興仁市公安局招聘警務(wù)輔助人員26名

作者：莘知教育發(fā)布時間：2023-08-12 10:11:24 閱讀量：1695 字?jǐn)?shù)：2538

根據(jù)工作需要，興仁市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘警務(wù)輔助人員26名，詳情請見興仁市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員;

2.退役士兵學(xué)歷可放寬到高中(中職)學(xué)歷;

3.限興仁戶籍;

4.同等條件下公安英烈配偶子女、退役士兵、見義勇為人員可優(yōu)先聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓精神和奉獻(xiàn)精神；

4.年齡在18周歲以上（2005年8月16日以前出生）、35周歲以下（1988年8月17日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）有以下情形的不予以聘用

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3.本人家庭成員被判處刑罰的；

4.本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘及從公安機(jī)關(guān)自愿辭職的；

6.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

家庭成員是指配偶、父母（養(yǎng)父母）、子女、未婚兄弟姐妹。

三、招聘程序

堅持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、筆試（專業(yè)技能測試）、面試、體能測試、體檢、政治考察等程序組織實施，未按照以上程序進(jìn)行或測試、面試、審查、體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對專業(yè)性較強(qiáng)的崗位和緊缺人才，可適當(dāng)簡化程序或者采取其他測評方式。

（一）報名及資格審查

報名時間：2023年8月16日9:00至2023年8月18日17:00；

報名方式：應(yīng)聘者持報名所需資料到興仁市公安局一號樓（803）現(xiàn)場報名，報名人員須如實準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息及個人簡歷，如提供虛假報名信息的取消聘用資格。

報名需提供以下資料：

（1）興仁市公安局招聘臨聘人員報名登記表（附件2）;

（2）本人戶口頁及主頁復(fù)印件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)印件各2份）；

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告（電子學(xué)歷注冊備案表）一份；

（4）中國人民銀行的個人信用報告；

（5）退役士兵需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

（6）持有機(jī)動車駕駛證的提供駕駛證原件和復(fù)印件。

（二）筆試（技能測試）

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計，占綜合成績60%，考試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識、技能測試等內(nèi)容，測試時間和地點另行通知。

（三）面試

面試工作由興仁市公安局具體負(fù)責(zé)組織實施。面試時間及地點另行通知。面試主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試內(nèi)容與公安日常基本工作有關(guān)，主要測評面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力等;面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行：面試成績按百分制計算，占綜合成績40%。

按照招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加體能測試。

（四）體能測試

1.資格審查合格者進(jìn)入體能測試，體能測試時間及地點另行通知；

2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》組織開展，體能測試項目：縱跳摸高、10米×4往返跑、中長跑（男子1000米，女子800米）。

（五）政治考察

體能測評和測試、面試合格者進(jìn)行政治審查，審查政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點在于核實應(yīng)聘者是否存在不得報考的7種情形。

（六）體檢

1.政治審查合格者進(jìn)入體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知；

2.體檢到興仁市人民醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目參照一般入職體檢項目進(jìn)行，報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可提出復(fù)檢（僅限一次復(fù)檢），并提供復(fù)檢結(jié)果報告。

3.體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不可遞補。

（七）簽訂合同

按照招聘程序?qū)Ψ蠗l件的應(yīng)聘者，依法簽訂勞動合同。

（八）崗前培訓(xùn)

興仁市公安局將適時組織新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，集中培訓(xùn)5天，通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試等方式進(jìn)行綜合評定，不合格者解除勞務(wù)合同關(guān)系。

（九）試用管理

新招聘人員試用期為2個月，崗前培訓(xùn)合格后，由用人部門負(fù)責(zé)具體崗位知識培訓(xùn)或者以崗帶訓(xùn)，并簽訂管理責(zé)任狀、保密承諾書等。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核不合格者，按規(guī)定解除勞務(wù)合同關(guān)系。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員享受“五險”，其工資及待遇按照我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期只發(fā)基本工資，試用期滿考核合格的，按輔警層級管理的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

五、其他注意事項

資格審查將貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格；

報名人員在面試、體能測評、體檢時需攜帶本人有效身份證件，凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加測試、體檢的，視為放棄；