1.今年7月28日，成都大運會盛大開幕。有人說這次的大運會有著非凡的意義，因為它不僅是一場體育的盛事，更是一場中外文化的深入交流。對此談?wù)勀愕目捶ā?br />
各位考官，題目中對此次成都大運會的說法，我個人認為是非常準確的。我之所以認同，具體來說，有以下幾點理由：

第一，于體育來說，大運會確實是年輕人的一場“盛事”。自古以來體育比賽就有“友誼第一，比賽第二”的說法，況且大運會一直就有“小奧運”之稱，所以這算是一場年輕人在體育之間的切磋與交流。他們在比賽過程中與志同道合者探討、學(xué)習，既提升了自己的技巧，又找準了自己的定位，還彌補了自身的不足。當然，這場盛事之“盛”，還“盛”在大運會之“大”。這是一群年輕人、大學(xué)生，素質(zhì)高、文化好，正是對其他文化、其他知識感興趣的關(guān)鍵年紀，在比賽之余，他們交好朋友，談天說地，是能夠進一步促進青年國際化、國際青年化發(fā)展的。

第二，于文化交流來說，這次的大運會也是小康社會建成后我國向國際社會展示新面貌的一次良好機會。1978年以來，我國不斷深化改革，逐步提升人民群眾的生活水平和文化水平，在這過程中，我國也舉辦了好幾次大運會，像2001年的北京大運會，2009年的哈爾濱大運會以及2011年的深圳大運會等，但這都是在改革的過程中，還沒有取得較大的進步與發(fā)展。這次成都的大運會卻大不相同。十八大以來，我國人民群眾的生活和文化水平得到了顯著的提高，特別是在文化上，無論是精彩紛呈的鄉(xiāng)風民俗還是璀璨耀眼的歷史人文，亦或是活色生香的飲食文化等，都對其他，特別是西方國家的年輕人帶去了很大的沖擊，讓他們看到了別開生面的中國，讓他們認識到了這個屹立東方五千余年的文化古國的復(fù)蘇與復(fù)興。況且成都號稱“天府”，在“吃住行游購娛”等各方面也算是比較完善的城市，更能進一步展示我國發(fā)展的現(xiàn)狀，讓更多人認識到中國特色社會主義道路的行與好。

第三，于我們自身而言，也是一個難得的學(xué)習好機會。正所謂“師夷長技以制夷”，我們都知道閉關(guān)鎖國不可取，自開放以來，我國一直秉持著兼容并包的文化理念面向世界，面向未來。當然，十八大以來，我們在文化上也確實取得了較大的成果，但不可驕傲，在文化的發(fā)展上，我們?nèi)孕韬＜{百川，才能行穩(wěn)致遠。這次的大運會，也是我們學(xué)習國外年輕人先進理念和思想的一個契機和窗口，對比自身的不足，看看人家文化發(fā)展上有哪些優(yōu)勢，有哪些值得借鑒的地方，取其精華去其糟粕，不斷完善我們自身。

各位考官，下個月就是杭州的亞運會，從“天府”到“天堂”，從體育到文化，從地區(qū)到全球，一樣都是以體育為媒介，持續(xù)開展好走深走實文化交流的好活動。借用領(lǐng)導(dǎo)人2016年新年賀詞當中的一句話“世界那么大，問題那么多，國際社會期待聽到中國聲音、看到中國方案，中國不能缺席。”那么我認為，作為青年的我們，也要不斷進步，不斷學(xué)習，從文化上自信起來，從能力上提升起來，才能在未來辦好更多的“國際盛事”。

2.你是一項工作的負責人，小劉是你的校友，他在項目工作中認真負責、嚴謹細致，于是在項目的總結(jié)會上你表揚了他，但其他同事在事后說你偏心，你會怎么辦？

各位考官，中國有句古話說“不患寡而患不均”，一碗水端平是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更是同事關(guān)系和諧的關(guān)鍵所在，遇到題目中的問題，我會這樣處理：

一呢我會擺正心態(tài)，不與任何人溝通此事，但心里要有塊“鏡子”。既然我是負責人，得知同事們存在對我做法的一些看法后我不會直接與他們交流，因為一旦交流，就會出現(xiàn)比如“誰泄的密？誰通的風？”等閑言碎語，反而可能會促使同事們的不和諧。但我自己的心里還是要有個數(shù)，會在日常工作和交流中多了解一些同事們的建議和想法，旁敲側(cè)擊的聽取更多自己可以更改的方向與問題。

二呢我會一視同仁，不帶有色眼睛看人，自己也要做好“樣子”。既然同事們認為我偏心，那我就用行得正坐得端的行為改變他們的看法。后續(xù)的工作中，所有同事做的好的地方，我會毫不吝嗇的夸獎，所有同事做的不行的地方，我也會當面指出或者批評，遇到小劉或者與我有同事以外其他關(guān)系的干部們，一面是實事求是，另一面也會主動避嫌。讓大家看到我是公平公正，對待任何人沒有私心的。

三呢我會多多交流，不和同事搞矛盾，更要促進關(guān)系當好“模子”。同事們對我意見，我就要積極改正，但我認為歸根結(jié)底是我和他們交流過少，導(dǎo)致對我為人的不夠了解。所以我也會借用日常工作中的交流，多和大家交朋友，讓大家一來二去更加熟悉我，有意見有想法也可以直接提，直來直去才能更好促進單位工作的開展。

以上就是我的做法了，謝謝各位考官。

3.你和同事負責一個會議，但同事生病，而且四點會議將開始，你會怎么辦？

各位考官，水來土掩，兵來將擋，遇事不慌才是解決好事情的基礎(chǔ)。遇到這樣的問題，我會通過以下幾點做法來確保會議能夠如期完成。

第一，了解同事的具體情況，能堅持就盡量堅持。我們工作中難免有精力不濟的時候，但同事既然和我一起負責這個會議，說明前期我兩是交流過，規(guī)劃過，有一定的會議開展的基礎(chǔ)條件的，我會先向其了解他生病的情況，如果只是小感冒、小問題，不會過度影響工作，那就商量一下，堅持堅持，工作哪有不吃苦的。

第二，本著身體為重，堅持不了就另想它法。如果同事生病嚴重，甚至是高燒不斷等情況，還是要保重身體的，畢竟身體是革命的本錢嘛。我會盡快建議其就醫(yī)，會議主持的問題我會先匯報領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)建議，看看單位內(nèi)有無主持會議經(jīng)驗的同事，并進一步做好交接與交流，保證提前熟悉，不出差錯。如果沒有，在不影響會議主持效果的前提下，由我一人承擔也無不可。

第三，如果對會議的主持效果存在一定影響，也要主動請求諒解。在會議開始前，我會在領(lǐng)導(dǎo)授意下于臺前說明情況，希望大家理解，不盡之處，忘大家多多包涵。同時，主持過程中，自己也盡心盡力，保證會議圓滿結(jié)束。

下班后，我也會去探望一下同事，一是說明會議的圓滿結(jié)束，二是讓他安心養(yǎng)病，盼望其早日歸來。