2024年廣西防城港市防城區(qū)招聘事業(yè)單位64人

作者：莘知教育發(fā)布時間：2024-02-06 08:49:48 閱讀量：6424 字數：8485

2024年廣西防城港市防城區(qū)招聘事業(yè)單位64人

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），我區(qū)決定面向社會公開招聘區(qū)本級事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

本次公開招聘為事業(yè)實名編制招聘崗位。

（一）定向招聘服務基層項目人員的崗位，面向在防城區(qū)內服務期滿且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的服務基層項目人員招聘。服務基層項目人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務基層項目人員。

曾是防城區(qū)服務基層項目人員，已被錄用為公務員（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。

（二）定向招聘村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員的崗位，面向目前在防城區(qū)村（社區(qū)）黨組織、村（社區(qū)）干部崗位連續(xù)工作滿3年以上的村（社區(qū)）優(yōu)秀黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員招聘。

（三）定向招聘大學生退役士兵的崗位，面向普通高等院校就讀期間應征入伍或畢業(yè)后應征入伍的大學生退役士兵畢業(yè)生招聘。

（四）定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生的崗位，面向防城區(qū)內脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）畢業(yè)生招聘。

（五）其他非定向招聘的崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。

二、招聘崗位和人數

本次公開招聘分為定向招聘、非定向招聘兩類崗位。招聘崗位共58個崗位、計劃招聘64人。具體招聘計劃詳見計劃表（附件1）。考生在報考時應注意區(qū)分崗位類型。

三、報考人員的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。30周歲及以下為1993年2月19日（報名首日）以后出生，35周歲及以下為1988年2月19日以后出生，40周歲及以下為1983年2月19日以后出生；45周歲及以下為1978年2月19日以后出生。

（四）具有與招聘范圍、報考崗位一致的資格條件。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

專業(yè)技術人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于在部分職業(yè)領域建立職稱與專業(yè)技術類職業(yè)資格對應關系的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕5號）中明確的職業(yè)資格證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的報考人員在2024年2月19日（報名首日）前未取得相應的學歷、學位證書的。

2.根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

3.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2024年2月19日（報名首日）為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名和資格審查

本次公開招聘考試使用自治區(qū)統(tǒng)一網絡報名平臺，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

（一）崗位查詢

報考人員可登錄防城港人才網（網址：fcg.gxrc.com）查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件向資格審查單位進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

（二）網上報名

網上報名時間：2024年2月19日8:00至2月23日18:00。

報考人員在規(guī)定時間內登錄防城港人才網進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。

報考人員在規(guī)定的時間如實填報信息，報名信息經確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關規(guī)定處理。

2024年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得畢業(yè)證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料原件進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

（三）資格審查

審查時間：2024年2月19日8：30至2月26日18：00。

1.資格審查方式

資格審查采取網上審查的方式,報名時間截止后3天內完成網上資格審查。網上資格審查工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

2.資格審查結果查詢

報考人員可登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

因資格審查在報名時間截止后3天內完成，故在報名期限最后3天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數過于集中，還容易造成報名系統(tǒng)網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后兩天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

（四）網上繳費

網上繳費時間： 2024年2月19日8:00至2月27日12:00。

通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內在網上報名平臺上按時繳費?？荚囐M每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據（網址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896）。

（五）公共科目筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，由招聘單位行政主管部門書面申請，經防城區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃。

（六）網上改報

網上改報時間：2024年3月1日8：00至17：00。

已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因所報考崗位達不到開考比例而取消的，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。

（七）打印準考證及報名登記表

通過資格審查并繳費成功的報考人員，自行登錄網上報名平臺打印準考證及報名登記表，打印時間截止至2024年3月30日10:00。

準考證、報名登記表是報考的重要憑證，準考證為報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

本次考試包括筆試、面試、體能和崗位適應性測試。

（一）考試方式

設定為體能和崗位適應性測試的崗位采取筆試、面試、體能和崗位適應性測試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

（二）筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目。所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘。筆試兩個科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本），由考生選做相應部分題目）。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。

2.筆試時間：2024年3月30日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績查詢：5月中旬，考生可登陸報名系統(tǒng)或向防城區(qū)人力資源和社會保障局查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定并在防城港人才網公布筆試合格分數線。

（三）面試

1.面試方式

面試方式為結構化面試方式。

2.面試組織實施

面試工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

3.面試人選確定

（1）在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

（2）因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，須由各招聘單位主管部門提出申請，經防城區(qū)人力資源和社會保障局審核報防城港市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

4.面試資格復審

由防城區(qū)人力資源和社會保障局在防城港人才網上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復審時間：見面試資格復審公告。

（1）確定進入面試范圍人選后，由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

②在職在編人員還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料；

報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術資格證、服務基層項目人員服務期滿證等）及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由防城區(qū)人力資源和社會保障局通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由防城區(qū)人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結束后，在防城港人才網上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人員，按實有人數面試。進入面試的人員由防城區(qū)人力資源和社會保障局電話提醒考生按規(guī)定時間、地點參加面試。

5.面試時間、地點

面試時間、地點詳見面試公告。

6.面試成績

（1）結構化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

（2）面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

8.面試不收取考生費用。

（四）體能和崗位適應性測試

面試結束后，需要進行體能和崗位適應性測試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防站招聘崗位，在防城港人才網發(fā)布體能和崗位適應性測試公告，公布體能和崗位適應性測試入圍人選名單。

1. 入圍體能和崗位適應性測試人選的確定

根據考生綜合成績（筆試合格成績和面試合格成績）從高分至低分順序按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定入圍體能和崗位適應性測試人選。

2. 測試方式

采取現場進行體能和崗位適應性測試方式。

3. 測試組織實施

測試工作由防城港市防城區(qū)消防大隊負責組織實施，并電話提醒體能和崗位適應性測試入圍人選按規(guī)定時間、地點參加測試。測試工作方案須于面試后一個星期制定，送防城區(qū)人力資源和社會保障局備案后組織實施。體能和崗位適應性測試項目及標準按《國家綜合性消防救援隊伍2023年消防員招錄體能和崗位適應性測試項目及標準》有關規(guī)定執(zhí)行。

出現體能和適應性測試項目結果均達不到合格以上標準，或均自愿放棄體能和適應性測試情形的，取消該崗位的招聘。

六、考核和體檢

考核、體檢公告在防城港人才網發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績（綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績）由高分至低分依次遞補。

（一）考核、體檢人選確定

1.采取筆試、面試的崗位：根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

2.采取筆試、面試、體能和崗位適應測試的崗位：在體能和崗位適應性測試項目結果均達到合格以上標準的基礎上，根據報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績），從高分至低分按崗位計劃招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

（二）考核

需要進行體能和崗位適應性測試崗位的考核工作由防城港市防城區(qū)消防救援大隊負責組織實施，其他崗位的考核工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

（三）體檢

體檢工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。其中，需要進行體能和崗位適應性測崗位設定為雙側單眼裸眼視力這一體檢項目標準的，按消防救援行業(yè)標準執(zhí)行，其他體檢項目及標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和聘用

根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。考核或體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日，擬聘用人員名單經公示后，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按規(guī)定程序報批后，由防城區(qū)人力資源社會保障部門辦理增人手續(xù)。

原則上，本次招聘新進人員的崗位聘用工作應于2024年8月底前完成。

八、工作職責要求

（一）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（四）實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。

（五）嚴肅招聘紀律。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。

九、注意事項