2020重慶電子工程職業(yè)學(xué)院招聘教育事業(yè)單位人員（教師）32人公告，本文由重慶教師招聘信息整理，本次招聘教師人數(shù)32人，報(bào)名時(shí)間截止至12月14日中午12時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以下為教師招聘公告詳情：

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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管、市教委與市經(jīng)信委共建的全日制普通高等院校。是“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位”、“國(guó)家示范性高等職業(yè)院?！?、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校”和教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)單位”、“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位”、“全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、人社部、財(cái)政部“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”,學(xué)校目前建有院士專(zhuān)家工作站、“國(guó)家千人”專(zhuān)家工作站硅光子人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心。

學(xué)校在近三屆國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審中，榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。連續(xù)四年蟬聯(lián)全國(guó)高職院?！胺?wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”，連續(xù)兩年獲全國(guó)高職院校“教學(xué)資源50強(qiáng)”。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

?本次招聘為社會(huì)公開(kāi)招聘方式，具體考試時(shí)間將在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)發(fā)布信息。

（一）面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘工作人員32名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘范圍

凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 符合崗位所需的其他資格條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于限制報(bào)考期限的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2021屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年7月30日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月14日中午12時(shí)期間，登錄重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片）。用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。?

（二）初審報(bào)考資格。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2020年12月15日下午5時(shí)前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。12月15日下午5時(shí)后，不再進(jìn)行資格審查。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)考試考務(wù)咨詢電話）。

（四）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1的比例才能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，其已繳納的考務(wù)費(fèi)予以退還。

（五）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)資格初審合格的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審者，不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、具體地點(diǎn)及要求將于12月17日在人力資源處官網(wǎng)發(fā)布。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在綜合面試前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（六）打印準(zhǔn)考證。復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證，考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試分值100分，主要測(cè)試考生綜合能力，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.公共科目筆試考試時(shí)間和考試地點(diǎn)，考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審后，在準(zhǔn)考證上告知，同時(shí)在學(xué)校人力資源處官網(wǎng)發(fā)布，筆試時(shí)間為90分鐘。

3.公共科目筆試后進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)規(guī)則：

根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的人員。若最后一名進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；但若應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考，但該崗位考生公共科目筆試成績(jī)不得低于所有公共科目筆試考生的平均成績(jī)。

4.公共科目筆試成績(jī)于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人員名單及面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）相關(guān)事宜（含時(shí)間、地點(diǎn)及試講內(nèi)容等）。

（二）面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

1.面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）總分值100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位能力等，專(zhuān)任教師的面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）為試講（試講題目為專(zhuān)業(yè)科目，試講時(shí)間為15-20分鐘，具體內(nèi)容在公布面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）相關(guān)事宜時(shí)發(fā)布）加崗位能力測(cè)試(考試時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不低于30分鐘，考試內(nèi)容包含實(shí)操、機(jī)考等）。行政崗位面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）內(nèi)容為公文寫(xiě)作（考試時(shí)間60分鐘）。

2.面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）后進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占比+面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占比之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。

若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名公共科目筆試成績(jī)占比+面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占比之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若綜合面試競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；但若應(yīng)聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

專(zhuān)任教師面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）中試講和崗位能力測(cè)試單項(xiàng)考試分值均為100分，兩項(xiàng)考試成績(jī)均須同時(shí)達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

行政崗位面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)分值為100分，考試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入綜合面試人員名單及綜合面試相關(guān)事宜。

（三）心理測(cè)試

在綜合面試前采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要參考依據(jù)，不納入考試總成績(jī)。

（四）綜合面試

綜合面試由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。綜合面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公布，綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間10分鐘/人，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行綜合考量。

綜合面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的考生，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上者，才能確定為體檢人選（經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定屬急需招聘的緊缺崗位或因考生棄考造成綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參考考生綜合面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，才能確定為體檢人選）。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1、教師崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30% (其中試講成績(jī)和崗位能力測(cè)試成績(jī)各占50%)+綜合面試成績(jī)×40%。

2、行政崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% +面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%。

七、體檢和考察

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。

體檢由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

??八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局和重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處官網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門(mén)。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-65926001(注冊(cè)、密碼查詢等)

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65928102

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表? ?

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

原標(biāo)題：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201204_8534891.html

附件下載:

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表

重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版） (1)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾 (7)