重慶市屬成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>

作者：莘知教育 發(fā)布時(shí)間：2021-06-02 11:18:26 閱讀量：1615 字?jǐn)?shù)：1963

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凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

????招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案發(fā)布。

????面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試比例未達(dá)到2:1，作為緊缺崗位開(kāi)考的崗位，考生的公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分，或公共科目筆試成績(jī)不低于同一用人單位其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）應(yīng)進(jìn)入面試人選公共科目筆試成績(jī)的最低分。

????面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選名單及其公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)，應(yīng)當(dāng)在用人單位或主管部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

????進(jìn)入面試人選須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意（誠(chéng)信）報(bào)考事項(xiàng)》（附件4）等材料，按有關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

????面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表。面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》?《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考試總成績(jī)計(jì)算方式：

????考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

詳細(xì)報(bào)告：重慶市2019年下半年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員公告?

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