為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，引進優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等相關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年高校應屆畢業(yè)生公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘計劃

    面向2019年高校應屆畢業(yè)生赴高校公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員40名，其中教育事業(yè)單位38名，自然災害預警預防信息發(fā)布中心2名（詳見附件1）。

    三、招聘條件和范圍

    （一）招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；

    2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業(yè)知識；

    3.品行端正，作風正派；

    4.身體健康；

    5.遵紀守法，模范遵守憲法和法律，無紀律處分記錄；

    6.年齡30周歲及以下，指未到30歲（年齡計算截止時間為2019年3月14日）

    7.2019年應屆畢業(yè)生報考崗位要求的學歷學位、教師資格證書等須在2019年7月31日前取得；

    8.自愿在奉節(jié)縣最低服務5周年及以上，未滿服務期不能向縣外交流調動，否則解除聘用合同并承擔相應違約責任；

    9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

    （二）下列人員不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；在接受高等教育期間受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；在讀的非2019屆應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

    正在全日制高校脫產就讀的非2019年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月前取得，且其學歷（學位）須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

    四、招聘程序及方式

    本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

    （一）現(xiàn)場報名時間及地點：2019年3月15日上午8:30—下午14:30在西南大學（北碚區(qū)）招生就業(yè)處。

    教育類招聘聯(lián)系電話：15826415777，聯(lián)系人：楊靜

    氣象類招聘聯(lián)系電話：15223733088，聯(lián)系人：左燕麗

    （二）報名需提供的材料：①本人身份證原件及復印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）一份；③《重慶市奉節(jié)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份；④近期1寸免冠彩照2張；⑤經學校簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份；⑥一覽表中要求的其他材料。

    經資格審查合格者，收取上述材料，并繳納報名費100元。

    現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    報名當天在奉節(jié)縣人民政府網（http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/）公布各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及考試考核等相關事宜。

 

    （三）專業(yè)不符問題處理。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    （四）考試：考試分為專業(yè)技能測試和面試。

    1.專業(yè)技能測試（分值100分）

    凡符合資格條件人員全部進入專業(yè)技術測試。

    教育類考生專業(yè)技能測試以講課的方式進行，上課內容為報考崗位相關內容；氣象類考生專業(yè)技能測試為氣象專業(yè)知識；專業(yè)技能測試時間10分鐘以內，分值100分。

    考生專業(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。

    專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進入面試。

    專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試結束后在考點統(tǒng)一公布進入面試人員名單。

    2.面試（分值100分）

    按照實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例2：1的比例，根據(jù)報考同一崗位考生專業(yè)技能測試成績從高到低依次確定進入面試人員。若進入面試最后一名的專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際報名人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消該崗位的本次招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位適當放寬比例。面試采取結構化面試的方式進行，主要是對其專業(yè)知識、技能特長、知識應用、語言表達、綜合素質、舉止儀表等方面的情況進行綜合考核，時間10分鐘，分值100分?？忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退換其報名考務費。

    面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

    3.考試考核總成績計算。考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60% +面試成績×40%（面試成績、專業(yè)技能測試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。

    （五）確定擬聘對象

    根據(jù)考生考試考核總成績，按崗位由高到低等額確定擬聘對象?？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按獲獎級別高低、獎學金等次高低、和學業(yè)成績高低的順序依次優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

    （六）簽訂就業(yè)協(xié)議

    確定為擬聘對象者，考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》并約定違約責任（請2019年應屆畢業(yè)生務必自帶）。

    （七）體檢

    簽訂就業(yè)協(xié)議者為體檢對象。體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，責任自負。

    若體檢不合格或經確認自動放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

    五、考察

    體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

    六、公示

    擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及奉節(jié)縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

    七、聘用及待遇

    經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格。

    政審、體檢不合格者、2019年應屆畢業(yè)生未在2019年7月31日前取得相應層次畢業(yè)證、學位證者和應取得教師資格證未取得教師資格證者，不予聘用。

    八、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

    九、其他事項

    （一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在奉節(jié)縣人民政府網查詢考試考核、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    （二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

    （三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

    本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

    附件：

    1.奉節(jié)縣赴高校公開招聘2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生崗位情況一覽表

    2.奉節(jié)縣赴高校公開招聘2019年應屆大學畢業(yè)生報名推薦表

    3.公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3