為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā)〔2010〕33號(hào)）《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》（黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào)）文件要求，經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘3名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)公益性崗位1名。

二、招聘對(duì)象和條件

18周歲以上，未就業(yè)的就業(yè)困難人員，須滿足以下條件之一：

（一）“4050”失業(yè)人員（身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會(huì)失業(yè)證明）；

（二）持《殘疾人證》的失業(yè)人員；

（三）享受最低生活保障的失業(yè)人員（低保證）；

（四）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明、土地被征收的相關(guān)證明材料）；

（五）登記連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶籍地村、居委會(huì)失業(yè)一年以上證明）；

（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，主要包括以下5類：

一是城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生（“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明、低保證明）；

二是在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生（畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同）；

三是父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生；

四是經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生；

五是登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生（戶籍地村、居委會(huì)失業(yè)一年以上證明）。

（七）建檔立卡貧困家庭成員（戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧工作站證明材料）；

（八）易地搬遷家庭成員（戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)移民辦證明）；

（九）“零就業(yè)家庭”成員（是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的失業(yè)人員），需提供“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明。

有下列情形的人員不得報(bào)名：

1．違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正在被立案調(diào)查的；

2．提供虛假信息的；

3．其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日—2023年8月16日

將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（郵箱：1875520905@qq.com）

面試

8月11日經(jīng)初步篩選后電話通知符合條件的報(bào)名人員參加面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：

（1）經(jīng)開區(qū)2023年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表（附件）；

（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份；

（4）滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份；

（5）個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份；

（6）近期二寸照片2張。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，立即取消資格。

（三）體檢及公示（2023年8月22日—2023年8月24日）

1．經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選，并辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

2．?dāng)M聘用的人選到安順開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。體檢不合格者取消聘用資格。

四、薪酬待遇

招聘人員工資為3500元/月，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)），個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

五、聘用管理

1．公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2．聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

未盡事宜由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳江輝

聯(lián)系電話：0851-33466226

電子郵箱：1875520905@qq.com

 

附件下載:

附件 經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.xls