根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際需要,國(guó)家林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生開展第一批公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及崗位要求
本次擬公開招聘博士研究生124名,招聘單位、招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《國(guó)家林業(yè)和草原局直屬事業(yè)單位2025年度第一批公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)崗位信息表》(附件1),有關(guān)招聘單位的職能簡(jiǎn)介可登錄http://www.forestry.gov.cn/查詢。
本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考);有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。如考生所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的專業(yè)類同,考生可電話咨詢確認(rèn)報(bào)名資格,招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的專業(yè)的相似情況,綜合研判確定考生能否報(bào)考。
二、招聘范圍
(一)在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生,含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生,在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生,不屬于本次招聘范圍??忌鷳?yīng)于2025年12月31日以前取得與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
京外生源報(bào)考京內(nèi)單位必須符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件,博士研究生不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。北京生源指具有北京市常住居民戶口的學(xué)生,不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生。
(二)經(jīng)國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠證明本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料,非北京戶籍留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考在京單位崗位須符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。部分在京單位的招聘崗位因受進(jìn)京落戶指標(biāo)限制,本次不招收非北京生源戶籍留學(xué)回國(guó)人員。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具備崗位所需的其他條件;
(七)符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收非本地生源畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
有以下情形之一者不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被開除黨籍、公職的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受處分期間或者未滿影響期限的,在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的,有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員不得報(bào)名。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,考生可通過(guò)報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)名期間,資格審查未通過(guò)人員可選擇其他崗位重新報(bào)名。資格審查通過(guò)人員名單將在“林草局公開招聘平臺(tái)”公布,未通過(guò)人員不再另行通知。
通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考,若達(dá)不到該比例,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃的,將在“林草局公開招聘平臺(tái)”進(jìn)行公告。
(三)考試
此次招聘崗位均為學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的專業(yè)技術(shù)崗位,不組織初試,直接進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試包括專業(yè)考試和面試,均采用百分制。
通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入專業(yè)考試,專業(yè)考試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到專業(yè)考試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的人數(shù)比例要求將在各招聘單位復(fù)試公告中發(fā)布,部分單位不設(shè)置專業(yè)考試進(jìn)入面試的人數(shù)比例要求。
專業(yè)考試成績(jī)和面試成績(jī)按照30%、70%的比例計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得確定為體檢和考察對(duì)象。考試階段進(jìn)行心理測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為輔助參考??荚嚲唧w安排及其他要求以各招聘單位公告為準(zhǔn)。
(四)體檢和考察
各招聘崗位實(shí)行等額體檢和考察,根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序,按照人選和崗位1:1的比例確定體檢和考察人選,并面向社會(huì)公布。
體檢由招聘單位集中組織在指定醫(yī)院進(jìn)行,未經(jīng)同意不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)體檢合格的考察人選由招聘單位組織考察,采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形。
如出現(xiàn)因體檢或者考察不合格、體檢與考察人選自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,經(jīng)研究,可以按總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。
(五)公示和聘用
擬聘人員信息在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位及擬聘人員基本情況,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定履行程序后辦理聘用手續(xù)。有反映問(wèn)題的,核實(shí)后研究確定是否聘用。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他注意事項(xiàng)
各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1;
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù):010-63204447;
國(guó)家林業(yè)和草原局人事司:010-84239394。
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