各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財(cái)政局、人社局:
根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))、《人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號(hào))、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號(hào))要求,結(jié)合我市2020年各設(shè)崗區(qū)(縣)“特崗計(jì)劃”教師需求申報(bào)情況,市教育局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局研究制定了《銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,并提出如下意見,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)
受新冠肺炎疫情影響,今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。要按照國(guó)家和省決策部署,統(tǒng)一思想,高度重視,充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和教育改革發(fā)展,扎實(shí)做好2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生補(bǔ)充到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園,滿足教育發(fā)展需要。
二、明確職責(zé)任務(wù)
要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求,強(qiáng)化防控舉措,創(chuàng)新招聘方式,做好應(yīng)急預(yù)案,確保安全開展招聘工作,保證招聘完成率達(dá)100%。市統(tǒng)籌落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案,督促、指導(dǎo)各區(qū)(縣)做好相關(guān)工作。各區(qū)(縣)具體落實(shí)中央和地方“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,制定本區(qū)(縣)“特崗計(jì)劃”教師招聘操作方案。各區(qū)(縣)人民政府要對(duì)2020年招聘聘用、三年聘任期滿連續(xù)考核合格且本人愿意留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處熑刖幦雿?、工資待遇保障和周轉(zhuǎn)宿舍等問題作出明確承諾。
三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
各部門要在市人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,各司其職,細(xì)化舉措,明確任務(wù)。
(一)教育行政部門負(fù)責(zé)制定工作推進(jìn)方案,加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門的協(xié)調(diào)配合,切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作,精心分配計(jì)劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
(二)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動(dòng)態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教職工編制,在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(三)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)保障、資金落實(shí)及管理等工作。農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)由市縣統(tǒng)籌安排,中央財(cái)政給予工資性補(bǔ)助,各地要統(tǒng)籌安排好特崗教師中央工資性補(bǔ)助資金,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
(四)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真核準(zhǔn)市、區(qū)(縣)的“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和操作方案,指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門做好招聘工作。
四、營(yíng)造輿論氛圍
要加大宣傳力度,通過多種途徑廣泛推介招聘信息,擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度,及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響,今年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重,社會(huì)關(guān)注度高,一定要高度重視,精心組織,認(rèn)真落實(shí),穩(wěn)步推進(jìn),盡快啟動(dòng)2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。市有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)(縣)“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查,及時(shí)研究、解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。
各區(qū)(縣)要按照本《方案》制定“特崗計(jì)劃”操作方案,于2020年6月25日前送市教育局教師工作科備案。
附表1:銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls.xls
附表2:銅仁市2020年碩師計(jì)劃與特崗計(jì)劃結(jié)合實(shí)施推薦人員名單.xlsx.xlsx
附表3:銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘加分申請(qǐng)表.doc.doc
附表4:銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表(模板).xlsx.xlsx
附表5:銅仁市2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls.xls
附件
銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師
特設(shè)崗位計(jì)劃招聘方案
根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
2020年全市“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為690名,其中,中央“特崗計(jì)劃”教師招聘440名(含4名“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生,下同),用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計(jì)劃”教師招聘250名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗區(qū)(縣)分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表(含“碩師計(jì)劃”人員4人)》(附表1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園,或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜,對(duì)深度貧困地區(qū)縣的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足,可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
“碩師計(jì)劃”畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中,對(duì)已取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生,由省教育廳統(tǒng)籌考慮,根據(jù)研究生入學(xué)面試成績(jī)、本人自愿及生源地等因素,推薦到今年實(shí)施“特崗計(jì)劃”的國(guó)貧縣,“碩師計(jì)劃”指標(biāo)包含在中央“特崗計(jì)劃”教師招聘初中崗位指標(biāo)中(詳見附表2)。
(三)貧困地區(qū)設(shè)崗縣要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號(hào))有關(guān)要求,拿出一定數(shù)量崗位面向符合報(bào)考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱“精準(zhǔn)扶貧考生”)招聘,其中9個(gè)未摘帽的深度貧困縣和剩余貧困人口超過1萬人的3個(gè)擬摘帽縣招聘比例不得低于10%。
(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘任期為三年,聘任期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
(五)為加強(qiáng)我省“雙語”教育,各民族自治縣要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校對(duì)“雙語”教學(xué)師資的需要,在小學(xué)崗位招聘面試內(nèi)容中,可加試民族語言,并計(jì)入面試總成績(jī),具體分值由各民族自治縣自行確定。
三、招聘對(duì)象條件
(一)中央“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。
1.以普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制專科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。
2.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員:
(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員,教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同)。
(2)暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的,可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格證書(實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施)。
3.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近(根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄由各區(qū)縣確定)。
(二)地方“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件。
1.以普通高校全日制本科及以上學(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制??茖W(xué)前教育(幼師)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生為主。具有教師資格證的普通中等師范學(xué)校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)畢業(yè)生、省級(jí)教育主管部門同意開設(shè)的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)(幼師)畢業(yè)生是否列入招聘對(duì)象,由各區(qū)(縣)自行確定。年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)
2.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員:
(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員,教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求。
(2)暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的,可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格證書(實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施)。
(三)其他相關(guān)招聘條件。
1.“特崗計(jì)劃”教師招聘對(duì)象必須政治素質(zhì)好,熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。
2.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)不得報(bào)考。
3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
4.綜合學(xué)科崗位限定符合報(bào)考條件的精準(zhǔn)扶貧考生報(bào)考(詳細(xì)崗位指標(biāo)見附表1)。報(bào)考時(shí),不限定具體任教學(xué)科,但必須是附表1中各學(xué)段教學(xué)計(jì)劃開設(shè)的學(xué)科。
5.按照《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)),以及2020年4月23日人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問有關(guān)要求,《通知》中高校畢業(yè)生范圍主要適用于2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
6.針對(duì)2017年及以前的高校畢業(yè)生,且尚未取得教師資格證書的報(bào)考人員,凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明,可以報(bào)考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。
7.中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘;地方“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各區(qū)(縣)自行確定。
(四)加分事項(xiàng)
根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定:“服務(wù)期滿一年以上,經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”,本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。
符合上述加分條件的考生,須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(區(qū)縣教育行政主管部門出具的考核合格證明),并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘加分申請(qǐng)表》(附表3),經(jīng)各區(qū)(縣)特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的,于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的,在總成績(jī)中加分。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名—現(xiàn)場(chǎng)資格審查—筆試—面試—體檢—簽約—到崗的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段:2020年7月1日至2020年8月28日。
各設(shè)崗區(qū)(縣)教育、人力資源社會(huì)保障等部門,要結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求,結(jié)合國(guó)家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施,根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)情況,科學(xué)合理設(shè)置招聘程序,結(jié)合實(shí)際研制方案和操作方案,及時(shí)向社會(huì)公布。各地招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。
各設(shè)崗區(qū)(縣)應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:117.135.237.12:8080)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名成功后,須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》,請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn),圖片大小不得超過2MB。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。
2.報(bào)考人員注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗區(qū)(縣)的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘用的,解除聘任合同。資格審查合格人員,設(shè)崗區(qū)(縣)須對(duì)其建立報(bào)考檔案(錄用后,此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案),并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)報(bào)市教育局。
1.資格審查時(shí)間:2020年7月10日至2020年7月13日。
2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生,各設(shè)崗區(qū)(縣)教育行政部門在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)由各設(shè)崗區(qū)(縣)指定確認(rèn)。各區(qū)(縣)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):
碧江區(qū):第一商業(yè)大道原碧江區(qū)教育局三樓會(huì)議室(錦江廣場(chǎng)旁原商校)
萬山區(qū):萬山區(qū)教育局第二會(huì)議室
松桃縣:松桃苗族自治縣第六中學(xué)體育館
玉屏縣:玉屏縣電大(縣第一中學(xué)左側(cè)沿河溝進(jìn)去100米)
石阡縣:石阡縣教育局
印江縣:印江青少年活動(dòng)中心
思南縣:思南縣第六中學(xué)大禮堂
德江縣:德江縣教育局(青龍街道迎賓路)
沿河縣:沿河縣政務(wù)服務(wù)中心(縣政府旁)
在資格審查時(shí)間段內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)按照設(shè)崗區(qū)(縣)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計(jì)劃”人員不需在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名和到現(xiàn)場(chǎng)資格審查(簽約時(shí)再提供審查材料)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容:
(1)有效居民身份證(設(shè)崗區(qū)縣有戶籍要求的,須提供戶籍證明材料)。
(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等級(jí)及以上等級(jí)證書)。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
(5)精準(zhǔn)扶貧考生須提供區(qū)(縣)級(jí)扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。
(6)設(shè)崗區(qū)(縣)規(guī)定的其他相關(guān)材料。
(三)筆試
各區(qū)(縣)教育局需對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行審核和匯總,并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《銅仁市2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(附表4),連同本區(qū)(縣)考務(wù)工作安排、填寫準(zhǔn)確的《銅仁市2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)于2020年7月14日前以電子郵件形式報(bào)市教育局。市教育局將對(duì)各區(qū)(縣)上報(bào)的審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核,并將附表4、附表5和設(shè)崗區(qū)(縣)的考務(wù)工作安排匯總后于7月16日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳。
筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì),以及面試、體檢和聘用等工作由全市統(tǒng)籌,各區(qū)(縣)具體落實(shí)。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080),根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試。
1.筆試時(shí)間:2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,內(nèi)容為:
(1)報(bào)考初中和小學(xué)學(xué)科崗位的(不分學(xué)段),專業(yè)知識(shí)按語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、音樂、美術(shù)、體育、政史類、生化類命題。其中報(bào)考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政史類試題;報(bào)考生物、化學(xué)、科學(xué)學(xué)科的考生考生化類試題;報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類試題;報(bào)考舞蹈學(xué)科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識(shí)70分,含高中(中師)至大學(xué)階段專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以大學(xué)階段知識(shí)為主。教師綜合素質(zhì)30分,包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(2)報(bào)考幼兒園教師崗位(含精準(zhǔn)扶貧考生)的考學(xué)前教育類試題。專業(yè)知識(shí)70分,主要為中等師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)所學(xué)知識(shí);教師綜合素質(zhì)30分,包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(3)報(bào)考初中和小學(xué)綜合學(xué)科崗位的精準(zhǔn)扶貧考生考綜合類試題,主要為中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、2019年6月至2020年6月的國(guó)內(nèi)時(shí)事政治。
(4)領(lǐng)卷時(shí)間和地點(diǎn):市教育局統(tǒng)一到省領(lǐng)取領(lǐng)卷,各“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)(縣)到市教育局領(lǐng)取領(lǐng)卷,具體領(lǐng)卷時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績(jī)公布時(shí)間:2020年8月8日至2020年8月10日。報(bào)考人員可在報(bào)考地教育部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)。
(四)面試
1.面試時(shí)間:2020年8月11日至2020年8月13日。
2.面試要求:設(shè)崗區(qū)(縣)以招聘崗位數(shù)1:4的比例,分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員,并及時(shí)公布(不足1:4比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí),存在筆試綜合成績(jī)相同者,一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分,面試的具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗區(qū)(縣)擬定。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間:2020年8月17日至2020年8月19日。
2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1.5。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”),從高分到低分確定參加體檢人員,總成績(jī)相同的,滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢,均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績(jī)高低確定體檢人員。
3.各區(qū)(縣)教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢地點(diǎn)由各設(shè)崗區(qū)(縣)確定(體檢醫(yī)院須為縣級(jí)及以上公立醫(yī)院)。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉(試行)的通知》(黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào))及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢結(jié)束后,各設(shè)崗區(qū)(縣)要按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查,入職審查合格后,由設(shè)崗區(qū)(縣)面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓(xùn):本次特崗教師崗前培訓(xùn)由市教育局統(tǒng)籌,具體組織實(shí)施將結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求另行確定。
2.公布名單:經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后,由各設(shè)崗區(qū)(縣)公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
3.簽訂聘任合同:各設(shè)崗區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘任合同,并由設(shè)崗區(qū)(縣)教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄??杖钡拿~,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
4.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間:2020年8月28日前(報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗區(qū)縣確定并通知)。各區(qū)(縣)教育局要將匯總審核后的《銅仁市2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(附表5)于2020年8月26日前以電子郵件形式報(bào)市教育局備案。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的區(qū)(縣)級(jí)有關(guān)部門,要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
六、政策保障
(一)各級(jí)各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入?yún)^(qū)(縣)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
(二)區(qū)(縣)級(jí)教育部門要按照有關(guān)文件精神,及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況,報(bào)當(dāng)?shù)鼐幹啤⑷松绮块T,縣級(jí)編制、人社部門收到材料后,要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡、教齡,不再實(shí)行試用期(參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn))。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,各區(qū)(縣)要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的4名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘任期,其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的,可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù),并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位,畢業(yè)后回原接收區(qū)(縣)工作;三年聘任期滿,連續(xù)考核合格,本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)),在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間,不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇,畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施區(qū)(縣)可不安排工作,由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實(shí)行合同制管理,由區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同,合同中應(yīng)按照(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的,招聘單位應(yīng)當(dāng)依法與其解除聘任合同。
(二)各區(qū)(縣)教育行政部門要做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作,考核每年進(jìn)行一次;要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理;要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān);要做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放工作。請(qǐng)各設(shè)崗區(qū)(縣)于2020年9月20日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)各區(qū)(縣)教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(四)各級(jí)要保證特崗教師同等條件下在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在區(qū)(縣)有關(guān)部門。
(六)市有關(guān)部門將加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度,嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師,對(duì)特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)不到位的區(qū)(縣),及時(shí)予以督促整改,同時(shí)下一年度不再將該區(qū)(縣)列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。
(七)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門戶網(wǎng)”(http:///)、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”(微信號(hào):guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)、銅仁教育網(wǎng)(/)、各區(qū)(縣)教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。
(八)咨詢電話
省教育廳教師工作處:0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科:0856-5230541、5230161
碧江區(qū)教育局組織人事科:0856-5420838
萬山區(qū)教育局人事科:0856-3523212
松桃縣教育局人事股:0856-2836108、2839618
玉屏縣教育局人事科:0856-3222906
石阡縣教育局人事股:0856-3930057
印江縣教育局人力資源股:0856-6222579
思南縣教育局人事股:0856-7153153、7224844
德江縣教育局人事股:0856-8534013
沿河縣教育局人力資源股:0856-8228665
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話:16685206683 15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳、市和各區(qū)(縣)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、區(qū)(縣)有關(guān)部門投訴。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案由市教育局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜,由銅仁市2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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