職位表下載? |? 報名入口? |? 打印準考證 | 備考群：1032550378? |? 教師考試圖書推薦

　　? ? 為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　? ? 一、招聘原則

　　? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　? ? 二、招聘單位及人數(shù)

　　? ? 本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員40名，詳見《墊江縣2020年三季度赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　? ? 三、招聘范圍和對象

　　? ? (一)基本條件

　　? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

　　? ? 2.遵守憲法和法律;

　　? ? 3.具有良好的品行;

　　? ? 4.適應崗位要求的身體條件;

　　? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

　　? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　? ? (二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;我縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　? ? 現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　? ? (三)年齡計算

　　? ? 本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月23日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月24日及以后出生，依次類推。

　　? ? (四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　? ? 報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

　　? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　? ? 對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　? ? (五)特別說明

　　? ? 本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

　　? ? 本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　? ? 本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。對要求具備教師資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

　　? ? 本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。

　　? ? 四、報名及資格初審

　　? ? 本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真、網(wǎng)上及委托報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　? ? (一)報名時間：2020年7月24日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00。

　　? ? (二)報名地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心(大學城校區(qū))。

　　? ? (三)報名采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，資格審查合格者，在報名現(xiàn)場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核?，F(xiàn)場報名及資格審核所需材料詳見附件5。

　　? ? (四)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由墊江縣教育委員會向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

　　? ? 五、考試

　　? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試。

　　? ? (一)筆試

　　? ? 1.附件1中序號1-13崗位筆試科目為專業(yè)科目。專業(yè)科目筆試內容為學科知識，即所報考學科普通高中段學科知識，其中報考學前教育、心理健康崗位的學科知識為普通高中段語文學科知識(詳見附件1)。分值為100分，考試時間為90分鐘。

　　? ? 2.附件1中序號14-20崗位筆試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，包括綜合基礎知識(分值占70%)、教育公共基礎知識(分值占30%)。專業(yè)科目筆試內容為學科知識，即所報考學科普通高中段學科知識，其中報考職業(yè)教育(不含計算機)的學科知識為普通高中段語文學科知識(詳見附件1)。公共科目和專業(yè)科目分值為100分，考試時間為90分鐘。

　　? ? 考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

　　? ? 3.筆試時間初定為2020年7月25日(星期六)，具體時間地點詳見《準考證》。部分考題采取機讀卡答題，請報考人員自備2B鉛筆。

　　? ? 在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　? ? 進入面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試總成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入);招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，面試缺額不予遞補。

　　? ? 4.筆試成績、進入面試人員名單、面試通知等相關信息將于7月25日18：00后在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http:///)公布。

　　? ? (二)面試

　　? ? 面試時間初定為7月26日(星期日)，組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。進入面試人員須在面試的當日早上7：00前進入面試候考室，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　? ? 面試總分100分，面試方式為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試時間共15分鐘。專業(yè)技能測試為試講，試講內容為相應學段學科教材，其中：學前教育崗位為學前教育教材;職教崗位為職高對應專業(yè)教材(計算機為普高教材)。試講具體內容現(xiàn)場抽簽確定。綜合面試為結構化面試。

　　? ? (三)考試考核總成績計算

　　? ? 1.筆試為一科的崗位(附件1中序號1-13崗位)

　　? ? 考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×50% +面試總成績×50%。

　　? ? 2.筆試為兩科的崗位(附件1中序號14-20崗位)

　　? ? 考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +面試總成績×40%。

　　? ? 考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試總成績、專業(yè)科目成績、學歷順序確定進入體檢人選。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　? ? 進入體檢人員名單和體檢通知將在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http:///)公布。不另行通知。

　　? ? 六、體檢和考察

　　? ? 體檢由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　? ? 體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　? ? 體檢合格人員請在規(guī)定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證等交墊江縣教育委員會組織人事科進行資格復審。個人檔案請于2020年7月30日前郵寄到墊江縣教育委員會檔案室。如未在規(guī)定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

　　? ? 體檢合格者，由墊江縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　? ? 對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　? ? 處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　? ? 若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。人選經(jīng)考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　? ? 資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員。按照考試考核總成績從高分到低分，由考生自愿選擇擬聘用單位?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學歷排序。

　　? ? 七、公示

　　? ? 考試、體檢等有關事宜，在墊江縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http:///)上發(fā)布，請考生及時關注。

　　? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　? ? 八、聘用及待遇

　　? ? 經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　? ? 經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　? ? 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　? ? 本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　? ? 九、紀律要求

　　? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　? ? 應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　? ? 十、其他

　　? ? 招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　? ? (一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，即取消招聘資格。

　　? ? (二)本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

　　? ? (三)本簡章本次公開招聘由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會負責解釋。

　　? ? 考試考務咨詢電話：023-74669348、13896543981(墊江縣教育委員會);023-74616156、18723829165(墊江縣人力資源和社會保障局)。

　　? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　? ??

　　? ? 附件：1.墊江縣2020年三季度赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　? ? 2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　? ? 3.重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

　　? ? 4.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　? ? 5.現(xiàn)場報名及資格審核所需材料

　　附件下載：

附件1：重慶市墊江縣2020年三季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂） (1).doc

附件3：重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾 (3).doc

附件5：現(xiàn)場報名及資格審核所需材料.doc