根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局備案，現(xiàn)面向云陽(yáng)縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘指標(biāo)及崗位

本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，招聘指標(biāo)共6名。具體要求詳見《云陽(yáng)縣2020年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

重慶市云陽(yáng)縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任行政村優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才。即：村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任，其他按縣上規(guī)定職數(shù)內(nèi)的黨組織副書記、村（居）民委員會(huì)副主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村（社區(qū)）掛職本土人才（簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才，下同）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔；

3.符合招聘崗位要求的其他條件；

4.任職經(jīng)歷及要求：

村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任須在云陽(yáng)縣行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計(jì)滿5年的，可按其他村干部（社區(qū)工作人員）報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位；擔(dān)任村、社區(qū)同類職務(wù)（含在村掛職本土人才）的任職時(shí)間可合并計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算；

5.身體健康，具有正常履職的身體條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月30日，如“40周歲以下”，指在截止時(shí)間內(nèi)未滿41周歲，即在1979年12月31日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（六）特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，含40周歲；崗位設(shè)置上，如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注，不再另行通知。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局405會(huì)議室（云陽(yáng)縣委黨校對(duì)面）。

3.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上和委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供的材料詳見附件3。

（二）資格審查

1.由符合報(bào)考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報(bào)名申請(qǐng)（見附件2），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。

2.資格初審合格后，于2021年1 月8日上午8:30至12:00到縣人力社保局311室（縣委黨校對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

五、考試

1.筆試。筆試時(shí)間擬定于2021年1月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。

2.面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將在筆試結(jié)束后2-3個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址: http://www.yunyang.gov.cn/）予以公布。

進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若某崗位最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；若自愿放棄面試的（須在面試開考兩天前提供本人簽名的放棄聲明，送達(dá)縣人力社保局事業(yè)管理科），其缺額由報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)?cè)谠脐?yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

六、體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定，高者優(yōu)先。若上述各項(xiàng)都相同，則報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后加試面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由云陽(yáng)縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該崗位招聘指標(biāo)，均不再遞補(bǔ)。

七、崗位確定

報(bào)考同一崗位的考生按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定，高者優(yōu)先。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位會(huì)同其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、資格條件以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響考察結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

九、公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、任職年限、考生總成績(jī)、體檢是否合格等事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在云陽(yáng)縣最低服務(wù)期滿5年，未滿約定的最低服務(wù)期限，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到縣外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知書》，自覺做好新冠疫情防控工作。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）請(qǐng)考生在招聘期間保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（四）本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣委組織部、云陽(yáng)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-55128017（云陽(yáng)縣委組織部組織一科）、023-55129675（云陽(yáng)人力社保局事業(yè)單位管理科）。

023-55511079（云陽(yáng)縣民政局基層政權(quán)科）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。 

附件：1.云陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.云陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（樣表）

                 3.報(bào)名和資格審查所需材料

                         4. 新冠肺炎疫情防控告知書

5.考生承諾書