事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

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    根據(jù)2004年6月27日國(guó)務(wù)院修改發(fā)布的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，事業(yè)單位是指“國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織”。

    事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種級(jí)別。

    第一類(lèi)：管理崗位

    這是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

    第二類(lèi)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

    這是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置更符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專(zhuān)業(yè)水平的需要。

    第三類(lèi)：工勤技能崗位

    這是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。

    根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，事業(yè)單位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

事業(yè)單位不同于行政單位，其考試也有別于公務(wù)員考試。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別如下：

一、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同   

1.公務(wù)員考試：國(guó)家公務(wù)員考試由中組部和人事部發(fā)起；地方省市公務(wù)員考試由省、市委組織部和人事廳發(fā)起，各用人單位上報(bào)崗位需求。

2.事業(yè)單位考試：由各用人單位的人事部門(mén)發(fā)起。

二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同

1.公務(wù)員考試：由人事部公務(wù)員管理司及各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

2.事業(yè)單位考試：多數(shù)委托省級(jí)和地市級(jí)的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

三、舉辦的統(tǒng)一性不同

1.公務(wù)員考試：國(guó)家每年招考一次，各省市一般每年招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。

2.事業(yè)單位考試：鑒于全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市共有1000多萬(wàn)家事業(yè)單位，因此，目前無(wú)法在全國(guó)統(tǒng)一招考，大多是全省、市、縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

四、報(bào)名方式不同

1.公務(wù)員考試：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

2.事業(yè)單位考試：一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的則采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

五、筆試考試科目不同

1.公務(wù)員考試：國(guó)家只考行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，個(gè)別省市有公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課，警察招考加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。

2.事業(yè)單位考試：一般考行政職業(yè)能力測(cè)試（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加試專(zhuān)業(yè)測(cè)驗(yàn)。    

六、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同   

1.公務(wù)員考試：筆試和面試成績(jī)基本上各占一半，有的4、6開(kāi)，少數(shù)3、7開(kāi)。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線。

2.事業(yè)單位考試：筆試和面試成績(jī)基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。

七、人事編制不同

1.公務(wù)員考試：錄用后有公務(wù)員編制。

2.事業(yè)單位考試：錄用后是事業(yè)單位編制，必須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

八、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同

1.公務(wù)員考試發(fā)布網(wǎng)站：人事部網(wǎng)站和各省人事部門(mén)網(wǎng)站。

2.事業(yè)單位考試發(fā)布網(wǎng)站：各級(jí)人事、人才網(wǎng)站。

九、試題難度不同

1.公務(wù)員考試：試題較難，試題較難并不意味著難以考取，難度較大僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。

2.事業(yè)單位考試：較為容易，試題較容易并不意味著容易考取，因?yàn)獒槍?duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。