花溪區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘操作方案

　　?

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量，建立并完善其教師補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《貴陽(yáng)市2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本操作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教，促進(jìn)教育公平，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，更好的服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅(jiān)工作，通過(guò)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：特崗計(jì)劃)，解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)教育、編辦、財(cái)政、人社等部門(mén)參與的花溪區(qū)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在花溪區(qū)教育局人事科，具體負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”教師招聘相關(guān)工作。

　　三、招聘原則

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。

　　(二)在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)制定“特崗計(jì)劃”，結(jié)合各學(xué)校實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)音體美等緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　(三)嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園，或非教師崗位。

　　(四)“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入我區(qū)教師隊(duì)伍管理。

　　四、招聘計(jì)劃

　　本次花溪區(qū)共計(jì)劃招聘國(guó)家級(jí)“特崗計(jì)劃”教師17名，其中中學(xué)崗位3名，小學(xué)崗位14名，具體招聘情況詳見(jiàn)《花溪區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃崗位一覽表》(附件1)。

　　五、招聘對(duì)象條件

　　(一)招聘對(duì)象和條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。?

　　2.普通高校全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過(guò)30周歲(1990年6月30日后出生)。

　　3.具備相應(yīng)資格，包括以下三類(lèi)人員：

　　(1)已取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的人員，教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同)。

　　(2)2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過(guò)的截圖證明，可以報(bào)考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)。

　　(3)2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的人員，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平(二級(jí)乙等及以上)、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書(shū)。

　　4.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近，專(zhuān)業(yè)目錄根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄確定。

　　5.?參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務(wù)人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.在編在崗教師(含2017年、2018年、2019年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師)不得報(bào)考。

　　3.其他事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　7.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

　　9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得錄用的。

　　六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進(jìn)行。

　　招聘工作時(shí)間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

　　按照當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作中“先上崗、再考證”的相關(guān)要求，不將取得教師資格證書(shū)作為限制性條件的階段性措施，并根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序和制定操作方案，及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在花溪區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：117.135.237.12:8080)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。?

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00，未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

　　2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，區(qū)教育局將對(duì)其建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案)，并按要求將審查合格人員名單報(bào)市教育局人事處。

　　1.資格審查時(shí)間：2020年7月11日(上午8:30—17:30)

　　2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，區(qū)教育局在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員按照花溪區(qū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，主要為以下內(nèi)容：

　　(1)本人有效二代居民身份證(含有效《臨時(shí)居民身份證》，其他證件無(wú)效)，審原件，收復(fù)印件1份。

　　(2)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)(暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供二級(jí)乙等級(jí)及以上等級(jí)普通話水平測(cè)試證書(shū);2017年及以前的高校畢業(yè)生，提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國(guó)教師資格網(wǎng)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過(guò)的截圖證明。)，審原件，收復(fù)印件各1份。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)，審原件，收復(fù)印件1份。

　　(4)小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)考生提供畢業(yè)院?；虍厴I(yè)院校教務(wù)處出具的學(xué)科方向證明和學(xué)習(xí)科目成績(jī)單。

　　(5)有工作單位報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明(縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員需提供同級(jí)主管部門(mén)和人社部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

　　(6)《貴州省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》1份。

　　(7)本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張(必須與報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片一致)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入筆試程序。對(duì)資格審查合格人員，區(qū)教育局建立報(bào)考檔案(錄用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案)。

　　3.?資格審查地點(diǎn)：花溪區(qū)第二小學(xué)萬(wàn)科校區(qū)(花溪區(qū)田園中路花溪萬(wàn)科大都會(huì)內(nèi))。

　　4.其他事項(xiàng)。

　　考生防控準(zhǔn)備。所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保資格審查(考試)當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加資格審查(考試)的考生，自行承擔(dān)后果。

　　(1)省內(nèi)考生。省內(nèi)考生持有健康綠碼且體溫正常的，所有考生均需佩戴口罩;

　　(2)省外考生。對(duì)全國(guó)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)黔考生，持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，抵達(dá)我省后再進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，陰性者予以審核(考試);無(wú)健康綠碼或無(wú)7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性合法證明的，一律實(shí)行抵達(dá)我省后集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天和2次核酸檢測(cè)，陰性者予以審核(考試)。對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)黔人員，持有健康綠碼，按照“愿檢盡檢”的原則，建議進(jìn)行核酸檢測(cè)。所有考生均需佩戴口罩。

　　(3)境外考生。境外來(lái)(返)黔考生要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，且在我省核酸檢測(cè)陰性者，不再進(jìn)行隔離。所有考生均需佩戴口罩。

　　(三)筆試

　　區(qū)教育局對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表2)，連同考務(wù)工作安排于2020年7月15日前以電子郵件形式報(bào)市教育局人事處。

　　筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由區(qū)教育局組織實(shí)施。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(117.135.237.12:8080)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)按照貴陽(yáng)市疫情防控規(guī)定參加筆試。

　　1.筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

　　2.筆試分值：筆試每套題總分100分。

　　3.筆試成績(jī)公布時(shí)間：2020年8月8日。報(bào)考人員在花溪區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2020年8月13日之前進(jìn)行，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

　　2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1：4的比例，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1：4比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試綜合成績(jī)相同者，一并納入面試人選。面試考核內(nèi)容以教師思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注花溪區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站的教育公告(政務(wù)服務(wù)→教育領(lǐng)域→教育公告)。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間：2020年8月17日至2020年8月19日期間進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1.5。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績(jī)高低確定體檢人員。

　　擬聘人員的體檢工作由區(qū)教育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，擬聘人員名單在花溪區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公布。

　　(六)公布名單與簽約上崗。

　　1.公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格、公布聘用人員名單后統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.報(bào)到時(shí)間：2020年8月28日前(具體時(shí)間另定)。新教師報(bào)到后，區(qū)教育局須及時(shí)將匯總審核后的聘用簽約人員名單填入《貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附表3)，并以電子郵件形式報(bào)市教育局備案。

　　七、資金安排

　　(一)國(guó)家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。

　　(二)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　(三)區(qū)財(cái)政要安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)教育局要積極協(xié)調(diào)、落實(shí)周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　　八、政策保障

　　(一)區(qū)教育局要積極配合財(cái)政部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。

　　(二)區(qū)教育局要及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，按照有關(guān)文件精神辦理三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師的入編、落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，接轉(zhuǎn)的人員不再實(shí)行試用期;對(duì)重新?lián)駱I(yè)的人員，為其提供方便條件和必要的幫助。

　　九、工作要求

　　(一)特崗教師實(shí)行合同制管理，由區(qū)人社局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照《人力資源社會(huì)保障部?教育部?司法部?農(nóng)業(yè)農(nóng)村部?文化和旅游部?國(guó)家衛(wèi)生健康委?國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局?關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并約定1年試用期。

　　(二)對(duì)已入職的特崗教師，區(qū)教育局要組織好三年聘任期內(nèi)的跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次;要及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，新招聘特崗教師的相關(guān)信息要及時(shí)錄入到“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)?”中。

　　(三)區(qū)教育局要加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　(四)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“貴州教育廳門(mén)戶網(wǎng)”、貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布，花溪區(qū)招聘崗位的相關(guān)信息將在花溪區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　(五)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控期間進(jìn)行，招聘工作各環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照貴陽(yáng)市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的要求部署，相關(guān)人員必須遵守相關(guān)規(guī)定。

　　(六)本次招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級(jí)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話;0851—83851741(區(qū)教育局辦公室)

　　???????? 0851—83155167(區(qū)人民政府教育督導(dǎo)辦公室)

　　???????? 0851—83155059(區(qū)教育局人事科)?

　　附件：1.《花溪區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃崗位一覽表》

　　2.貴州省2020年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表

　　3.貴州省2020年(中央或地方)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表

花溪區(qū)操作方案附表1-3.xls.xls

花溪區(qū)操作方案附表1-3.xls (1).xls

花溪區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月28日