（A為對‘’B為錯）

71.有計劃自我保險是指風險損失發(fā)生后從收入中支付，即不是在損失前做出資金安排。( )

【參考答案】B。本題考查風險。
無計劃自留是指風險損失發(fā)生后從自有資金中支付，即不是在損失前做出資金安排。有計劃自我保險是指可能的損失發(fā)生前，通過做出各種資金安排以確保損失出現(xiàn)后能及時獲得資金以補償損失。故本題錯誤。

72.企業(yè)的社會責任是法定的必須承擔的責任，其特點是具有法定性和強制性。()

【參考答案】A。本題考查企業(yè)的社會責任。

企業(yè)的社會責任是法定的必須承擔的責任，其特點是具有法定性和強制性，而這種責任企業(yè)是否真正履行，直接涉及法律問題，所以它屬于強制性責任。故本題正確。

口訣：六西格瑪 消除偏差；精益思想 消除浪費。

73.剛性管理方法是以“經(jīng)濟人”假設為基礎，基于管理對象生存和安全的需要，主要運用職位權(quán)力進行的程序化管理。()

【參考答案】A。本題考查管理方法。
剛性管理方法是以“經(jīng)濟人”假設為基礎，基于管理對象生存和安全的需要，主要運用職位權(quán)力進行的程序化管理。故本題正確。

74.菲德勒認為領導風格是無法改變的，實現(xiàn)有效領導的途徑只有改變情景或更換領導。()

【參考答案】A。本題考查領導。
菲德勒認為，領導者的領導風格是穩(wěn)定不變的，要提高領導效果，只有兩種途徑：一是替換領導者，選用適應新情境的領導者；二是改變情境以適應領導者。故本題正確。

75.追蹤決策是在分析當時條件與預測未來的基礎上制定的。()

【參考答案】B。本題考查決策。
初始決策是在分析當時條件與預測未來基礎上制定的，而追蹤決策則是在原來方案已經(jīng)實施，并發(fā)現(xiàn)環(huán)境發(fā)生了重大變化或與原先認識的環(huán)境有重大區(qū)別的情況下進行的。故本題錯誤。

76.決策目標的制定以過去的經(jīng)驗和組織當前的狀況為基礎，決策的實施將使組織步入不斷發(fā)展變化的未來，這是因為決策具有時效性。()

【參考答案】B。本題考查決策。
決策目標的制定以過去的經(jīng)驗和組織當前的狀況為基礎，決策的實施將使組織步入不斷發(fā)展變化的未來，這是因為決策具有動態(tài)性。故本題錯誤。

77.精益思想的核心就是消除浪費，以越來越小的投入創(chuàng)造出盡可能多的價值。()

【參考答案】A。本題考查精益思想。
精益管理的核心是消除浪費、創(chuàng)造價值，以越來越少的投入－較少的人力、較少的設備、較短的時間和較小的場地創(chuàng)造出盡可能多的價值。故本題正確。

78.西蒙通過對人在決策中的思維過程的研究，提出了“概率思考”的決策思維方式。()

【參考答案】A。本題考查概率思維。
概率思維是指利用數(shù)學概率的方法去思考析問題的一種思維，是由皮埃爾·西蒙·拉普拉斯提出的觀點。故本題說法正確。

79.甘特是金錢非唯一因素論的創(chuàng)始人之一，他認為工作保證也是一種刺激，強調(diào)企業(yè)追求的目標應當是為人們服務，而非盈利生財。()

【參考答案】A。本題考查甘特的思想。
甘特提出的計件獎勵工資制主張工人完成日定額后，除日工資外，超過定額部分發(fā)放獎金；完不成定額的日工資照發(fā)，但不予處罰。這是用“工作安全感”來激勵工人。甘特說：“我們做任何事情都必須符合人性。”這些思想觀念與現(xiàn)在的“以人為本”思想非常一致。故本題正確。

80.臨時團隊、劃小經(jīng)營單位、更新設計組織結(jié)構(gòu)等都是組織外形扁平化的典型表現(xiàn)形式。()

【參考答案】B。本體考察組織結(jié)構(gòu)。
柔性化。柔性即靈活性，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的柔性化就是指增強組織對環(huán)境動態(tài)變化的適應能力，強調(diào)集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一，穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一。臨時團隊、劃小經(jīng)營單位、重新設計組織結(jié)構(gòu)等都是組織柔性化的典型表現(xiàn)形式。故本題錯誤。