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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

????一、招聘原則

????堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

????二、招聘單位及崗位

????本次面向社會公開考核招聘緊缺急需人才3名，詳見《合川區(qū)2019年面向社會公開考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

????三、招聘條件和范圍

????（一）基本條件

????1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

????2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

????3.符合《簡章》規(guī)定及招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其它條件，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）；在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

????4.符合招聘崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日；

????5.聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外其他單位交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

????6.符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

????（二）以下人員不屬于招聘范圍

????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

????正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

????（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

????參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

????因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

????四、報(bào)名程序

????（一）報(bào)名時(shí)間

????2019年12月24日至12月25日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

????（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

????合川區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市合川區(qū)江城大道236號5樓514室），聯(lián)系電話：42756176。

????（三）報(bào)名方式及所需材料

????本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

????考生須下載并如實(shí)填寫《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3），同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書；（3）招聘崗位要求的證書；（4）獲獎證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。

????（四）繳費(fèi)及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

????報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格后須在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元）。

????《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：考生報(bào)名同時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

????五、考核

????本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考核現(xiàn)場打分，計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？己丝偡?00分，合格成績?yōu)?0分。不滿60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，考核小組須寫出書面材料，說明理由，并報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。

????若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。

????考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動放棄考核資格。

????考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

????六、體檢及考察

????（一）體檢

????體檢人選按招聘名額，根據(jù)考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、獲同類獎項(xiàng)等級高者優(yōu)先。

????體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

????體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

????體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動放棄。

????（二）考察

????體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，由擬聘單位及主管部門按照考察辦法，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾煸瓌t上實(shí)行實(shí)地考察。

????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http:///）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????七、公示

????考察合格的擬聘人員，重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及合川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

????八、聘用及待遇

????經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

????聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

????聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于3年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

????對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

????九、紀(jì)律要求

????公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

????十、其他事項(xiàng)

????1.?本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。

????2.?考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

????3.?本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176。

????本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

????附件：

附件1：合川區(qū)2019年面向社會公開考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表.doc

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

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