為進一步貫徹人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推動縣域教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)延安市人力資源和社會保障局批復(fù)同意，志丹縣向社會公開招聘高層次人才緊缺特殊人才25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月9日至2006年8月8日期間出生）；碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員為40周歲以下（1983年8月9日至2006年8月8日期間出生）；博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下（1978年8月9日至2006年8月8日期間出生）；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年8月31日前取得；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)往屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算時間截至2024年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘在2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由志丹縣人力資源和社會保障局具體組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/span>

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)站（http://www.yanan.gov.cn/）、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、志丹縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為志丹縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn/）。

報名時間：2024年8月9日08:00-2024年8月11日18:00。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2024年8月9日08:00-2024年8月12日18:00。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)聘人員應(yīng)于8月14日08:00-8月16日18:00從志丹縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

（三）考試

本次考試不設(shè)開考比例，采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試；招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與教育學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等）。筆試時間為150分鐘，滿分為100分。

筆試時間及地點：本次筆試在志丹縣內(nèi)學(xué)校進行，具體安排詳見準(zhǔn)考證。

成績查詢：筆試成績預(yù)計于8月下旬公布，應(yīng)聘人員可在志丹縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向志丹縣人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。志丹縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

確定并公布進入面試資格復(fù)審名單：本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。

筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

進入面試資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報考證明》，無《同意報考證明》的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試采取講課的方式進行。面試的時間、地點及有關(guān)要求在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵?。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。未進行筆試的崗位，面試成績并列的，加試專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在志丹縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾烊藛T名單同時報縣網(wǎng)信工作中心查詢社會信用記錄情況?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次。對遞補人員體檢合格者，再進行考察。

（六）公示

考察合格人員由志丹縣人力資源和社會保障局報延安市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在志丹縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

按照《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘（考）；對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人才待遇

1.聘用人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10萬元安家補助。

3.聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當(dāng)年生活補貼，連續(xù)5年，每年5萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當(dāng)年生活補貼補助。

4.聘用人員配偶在機關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在志丹縣進行對口安置；配偶在非機關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到志丹縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的，必須退還各項補貼。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)隨時關(guān)注志丹縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

咨詢電話：志丹縣人社局   0911-6622223

附件：

                                                                                                            2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才

                                                                                                                      緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                                                                                                      2024年8月2日