禮縣關(guān)于公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員37人
為促進(jìn)全縣就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào)),結(jié)合縣直有關(guān)單位公益性崗位設(shè)置情況,現(xiàn)將近期公益性崗位招聘信息公告如下:
一、招聘條件
法定勞動(dòng)年齡內(nèi),具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員:
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女滿40周歲、男滿50周歲);
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;
4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;
5.失業(yè)登記滿6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、高校畢業(yè)生、退役軍人;
6.因失去土地居住在城鎮(zhèn)的失業(yè)人員。
以上人員均需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并認(rèn)定為就業(yè)困難人員。
二、招聘方式
由各用人單位按照公開、公平、公正的原則,采取面試、考核、協(xié)商等方式確定上崗人員,縣人社局統(tǒng)一審核公示后由各用人單位進(jìn)行聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位及招聘崗位具體情況詳見附表(每人限報(bào)一個(gè)崗位),具體詳細(xì)崗位要求請(qǐng)咨詢用人單位。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日-12月8日
2.報(bào)名地點(diǎn):符合條件報(bào)名人員直接到用人單位咨詢報(bào)名
人社部門對(duì)擬聘用人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核。
公益性崗位擬聘用人員確定后,按規(guī)定進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的,聘用人員與單位簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》,約定雙方權(quán)利和義務(wù),到人社部門按規(guī)定辦理就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
薪酬待遇由用人單位根據(jù)實(shí)際確定,聘用人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并明確日常管理要求。人社部門按照《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》等文件規(guī)定,對(duì)公益性崗位給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1670元/人/月,補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以最初核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。
1.已享受期滿城鎮(zhèn)公益性崗位人員不得報(bào)名,未進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定不得報(bào)名。
2.用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員管理;
3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的,單位直接予以解除勞動(dòng)協(xié)議;
4.因用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同的,原則上不再重新安置公益性崗位。
公益性崗位人員有下列情形之一的,可以按規(guī)定退出,并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼:
1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;