為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)

????一、學(xué)?；靖艣r

????重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成國(guó)家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位、重慶市優(yōu)質(zhì)校建設(shè)單位。教育部、財(cái)政部公布的中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位之一。

????二、招聘原則

????堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

????三、招聘單位及人數(shù)

????學(xué)校2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員92名（人員類別詳見(jiàn)《2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

????四、招聘范圍和對(duì)象

????（一）基本條件：

????1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

????2.遵守憲法和法律；

????3.具有良好的品行；

????4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

????5.符合崗位所需的其他條件，見(jiàn)《計(jì)劃表》；

????6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

????（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

????曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

????國(guó)內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

????在國(guó)外境外取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以下人員，須是2019年QS世界大學(xué)排名前1000名的海外高校畢業(yè)生。

????（三）年齡計(jì)算及工作經(jīng)歷計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

????年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月9日，如“35周歲及以下”指1985年3月10日及以后出生，依次類推。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月10日。

????（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)?

????專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。?考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

????五、報(bào)名及資格審查

????（一）報(bào)名方式

????請(qǐng)有意應(yīng)聘的考生于2019年12月23日9：00至2020年3月10日16：00登錄重慶廣播電視大學(xué)或者重慶工商職業(yè)學(xué)院首頁(yè)，進(jìn)入2019年下半年公開(kāi)招聘報(bào)名入口（rszp.cqdd.cq.cn?）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

????1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2019年12月23日9：00至2020年3月10日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

????報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，學(xué)校不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息真實(shí)性進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)再對(duì)進(jìn)入復(fù)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消復(fù)試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

????報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。???????????

????2.報(bào)名資格初審。我校對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的7個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2020年3月12日16:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

????3.打印報(bào)名信息表。審核通過(guò)后的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

????4.打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)信息或我校校園網(wǎng)信息，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。

????（二）開(kāi)考比例

????擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不低于1:3方能開(kāi)考；未到達(dá)該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

????各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在我校公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)站（rszp.cqdd.cq.cn）公布。

????六、考試

????（一）教師崗位

????（1）初試

????A.筆試

????應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。??

????B.專業(yè)技能測(cè)試

????測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，分值100分。

????筆試及專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。

????初試成績(jī)（初試成績(jī)計(jì)算方式為：初試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%），參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。

????各崗位根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬比例。

????（2）資格復(fù)審和心理測(cè)試

????A.?資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

????a.?自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；

????b.?有效畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；

????c.?應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；

????d.?其他學(xué)術(shù)性代表成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、各類上崗證書(shū)等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

????注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔(dān)。

????資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，責(zé)任自負(fù)。

????資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得資格復(fù)審的考生，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

????B.心理測(cè)試。資格復(fù)審后，學(xué)校將組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試考核成績(jī)，僅作為是否聘用的參考。

????（3）復(fù)試

????由學(xué)校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審和心理測(cè)試的人員進(jìn)行復(fù)試，內(nèi)容為試講。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。復(fù)試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

????試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，具體要求請(qǐng)屆時(shí)查看復(fù)試通知。

????（4）教師崗位考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

????總成績(jī)=初試成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%。

????公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

????（二）輔導(dǎo)員崗位

????（1）筆試

????應(yīng)聘者報(bào)名成功后，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

????筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。

????筆試成績(jī)和參加面試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。

????（2）面試

????面試人員的確定、時(shí)間、資格復(fù)審、心理測(cè)試等要求與教師崗位相同(具體請(qǐng)查閱本簡(jiǎn)章中“教師崗位”考試考核招聘中資格復(fù)審和心理測(cè)試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。

????面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

????面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

????（3）輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)計(jì)算方式

????總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

????公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

????總成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

????（三）其他專業(yè)技術(shù)崗位

????（1）初試

????A.筆試

????應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。??

????B.專業(yè)技能測(cè)試

????測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，分值100分。

????筆試及專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證或我校校園網(wǎng)通知。

????初試成績(jī)（初試成績(jī)計(jì)算方式為：初試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%），參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。

????各崗位根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬比例。

????（2）面試

????面試人員的確定、時(shí)間、資格復(fù)審、心理測(cè)試等要求與教師崗位相同(具體請(qǐng)查閱本簡(jiǎn)章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測(cè)試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。

????面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

????面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

????（3）其他專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)計(jì)算方式

????總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

????公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

????總成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

????七、體檢

????（一）考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績(jī)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績(jī)、初試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先。

????（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

????（三）體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

????體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位且面試合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分做一次遞補(bǔ)。

????體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

????八、考察

????體檢合格者，我校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

????考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http:///）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

????因考察不合格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

????八、公示

????考試考核等相關(guān)信息可登錄學(xué)校校園網(wǎng)查詢，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)上網(wǎng)查閱。

????對(duì)考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，我校按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

????九、聘用及待遇

????經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學(xué)?重慶工商職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，并及時(shí)與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市教委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校組織擬招聘人員填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送市教委審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

????簽訂三方協(xié)議書(shū)或意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)，30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

????應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)

????招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

????公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

????十、紀(jì)律要求

????公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

????應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

????重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

????未盡事宜可向重慶廣播電視大學(xué)?重慶工商職業(yè)學(xué)院人事處咨詢（聯(lián)系人：王老師、胡老師、張老師；聯(lián)系電話：023-42863945）。

????本簡(jiǎn)章由重慶廣播電視大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

????附件：重慶廣播電視大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

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