2022年7月2日重慶市高新區(qū)人才引進面試題（無領導）

溫馨提示：11人一個小組，30分鐘內沒有個人陳述。

現在有很多人選擇創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)能不能成功的影響因素有很多，以下是不同場景下關于創(chuàng)業(yè)的討論，請選擇最重要的三個。

1、A：“我們的公司和您想要尋找的公司十分合拍，希望您考慮一下。”

      B：“你對估值有什么期望？”

      A：“您覺得現在的市場行情和我們所定的差不多嗎？您的意向如何？畢竟，我們每1-2年才融資一次。”

2、有一個國王的兒子們十分不團結，有一天，國王把他的所有兒子叫到宮殿，給了他們每人一支箭，叫他們折斷，他們輕松折斷；國王給了他們每人一捆箭，他們用盡力氣也折不斷。

3、人無信不立，企無信難存，誠實守信乃取勝之道。誠信是一種生產力，但它是一種非實體性的生產力，也是一種高度社會化的生產力，它不能單獨發(fā)揮作用，只有內化為所有經濟主體的內在道德品質和道德追求才能轉化為現實的生產力。

4、春蠶到死絲方盡，拉鋸成為淚始干。在奉獻的同時，你照亮了別人，也體現了自己。奉獻是每個人應具備的品格和精神，奉獻是一種不求回報的給予。奉獻，不動聲色地滋潤著這個世界。我們生命中需要奉獻。

5、明確員工崗位職責，明確不同崗位在相應時期的目標和任務。人是企業(yè)發(fā)展的關鍵，團隊的進取性、凝聚力、工作能力和效率直接決定企業(yè)的效益和成長。

6、好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化要在精神上獎勵表現出色的員工，對表現不佳者十分嚴厲，他們會很快淘汰達不到高標準的人，最終留下的人都是出色的人。

7、圍繞明確奮斗目標形成的團結才是最牢固的團結，依靠緊密團結進行的奮斗才是最有力的奮斗。我們靠團結奮斗創(chuàng)造了輝煌歷史，還要靠團結奮斗開辟美好未來。團結就是力量，奮斗開創(chuàng)未來。

考生任務：

任務一：選出其中你認為最重要的3個因素，并說明原因。

任務二：請闡述你認為提高創(chuàng)業(yè)公司成功率的有關對策。

作答要求：

1.思考審題階段為3分鐘；

2.小組自由討論30分鐘，在討論中完成任務一和任務二，并推選小組總結發(fā)言人。沒有思考時間直接總結3分鐘。