新

【參考答案】D。本題考查創(chuàng)新的類別。
從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系來分析，分為消極防御型創(chuàng)新與積極攻擊型創(chuàng)新。故本題選D。

45.創(chuàng)新思維所要解決的是管理中出現(xiàn)的前無先例的問題，認(rèn)識的是內(nèi)外環(huán)境中全新的變化情況。因此，創(chuàng)新思維應(yīng)當(dāng)具有()。

A.新穎性

B.靈活性

C.探索性

D.藝術(shù)性

【參考答案】C。本題考查創(chuàng)新思維。
創(chuàng)新思維所要解決的是管理中出現(xiàn)的前無先例的問題，認(rèn)識的是內(nèi)外環(huán)境中的全新的變化情況，所以是一種探索。故本題選C。

46.管理工具的效力評價主要有四類，其中，()指的是公共部門的管理工具滿足某一特定群體的需求、偏好的情況。

A.回應(yīng)

B.效果

C.效率

D.公平

【參考答案】A。本題考查管理工具的效力評價。
效果即某一管理工具是否能夠產(chǎn)生有價值的行動結(jié)果，如更好的解決問題，為社會提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)；效率是指產(chǎn)生某一效果水準(zhǔn)所付出努力的程度，也就是能夠以最小的成本獲取最大的效果；公平意指政府資源和服務(wù)在社會不同階層和群體之間的公正分配，也意味著政府行為的公正對待；回應(yīng)是指公共部門的管理工具滿足某一特定群體的需求、偏好的情況。故本題選A。

47.家庭與社區(qū)作為常見的公共部門志愿性管理工具，其優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A.政府負(fù)擔(dān)少

B.公平性強(qiáng)

C.自主性強(qiáng)

D.個性化服務(wù)

【參考答案】B。本題考查管理工具。
家庭與社區(qū)工具主要具有以下優(yōu)勢：政府負(fù)擔(dān)少，自主性強(qiáng)，個性化服務(wù)。但也容易導(dǎo)致家庭與社會負(fù)擔(dān)大，不能處理復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，沒有規(guī)模效應(yīng)，另外公平性也較差。故本題選B。

48.績效改進(jìn)方案要符合“SMART"原則，其中，()指的是要注重完成績效指標(biāo)的特定期限。

A.S

B.A

C.R

D.T

【參考答案】D。本題考查“SMART"原則。
“SMART"原則中S代表具體（Specific），指績效改進(jìn)要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)，M代表可度量（Measurable），指績效改進(jìn)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的，A代表可實(shí)現(xiàn)（Attainable），指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)，R代表現(xiàn)實(shí)性（Realistic），指績效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察，績效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的，T代表有時限（Time-bound），注重完成績效指標(biāo)的特定期限。故本題選D。

49.下列有關(guān)戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素，說法正確的是()。

A.戰(zhàn)略目標(biāo)來自于戰(zhàn)略理論的支持

B.戰(zhàn)略思想是戰(zhàn)略管理的核心問題

C.戰(zhàn)略重點(diǎn)必須圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行

D.戰(zhàn)略階段直接影響戰(zhàn)略管理成敗

【參考答案】C。本題考查戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素。
戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素：①戰(zhàn)略思想。戰(zhàn)略思想是指導(dǎo)戰(zhàn)略制定和實(shí)施的基本思想，是整個戰(zhàn)略的靈魂②戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)是戰(zhàn)略決策的核心問題，是戰(zhàn)略管理的核心問題。③戰(zhàn)略重點(diǎn)。戰(zhàn)略重點(diǎn)是指對戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有決定意義和重大影響的關(guān)鍵部位、環(huán)節(jié)和部門，它是由組織所處的內(nèi)外環(huán)境和條件決定。戰(zhàn)略重點(diǎn)的選擇必須圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行。④戰(zhàn)略階段。戰(zhàn)略階段是指戰(zhàn)略實(shí)施過程劃分的若干階段。⑤戰(zhàn)略對策。故本題選C。

50.在備選的戰(zhàn)略方案中，一些可選方案可能比另一些方案更適合組織，因此，必須從環(huán)境、資源、競爭優(yōu)勢等方面分析這些方案，從中選出與組織環(huán)境最為匹配的戰(zhàn)略。這符合戰(zhàn)略評價原則中的()。

A.合適性原則

B.一致性原則

C.有效性原則

D.合理性原則

【參考答案】A。本題考查戰(zhàn)略評價原則。
戰(zhàn)略評價的合適性原則：在備選的戰(zhàn)略方案中，一些可選方案可能比另一些方案更適合組織，因此，必須從環(huán)境、資源以及組織的競爭優(yōu)勢等方面分析這些方案，從中選出與組織環(huán)境最匹配，最能反映組織的資源和競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。故本題選A。