（一）招聘對象

1.2023年應屆生及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)生和國家統(tǒng)一招生的2022年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位（在報名前未簽訂過勞動合同、未繳納過社會保險），其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

2.服務期滿、考核合格且未納入編制管理的金昌市“基層服務項目”和“民生實事項目”人員。

（1）基層服務項目人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（大學生村官）、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“進村進社”等項目工作人員。

（2）民生實事項目人員指，參加甘肅省統(tǒng)一考試錄取到縣區(qū)從事教育、醫(yī)療、社保、農(nóng)技推廣、畜牧和文化旅游等項目工作人員。

3.退役士兵。

4.現(xiàn)在崗的社區(qū)工作者。

5.永昌縣域內(nèi)現(xiàn)任村書記、村主任、“鄉(xiāng)村振興專干”兼村文書。

6.面向社會的招聘崗位，符合招聘崗位條件的高校畢業(yè)生及各類應聘人員。

（二）招聘條件

1.報考人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）年齡18周歲以上、30周歲以下，碩士研究生應聘年齡放寬到35周歲，博士研究生應聘年齡放寬到40周歲。對年齡有特殊要求的，在崗位簡表中予以明確。

（5）年齡、服務期、任職期、戶籍轉入時間、服兵役時間和工作經(jīng)歷等計算截止時間為2023年5月31日。

（6）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（7）具有招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件。專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；專業(yè)條件設置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。

（8）允許在職人員報考的崗位須征得所在單位同意。

（9）具備招聘崗位要求的其他條件。

2.有下列情形之一者不得報考或不予招聘：

（1）在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）在讀的非應屆畢業(yè)生。

（5）參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進的擬聘人員。

（6）提供虛假證件及材料的。

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（8）聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關回避情形的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

【特別提示】

招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等規(guī)定的規(guī)范稱謂表述（專業(yè)目錄詳見附件3）。

除專業(yè)性較強的崗位外，原則上從寬確定專業(yè)要求，如應聘人員所學專業(yè)不在崗位要求的專業(yè)類中包含或所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招聘單位主管部門同意，由應聘人員畢業(yè)院校出具證明，認定所學專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核，報市招聘辦審定。

（一）崗位查詢

報考人員請登錄金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jcs.gov.cn/），認真閱讀公告內(nèi)容，查閱《金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》（附件1），詳細了解有關信息，確定報考崗位。

（二）網(wǎng)上報名

1.提交報名申請。應聘人員于2023年6月8日（星期四）08∶30至6月12日（星期一）18∶00期間登錄西北人才網(wǎng)（http://www.xbrc.com.cn），點擊“金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員”端口，進入“我要報名”，注冊登錄賬號（該賬號及登錄密碼是應聘人員報名、準考證打印、成績查詢等事項的重要依據(jù)，需妥善保存），注冊時必須準確填寫本人姓名和身份證號，上傳符合規(guī)定要求的照片，簽署《應聘人員誠信承諾書》。 

應聘人員限報一個崗位，提交報名申請并審查通過后，不可更改。報名前應仔細閱讀公告及附件，認真核實個人填報事項，確保提交的報考信息真實、準確、有效，且符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變更、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。  

2.報名資格初審。網(wǎng)上報名資格初審重點審查應聘人員填報的報名信息與崗位要求是否一致。由市招聘辦組織實施。

3.初審結果查詢。應聘人員于2023年6月9日（星期五）08∶30至6月13日（星期二）18∶00期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能改報其他崗位。應聘人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位，責任由其本人承擔。 

4.報名繳費。通過資格初審的應聘人員，根據(jù)報名系統(tǒng)短信提示在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費，收費標準按甘肅省發(fā)展和改革委員會、甘肅省財政廳《甘肅省行政事業(yè)性收費目錄清單》規(guī)定標準執(zhí)行，報名考試費為150元。繳費時間為2023年6月9日（星期五）08∶30至6月14日（星期三）18∶00。未按規(guī)定時限繳費的，視為自動放棄。

【特別提示】

應聘人員須如實填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，如因錯填、中途更換聯(lián)系方式、手機欠費、不在服務區(qū)、信息攔截、信息刪除等原因導致網(wǎng)上繳費失敗以及無法參加考試的，責任由其本人承擔。

5.報名信息修改。為確?？荚嚨膰烂C性和公平公正，報名期間（2023年6月8日〈星期四〉08∶30至6月12日〈星期一〉18∶00），審核通過的報考人員僅可申請更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是報考人員身份證號碼中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字；其他報名信息不予更改。

申請更改報名信息的報考人員，如實填寫《報名信息更改申請表》(附件2），與身份證掃描件一并發(fā)送至郵箱（1767340283@qq.com）。

6.網(wǎng)上打印《準考證》。通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于2023年7月3日（星期一）9∶00至2023年7月8日（星期六）9∶00登錄報名系統(tǒng)打印準考證（A4紙）。

7月8日（星期六） 上午

08︰30－10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00－12︰00　綜合應用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，滿分均為150分。

（二）筆試地點

筆試地點以《準考證》標明的地址為準。

（三）證件要求

考試當日，報考人員必須攜帶網(wǎng)上打印的紙質(zhì)《準考證》原件和與報名時一致的有效居民身份證原件（含有效期內(nèi)臨時居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加考試。身份證遺失的，應于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

（四）凈化筆試考務環(huán)境

 考試過程中考務組織部門將協(xié)調(diào)公安、無線電管理等部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境。對制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為，進行有力查處打擊。各考點對所有進入考場的報考人員進行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。

考試結束后，由專業(yè)機構進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同試卷的報考人員，組織考試的機構將給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的報考人員，有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關規(guī)定，作出違紀違規(guī)處理。

 （五）成績公布

  筆試成績于8月初在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號公布。

按照筆試成績依次從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人員。對于無競爭性崗位，劃定最低分數(shù)控制線，最低分數(shù)控制線為：筆試同類試卷各崗位進入資格復審人員的最低筆試成績的平均分。低于最低分數(shù)控制線的報考人員不得進入資格復審環(huán)節(jié)。末位考生筆試成績并列的一并參加資格復審。資格復審由市招聘辦統(tǒng)一組織，時間、地點、方式等在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號公布。

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證明材料或提供虛假證明材料、未按期參加資格復審的，取消面試資格，不退還報名費。通過資格復審的報考人員參加面試。因資格復審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按該崗位筆試成績排序由高分到低分依次等額遞補。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，對插花型貧困縣永昌縣的基層單位和醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)性強的急需緊缺特殊崗位可適當降低面試比例，但不得低于1：2。

對達不到面試比例的崗位，采取核減招聘計劃的方式直至達到1∶3面試比例。通過核減招聘計劃仍達不到1∶3比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但不得低于1∶2。對于無競爭性崗位，通過資格復審人員可進入面試，但面試后總成績不低于筆試同類試卷其他各崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員的最低總成績的平均分，方可參加體檢。

電視節(jié)目主持人崗位按1:9的比例確定面試人選（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏?，不能確定為面試人選），最低不得低于1:3，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃，退返報名費。

（一）面試方式

不要求專業(yè)測試的崗位，采取結構化面試方式，結構化面試時長為10分鐘，面試成績滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布，由面試人員現(xiàn)場簽字確認。

電視節(jié)目主持人崗位根據(jù)崗位要求進行鏡試，綜藝導演崗位進行專業(yè)能力測試，鏡試和專業(yè)能力測試成績滿分100分。

（二）面試時間和地點

以面試通知為準。

（三）面試應攜帶證件

報考人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時居民身份證）參加面試，證件不全者不得參加。

無專業(yè)能力測試要求的崗位，總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定，總成績計算公式為：總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×60%＋面試成績×40%。

電視節(jié)目主持人崗位總成績按筆試成績占40%、鏡試成績占60%的比例確定，總成績計算公式為：總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×40%＋鏡試成績×60%。

綜藝導演崗位總成績按筆試成績占50%、專業(yè)能力測試成績占50%的比例確定，總成績計算公式為：總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%＋專業(yè)能力測試成績×50%。

筆試、面試（鏡試、專業(yè)能力測試）和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分順序確定名次。

面試（鏡試、專業(yè)能力測試）缺考者，不計算總成績，不得遞補。

總成績和參加體檢人員名單在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號公布。

參加體檢人員由市招聘辦統(tǒng)一組織在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄體檢資格的，取消聘用資格，該空缺崗位按照總成績依次從高分到低分的順序等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補只進行一次（在考察環(huán)節(jié)再遞補情形除外）。

報考人員在參加體檢時須提供有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時居民身份證）和《面試通知書》，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

在金昌市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，市招聘辦對考察工作進行統(tǒng)一安排部署，用人單位主管部門具體組織對體檢合格人員進行考察。

考察不合格者或本人放棄考察資格者，按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

市招聘辦根據(jù)考察結果，研究提出擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)或者工作單位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，對符合聘用條件的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。實行一年試用期并簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位新聘用人員工資待遇標準，試用期滿經(jīng)考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

1.在招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關注金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號，自覺遵守相關要求。

2.本次事業(yè)單位公開招聘分類考試不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

3.限最低服務年限的崗位，應聘人員一經(jīng)聘用，在用人單位約定的最低服務年限內(nèi)不允許調(diào)離。

4.本公告由市招聘辦負責解釋。