因工作需要，巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社將面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及名額

　　企業(yè)指導(dǎo)科建筑工程管理：1名

　　辦公室文秘：1名

　　政工科文秘：1名

　　(具體崗位及要求詳見附件1)

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作及相關(guān)辦公軟件，能獨(dú)立完成工作任務(wù);

　　4.具有5年以上報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷(有相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年4月25日);

　　5.身體健康，具有適合崗位要求的身體條件。

　　(二)以下幾類人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月10日-4月25日。

　　(二)報(bào)名方式：本次招錄采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名資料電子件發(fā)至報(bào)名郵箱：624854426@qq.com。聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話：66222552，18623582212。

　　(三)報(bào)名提交資料(提供電子檔)：1.報(bào)名表(在巴南人才網(wǎng));2.一寸免冠彩色登記照片;3.本人身份證、戶口簿(本人頁、主頁和增減頁)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證等;4.本人工作經(jīng)歷證明;5.中共黨員提供中共黨員身份證明;6.本人戶籍地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》。

　　(四)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，通過審查后通知本人進(jìn)行筆試。

　　五、考試考核

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容：時(shí)事政治、“三農(nóng)”知識(shí)、法律法規(guī)及公文寫作等，采用閉卷方式，總分值為100分。筆試成績于筆試后3天內(nèi)在區(qū)供銷社公示欄公布。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試比例：在筆試成績60分及以上的應(yīng)聘人員中，面試比例按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)供銷社黨組同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘崗位名額。

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總成績計(jì)算方法：筆試、面試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試人員名單、筆試面試總成績分別在區(qū)供銷社公示欄公布。

　　六、體檢、政審和公示

　　(一)體檢：根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)人員成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則面試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)

　　(二)政審：對(duì)筆試面試和體檢均合格者進(jìn)行政審。政審工作由巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)。政審內(nèi)容為：擬聘用人員的政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。

　　(三)公示：考試考核合格者，在區(qū)供銷社公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。凡因體檢、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按筆試面試綜合得分從高到低依次遞補(bǔ)(面試成績不得低于60分)。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用方式

　　錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》，購買五險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。凡試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格。

　　(二)工資待遇

　　企業(yè)指導(dǎo)科建筑工程管理崗位，試用期月應(yīng)發(fā)工資為2500元，另發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后月基本工資3000元，其它待遇參照區(qū)供銷社非在編人員管理辦法執(zhí)行;辦公室文秘崗位、政工科文秘崗位，試用期月應(yīng)發(fā)工資為2000元，另發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后月基本工資2400元，其它待遇參照區(qū)供銷社非在編人員管理辦法執(zhí)行。

　　八、其他

　　本簡章由巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

附件：

　　1.重慶市巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社公開招聘非在編工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社招聘非在編工作人員報(bào)名表

附件1-2.rar

重慶市巴南區(qū)供銷合作社聯(lián)合社

2020年4月9日