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莘知-公招交流學習11群丨? ? ??備考重慶事業(yè)單位招聘圖書推薦丨? ? ??莘知近期課程咨詢丨
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市人力社保局《關于印發(fā)
???????一、招聘原則
???????本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
???????二、招聘崗位及數量
??????本次重慶市第八中學校、渝北區(qū)數據谷中學校面向全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員共36名，具體崗位及要求詳見附件1《重慶市第八中學校、渝北區(qū)數據谷中學校面向全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
????三、招聘條件和范圍
????（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：
????1.具有中華人民共和國國籍；
????2.遵守憲法和法律；
????3.具有良好的品行；
????4.適應崗位要求的身體條件，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標準；
????5.年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（2020年應屆博士研究生年齡可放寬至35周歲及以下）。年齡計算截止時間為報名前一天，即2020年2月13日。如“30周歲及以下”指未到31歲，在1989年2月13日及以后出生，依次類推；
????6.須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及初中及以上教師資格證書，未在規(guī)定時間內取得的，不予聘用；
????7.符合崗位所需的條件（詳見附件1《崗位一覽表》）；
????8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
????9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務滿5年，否則承擔相應違約責任。
????（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
????曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
????試用期內的機關事業(yè)單位人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；應聘人員與現工作單位（崗位）未滿招錄公招中有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的；
????現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生，正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
????具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
????（三）其他事項
????在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）人員，其畢業(yè)時間須在2019年9月至2020年7月期間，且其學歷（學位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證；
????四、招聘程序和辦法
????本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
????（一）報名
????本次考試采用現場報名方式進行。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。?
????1.報名時間：考生須于2020年2月13日（周四）上午9:00—12:00，14:00-18:00到重慶市渝北區(qū)教委二樓大會議室（地址：重慶市渝北區(qū)渝航路228號）進行報名及資格初審，逾期不再補報。請考生注意把握時間。報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名，重復報名無效。
????2.特別提醒：請考生仔細對照《國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄》和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》），確定自己是否符合招聘崗位專業(yè)要求。招聘崗位要求為專業(yè)類，考生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)屬招聘要求的專業(yè)類別中專業(yè)即可。
????（二）資格審查
????資格審查由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘簡章進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
????1.資格初審。由工作人員現場審查了解報考者的各類情況。凡是符合簡章和《崗位一覽表》（附件1）所規(guī)定條件的，均進入職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。
????本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件X，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
????專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
????因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
????資格初審所需材料詳見附件4
????2.資格復審。在開展專業(yè)科目測試（面試）之前，招聘單位主管部門、招聘單位對擬進入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)人選進行資格復審（考生不用再次前來）。復審合格者方可進入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)。凡出現不合格者，按職業(yè)能力測試成績從高分到低分依次進行遞補。
????各崗位通過資格初審人數將于報名、資格初審完成，進行匯總統(tǒng)計后在于報名結束當天晚上在渝北區(qū)人民政府網（/）上予以公布。
????（三）考試考核
????本次考試考核分為職業(yè)能力測試和專業(yè)科目測試（面試）兩個環(huán)節(jié)。
????各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:3方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。
????1.職業(yè)能力測試
????報考人員通過資格初審后進入職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，具體考試時間根據報名人數確定，暫定于2020年2月15日（周六）上午舉行，請通過資格審查的考生保持手機暢通，及時關注渝北區(qū)人民政府網（/）。具體時間、地點和要求以2月13日晚上8點在渝北區(qū)人民政府網（/）公布的通知為準。
????按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。重點考察考生職業(yè)道德和思想政治素質、心理素質、思維能力、個性特長等綜合素質。采取結構化面試、專業(yè)知識答辯、問答交流等方式進行。職業(yè)能力測試分值100分，成績當場公布?？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生職業(yè)能力測試成績在90分以上、60分以下的，考官組須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
????職業(yè)能力測試成績60分以下的，不得進入專業(yè)科目測試（面試）環(huán)節(jié)。
????職業(yè)能力測試成績不計入考試考核總成績。
????2.專業(yè)科目測試（面試）
????在資格復審合格的人員中，按照招聘崗位和參考人數1：3的比例，根據職業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定進入專業(yè)科目測試（面試）人選；未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位名額，其中無法遞減的急需緊缺崗位報市人力社保局核準后可適當降低開考比例。若最后一名進入專業(yè)科目測試（面試）人員的職業(yè)能力測試成績出現并列的，則并列進入專業(yè)科目測試（面試）。
????專業(yè)科目測試（面試）時間暫定于2月16日（周日）下午2：00舉行，具體時間、地點和要求以2月15日晚上8點在渝北區(qū)人民政府網（網址：/）公布的通知為準。
????專業(yè)科目測試（面試）包括專業(yè)素養(yǎng)測試（分值100分）和綜合素質測試（分值100分）兩個項目，成績當場宣布。采取現場上課（片段）、試講、說課等方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質?？脊賹忌鷮I(yè)素養(yǎng)測試、綜合素質測試任一項成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；考生專業(yè)科目測試（面試）總成績在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
????崗位未形成競爭的，考生專業(yè)科目測試（面試）總成績還需不低于其所在考官組的所有考生平均分，方可確定為擬簽約人選?？忌荚嚳己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為擬簽約人選。
????考試考核總成績=專業(yè)科目測試（面試）總成績=專業(yè)素養(yǎng)測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
????考試考核總成績公示以及擬簽約人員名單于考試考核結束3個工作日內在渝北區(qū)人民政府網（網址：/）公布。??
????（四）簽訂協(xié)議
????根據擬招聘崗位和數量，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若考試考核總成績出現并列，則依次以專業(yè)素養(yǎng)測試成績、綜合素質測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次（國家獎學金為最高獎學金）高者優(yōu)先。上述項目皆一致的，則加試結構化面試，按加試成績高者確定擬簽約人選。
????擬簽約人員和招聘學校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。如有考生本人棄權，則在報考同一崗位范圍內，在符合條件的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
????（五）體檢和考察
????已簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學歷（學位）證書后，及時持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷（學位）證書、教師資格證、身份證、戶口簿及其他崗位要求證書原件和復印件等相關材料到渝北區(qū)教委人事科報到（聯(lián)系人及電話：敖老師，67813597）并進行現場資格復審?，F場資格復審不合格者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。報到截止時間為2020年7月15日，逾期未報到的，視為自動放棄資格。
????現場資格復審合格的考生由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
????體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
????體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件再次進行復審。
????考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http:///）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
????因考生報到后現場資格復審、體檢、考察及以后環(huán)節(jié)不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
????（六）公示
????經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、渝北區(qū)人民政府網（網址：/）進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的執(zhí)業(yè)資格等其他應公示事項。
????（七）聘用及待遇
????經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后，報區(qū)人力社保局審批。
????經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
????公開招聘的人員按規(guī)定實行一年試用期（試用期包含在聘用合同期限內）。試用期滿考核合格，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或期滿考核不合格、發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料等情況人員，取消聘用資格。
????有下列情形之一者，解除協(xié)議，取消聘用資格：
????1.?在2020年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書和崗位要求教師資格證書的；
????2.?在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）未在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證的；
????3.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任，屬免費師范生的還將按免費師范生協(xié)議執(zhí)行。
???????五、紀律要求
????公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
????????本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。
????報名咨詢電話：重慶市第八中學校：023—65313696；渝北區(qū)數據谷中學校：67415118；渝北區(qū)教委023—67813597。
????考務工作咨詢電話：渝北區(qū)人力社保局023—67806609、023—67825273；渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904。
????重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件2：重慶市第八中學校、渝北數據谷中學面向全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表 (2)
附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
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