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1.面試形式是什么？

答：重慶公務員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，無領導面試為輔，各區(qū)縣操作有異。一般來說，每年會有10%左右的考生抽考無領導。

2.哪些地方考過無領導？

答：據(jù)不完全統(tǒng)計，曾考過無領導面試的區(qū)縣有榮昌、永川、開州、梁平、黔江、北褚、銅梁、武隆、涪陵和忠縣等，崗位有農(nóng)業(yè)局、安監(jiān)局、公安局、審計局、財政局和環(huán)保局（江北區(qū)）等。

3.什么時間明確面試形式？

答：多數(shù)情況下，面試當天抽簽決定面試形式，偶爾會在資格復審當天發(fā)布的面試公告中得知。

4.什么是結(jié)構(gòu)化面試？

答：“單面”的一種形式?？忌鹨贿M考場答題，答題的內(nèi)容、時間、評價標準都按照統(tǒng)一的要求進行，即考生和同崗位的競爭對手必然在同一個考場，面向相同的考官，作答相同的題目，答題時間和評價標準也完全一致。如此“標準化“，是為了保證面試評價的公平性。

5.綜合崗面試考情知多少？

答：近年來，采用4道題20分鐘的模式，看題和聽題的形式皆有出現(xiàn)過，考題內(nèi)容基本為綜合通用型，不會針對每一個崗位特性設置專業(yè)問題，所有崗位面試當天為同一套題。

6.法檢崗面試考情知多少？

答：2018年及以前，法檢單獨招考且面試命題體現(xiàn)司法理念，涉及司法背景，但從2019年起，法檢考試“去專業(yè)化“趨勢明顯。2020年起，法檢與公務員統(tǒng)考，在面試題目中未體現(xiàn)司法背景，考察內(nèi)容開始與綜合崗趨同。近兩年法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)使用同一套題，題目由過去的3道題15分鐘增加到了4道題20分鐘。2022年法檢考試和公務員考試依舊為統(tǒng)考，因此今年面試法檢崗大概率在題型、題量、時間上依舊和前兩年保持一致，考察內(nèi)容與綜合崗趨同，但考生仍然可以了解一些司法背景，體現(xiàn)崗位認知。

7.執(zhí)法崗面試考情知多少？

答：近年來，主要采用4道題20分鐘的模式，看題和聽題的形式皆有出現(xiàn)過，但多為聽題，面試考題上多會緊貼執(zhí)法崗位背景進行考察，角色一般會設定為執(zhí)法民警等相關角色，因此考生在答題時就需要結(jié)合題干及崗位背景進行作答，以此體現(xiàn)出答題專業(yè)性。

8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗面試考情知多少？

答：包含公務員鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗及村社干部、村官轉(zhuǎn)正，主要為4道題20分鐘或3道題15分鐘看題和聽題的形式皆有出現(xiàn)過，具備崗位特性，常出現(xiàn)“村干部”角色定位，對象多為基層群眾、村民。值得注意的是，村官轉(zhuǎn)正曾采用過AB考場的形式，即A、B考場各考試2道題目，10分鐘，共計4道題目，20分鐘。

9.什么是無領導面試？

答：“群面”的一種形式。一組考生一同進場，作答同一套題目，并且要求在一定時限內(nèi)自由討論，最終達成小組一致意見，一般一組有6-8位考生（個別情況下多達12人一組），主要包含四個環(huán)節(jié)：獨立思考、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。側(cè)重于考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢）等各個方面的能力和素質(zhì)。