重慶工商大學(xué)2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

? ? 為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的高校師資隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

? ? 一、學(xué)校簡(jiǎn)介

? ? 重慶工商大學(xué)始創(chuàng)于1952年，2002年1月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原渝州大學(xué)和原重慶商學(xué)院合并組建而成，是一所經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財(cái)經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，是國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校。

? ? 學(xué)校設(shè)有19（不含MBA、MPAcc、通識(shí)學(xué)院）個(gè)教學(xué)學(xué)院，76個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中有4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、5個(gè)市級(jí)特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群、22 個(gè)市級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)國(guó)家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)改革試點(diǎn)項(xiàng)目。有1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目——三峽庫(kù)區(qū)百萬(wàn)移民安穩(wěn)致富國(guó)家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項(xiàng)目（應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)），1個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后科研流動(dòng)站和2個(gè)博士后科研工作站。有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理兩個(gè)重慶市一流學(xué)科，10個(gè)重慶市“十三五”市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，12個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

? ? 學(xué)校現(xiàn)有教職工2100余人，其中專(zhuān)任教師1600余人，具有高級(jí)職稱(chēng)的教職工730余人，具有博士學(xué)位、碩士學(xué)位的教師1230余人。有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、重慶市兩江學(xué)者特聘教授、重慶市首席專(zhuān)家工作室領(lǐng)銜專(zhuān)家、重慶市“特殊支持計(jì)劃”人選、重慶市有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市“百人計(jì)劃”人選、巴渝學(xué)者特聘教授等高層次人才和全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)師德先進(jìn)個(gè)人等優(yōu)秀教師代表。

? ? 學(xué)校緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型復(fù)合型高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才。在2006年教育部普通高校本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)?，F(xiàn)有在校全日制普通本科學(xué)生、研究生3萬(wàn)余人。擁有國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、國(guó)家級(jí)環(huán)境與資源化學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、全國(guó)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽等高水平學(xué)科競(jìng)賽中獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2500余項(xiàng)。建校66年以來(lái)，學(xué)校已為社會(huì)輸送了各層次畢業(yè)生10余萬(wàn)名，大批學(xué)子已成為技術(shù)、管理、科研和教學(xué)等領(lǐng)域的骨干，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2012年學(xué)校獲評(píng)為“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！?。

? ? 學(xué)校高度重視科學(xué)研究和科技開(kāi)發(fā)，積極促進(jìn)科學(xué)成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。擁有智能制造服務(wù)國(guó)際科技合作基地、長(zhǎng)江上游經(jīng)濟(jì)研究中心教育部人文社科重點(diǎn)研究基地、廢油資源化技術(shù)與裝備教育部工程研究中心等35個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，學(xué)校共承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目5200項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目210余項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目1800余項(xiàng)，接受黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托開(kāi)展決策咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)研究3100余項(xiàng)；在咨政服務(wù)、決策支持和科技成果轉(zhuǎn)化方面取得了突破性進(jìn)展，共向各級(jí)黨政機(jī)關(guān)提交智庫(kù)成果850余份，其中被中央領(lǐng)導(dǎo)人批示24項(xiàng)，被省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示35項(xiàng)；累計(jì)249項(xiàng)科技創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進(jìn)入中國(guó)高校專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強(qiáng)。獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、教育部高校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科類(lèi)）二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)全國(guó)性重要科研獎(jiǎng)勵(lì)。研制的野外環(huán)境紅外火災(zāi)監(jiān)測(cè)智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機(jī)系列產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平?！段鞑空搲冯s志同時(shí)入選北京大學(xué)圖書(shū)館《中文核心期刊要目總覽》（2014年版）和南京大學(xué)CSSCI來(lái)源期刊（擴(kuò)展版）。

? ? 學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)放辦學(xué)，走國(guó)際化辦學(xué)道路。設(shè)有兩個(gè)教育部批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)（國(guó)際商學(xué)院和現(xiàn)代國(guó)際設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院）。與加拿大蒙特利爾高等商學(xué)院、法國(guó)馬賽大學(xué)等10余所國(guó)際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)士、碩士，與25個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的90所高校建立了合作伙伴關(guān)系，開(kāi)展全方位、寬領(lǐng)域、多層次的國(guó)際合作交流，開(kāi)設(shè)了ACCA、CFA等國(guó)際特色項(xiàng)目班，獲批國(guó)家級(jí)國(guó)際科技合作基地，并被評(píng)為重慶市國(guó)際交流合作示范校。學(xué)校還與200多個(gè)地方政府、企事業(yè)單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人。?

? ? 當(dāng)前，正值學(xué)校加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全校師生正努力進(jìn)取，傳承和弘揚(yáng)“含弘自強(qiáng)、經(jīng)邦濟(jì)民”的工商精神，內(nèi)涵發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為努力建設(shè)具有鮮明財(cái)經(jīng)特色的全國(guó)知名高水平多科性大學(xué)而努力奮斗。

? ? 二、招聘原則

? ? 按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

? ? 三、招聘計(jì)劃

? ? 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員240名，詳見(jiàn)附件1《重慶工商大學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》，具體信息請(qǐng)查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目。

? ? 四、招聘范圍和對(duì)象

? ? 凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

? ? 下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? 在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2019年1月至2019年12月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

? ? 五、招聘條件

? ? （一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、敏而好學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法；

? ? （二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；

? ? （三）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；

? ? （四）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，并堅(jiān)持相應(yīng)的回避制度;

? ? （五）考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

? ? （六）應(yīng)聘人員還應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，并能夠全職為學(xué)校工作；

? ? （七）2019年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)資格證書(shū)；

? ? （八）年齡45周歲及以下。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力人保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天。

? ? （九）報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

? ? 六、報(bào)名及資格審查

? ? （一）報(bào)名時(shí)間

? ? 從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月31日前。

? ? （二）報(bào)名方式

? ? 應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的人員，請(qǐng)登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫(xiě)《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》，可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘啟事的要求，通過(guò)電子郵件方式向?qū)W校提出報(bào)名申請(qǐng)，并提交個(gè)人詳細(xì)應(yīng)聘材料（面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：

? ? 1、本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明，以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等。

? ? 2、主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專(zhuān)業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

? ? 學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、業(yè)績(jī)認(rèn)定與考核（必要時(shí)可組織專(zhuān)家評(píng)議），對(duì)經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

? ? 通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號(hào)重慶工商大學(xué)人事處，郵政編碼：400067

? ? 聯(lián)系人及電話：張老師　+86-23-62769245（辦）

? ? 傳真：+86-23-62768190，E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn

? ? 各崗位報(bào)名人數(shù)和剩余崗位數(shù)定期在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

? ? 七、綜合考核

? ? 資格審查合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。綜合考核由學(xué)校組織實(shí)施。

? ? 綜合考核分專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取答辯、學(xué)術(shù)報(bào)告、審查研究成果等方式進(jìn)行；面試主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，綜合考核分值100分。

? ? 綜合考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市教委備案。

? ? 綜合考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。學(xué)院根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

? ? 考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。

? ? 八、體檢

? ? 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

? ? 體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

? ? 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

? ? 九、考察

? ? 考核由重慶工商大學(xué)組織實(shí)施，是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细?，不予聘用。體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

? ? 考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

? ? 因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

? ? 十、公示

? ? 綜合考核等有關(guān)事宜可登陸重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢(xún)。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

? ? 十一、聘用審批及待遇

? ? （一）具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

? ? （二）簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

? ? （三）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

? ? （四）公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

? ? （五）聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

? ? （六）學(xué)校引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠待遇請(qǐng)查閱重慶工商大學(xué)網(wǎng)站。

? ? 十二、紀(jì)律要求

? ? 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

? ? 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

? ??附件：重慶工商大學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員一覽表