因工作需要，根據(jù)區(qū)國(guó)資委、區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)合川區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員選聘工作方案、合川區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司公開擇優(yōu)選聘人員工作方案的通知》(合川國(guó)資〔2019〕203號(hào))文件要求，區(qū)信息安全產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)公司、區(qū)交通設(shè)備產(chǎn)業(yè)公司、釣魚城文旅公司、區(qū)物鐵公司現(xiàn)面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)擇優(yōu)選聘工作人員。

　　一、擇優(yōu)選聘的原則和方式

　　堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、擇優(yōu)選聘的崗位、名額及要求

　　本次擇優(yōu)選聘工作人員21名，具體招聘單位和崗位詳見《合川區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司擬擇優(yōu)選聘人員職位表》(附件1)。

　　三、擇優(yōu)選聘的范圍及條件

　　(一)擇優(yōu)選聘的范圍

　　區(qū)屬國(guó)有企業(yè)原備案人員、公司自聘人員、勞務(wù)派遣人員等簽訂用工合同的人員。

　　(二)擇優(yōu)選聘的條件

　　1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，清正廉潔;

　　2. 具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3. 具有2年及以上區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)良好，得到組織和群眾公認(rèn)，計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日;

　　4. 原則上在40周歲及以下，熟悉黨建工作、投融資管理、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)管理或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱(資質(zhì))的可放寬到45周歲及以下，計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日;

　　5. 具有與選聘職位要求相宜的業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷和能力;

　　6. 適應(yīng)工作崗位要求的身體條件;

　　7. 崗位所需要的其他條件;

　　8.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　?、僭苓^黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;②涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;③曾因犯罪受過

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日—4月24日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.選擇崗位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《選聘簡(jiǎn)章》，了解選聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　2.資格初審。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)和資料，近期1寸免冠照片2張，到擬報(bào)考單位報(bào)名，由各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并出據(jù)初審意見。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況，并實(shí)行報(bào)考誠(chéng)信制度。

　　3.資格復(fù)審。各用人單位將初審?fù)ㄟ^的人員名單及相關(guān)證件復(fù)印件和資料報(bào)區(qū)國(guó)資委，由區(qū)人力社保局、區(qū)國(guó)資委進(jìn)行復(fù)審。

　　五、考試

　　(一)筆試?？荚嚳颇繛?span style="font-size: 18px; color: rgb(255, 0, 0);">《綜合知識(shí)》，滿分為120分，考試范圍包括：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為2020年5月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

　　(二)面試。面試人員的確定按照招聘崗位名額，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員，最后1名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　面試滿分為100分，面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入考察。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)將及時(shí)在合川區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和區(qū)屬各國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公示。

　　六、考察及體檢

　　(一)考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按照1：2比例確定考察對(duì)象。由用人單位組織考察組，對(duì)其政治思想、綜合能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。因考察對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)國(guó)資委同意后，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。根據(jù)用人單位實(shí)際招聘崗位名額，由用人單位黨組織集體研究確定考察合格擬聘用人選，等額進(jìn)入體檢。

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位黨組織根據(jù)考察情況研究決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)國(guó)資委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢?？忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

　　七、公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在重慶市合川區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上和報(bào)考單位進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　對(duì)確定的聘用人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂1-3年勞動(dòng)合同，薪酬待遇按區(qū)政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該公司的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的人員在開展招聘工作中，涉及本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)面試、考察達(dá)到比例的，按規(guī)定比例進(jìn)行;若只有1名考察對(duì)象的，用人單位通過考察后認(rèn)為考察對(duì)象政治思想素質(zhì)或業(yè)務(wù)水平、管理能力等與崗位不相適應(yīng)的，用人單位有權(quán)作出不予聘用的決定。

　　(二)本公告未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。

　　區(qū)國(guó)資委張老師466辦公室，電話：42725326;

　　區(qū)信息安全產(chǎn)業(yè)公司董老師511辦公室，電話：42755156;

　　區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)公司匡老師618辦公室，電話：42750618;

　　區(qū)交通設(shè)備產(chǎn)業(yè)公司209辦公室，電話：42721711;

　　釣魚城文旅公司康老師(綜合部)，電話：42820015;

　　區(qū)物鐵公司肖老師1706辦公室，電話：42759666。

　　重慶市合川區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

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