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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、重慶市銅梁區(qū)人事調(diào)配領導小組《關于印發(fā)

　　一、選聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、選聘單位及名額

　　本次選聘區(qū)內(nèi)在職在編教師共72名，具體選聘單位及崗位詳見(附件1)。

　　三、選聘范圍及對象

　　(一)選聘范圍。

　　教師進修校從全區(qū)中小學在編在崗教師中選聘，其余城區(qū)學校只能從城區(qū)以外中小學在編在崗人員中選聘;具備初中及以上教師資格的農(nóng)村小學教師可以參加城區(qū)初中學校教師選聘，但中學教師不得參加城區(qū)小學教師選聘。

　　1.申請城區(qū)選聘的教師須在現(xiàn)工作單位在編在崗滿3周年(含試用期)及以上;

　　2.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件;

　　3.崗位要求。教師調(diào)入要在學校編制有空缺前提下進行;學校申請參加選聘人數(shù)不超過本校實際在冊人數(shù)的10%;申請城區(qū)選聘教師所學專業(yè)(或現(xiàn)任教學科)崗位同申請選聘學校崗位須一致;

　　4.《重慶市銅梁區(qū)2020年區(qū)內(nèi)選聘教師崗位情況一覽表》規(guī)定要求的其他條件，且無限制條件規(guī)定的情形。

　　(二)選聘條件。

　　1.擁有大學本科及以上學歷(幼兒教師崗位?？萍耙陨蠈W歷);

　　2.年齡在40周歲以下(以2020年8月31日計算為終止時間，援外、援藏的可放寬至42周歲);

　　3.歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)，且具備下列條件之一：

　　(1)近3年內(nèi)年度考核在合格及以上(試用期除外)，且至少有一次優(yōu)秀;

　　(2)連續(xù)擔任學校二級班子(正副職)及以上職務且現(xiàn)在任滿2年及以上(以備案時間或發(fā)文件時間為準);

　　(3)所教學科在區(qū)教委組織的抽考中近5年取得的最好一次成績的“一分二率”(平均分、及格率、優(yōu)生率)中任意兩項排前120名者(以區(qū)教委基教科統(tǒng)計為準，從2017年起計算);

　　(4)在市教委、區(qū)教委及區(qū)級以上相關部門掛職學習滿2年及以上且現(xiàn)仍在掛職學習的在編在職教師;

　　(5)近5年內(nèi)對口幫扶區(qū)縣(武隆、巫山)支教1年及以上;或參加市、區(qū)級賽課獲得二等獎及以上者;

　　(6)體育教師帶領學生運動隊參加區(qū)級及以上比賽活動獲得二等獎及以上至少兩次;

　　(7)藝術教師符合下列條件之一：a.指導學生參加區(qū)級及以上藝術展演活動，獲團體指導獎二等獎及以上至少兩次;b.指導學生參加區(qū)級及以上藝術展演活動，獲個人指導獎一等獎至少兩次。

　　(三)以下人員不納入選聘范圍。

　　1.受處分期間的;

　　2.重要公務尚未處理完畢的，且須本人繼續(xù)處理的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、組織實施

　　(一)報名及資格審查。

　　本次選聘實施現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。

　　1.報名時間：2020年7月14—15日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　2.報名地點：重慶市銅梁區(qū)教委人事人才科403室。

　　3.報名方式：符合報名條件擬參加選聘的人員向所在學校寫出書面申請(每人只允許申請選聘1個崗位)，所在學校校長負責根據(jù)文件精神嚴格審查條件并簽注是否符合條件的意見，交學區(qū)管理中心審批后，將《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名申請表》(附件2)、《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名表》(附件3)及相關證明材料一并交教委人事人才科報名。城區(qū)直屬學校教師參加教師進修校崗位選聘的，向所在學校寫出書面申請、填寫《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名申請》(附件2)，經(jīng)學校領導簽字同意后直接將《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名申請表》(附件2)、《銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名表》(附件3)及相關證明材料一并交教委人事人才科報名。

　　報名同時上交近期一寸免冠彩色照片2張和符合報名條件的證明材料(身份證及復印件、學歷證明及復印件、提供學校年度考核為優(yōu)秀的登記表復印件，或所教學科“一分二率”任意兩項在全區(qū)前120名的證明材料，任職或掛職學習文件復印件以及對口幫扶支教等的證明材料)。

　　4.《準考證》領取：經(jīng)審查合格人員憑本人身份證于2020年7月20日到教委人事人才科408室領取《準考證》。

　　(二)考試考核。

　　1.筆試

　　報名人數(shù)與擬選聘名額比例上需達到2:1，達不到相應比例的緊缺專業(yè)、緊缺崗位由用人單位及主管部門作出是否放寬開考比例決定后由區(qū)人力社保局報區(qū)資格審查會審定。筆試采取閉卷的方式進行，總分值100分，筆試內(nèi)容為教師法、教育法、教育學、教育心理學以及教育教學理念等的思考和做法。

　　筆試時間為2020年7月21日(星期二)9:00—11:00，筆試地點為：銅梁巴川中學。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，從高到低按擬選聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員(未形成競爭崗位的申報者經(jīng)筆試后直接進入面試)，若最后一名出現(xiàn)成績相同的則并列進入面試。

　　面試時間為7月24日(星期五)上午9:00。

　　面試地點為：銅梁巴川中學

　　(1)課題選取

　　根據(jù)競崗科目由區(qū)人力社保局選定面試教材，現(xiàn)場選取課題，然后根據(jù)教材進行備課講解。

　　(2)備課或?qū)懺u課稿(不計分)

　　考試人員根據(jù)選定的教材進行現(xiàn)場備課40分鐘。

　　教師進修校的選聘人員觀看40分鐘的視頻，然后再寫20分鐘的評課稿。

　　(3)講課或評課答辯(100分)

　　選聘中小學崗位的人員根據(jù)備課的內(nèi)容進行10分鐘的講課。

　　選聘教師進修校崗位的人員先進行10分鐘評課(70分)，評課后進行5分鐘答辯(30分)。

　　面試分值為100分，成績當場公布。

　　3.加分

　　年度考核每獲得一次優(yōu)秀加0.5分;所申報學科“一分二率”最好一次中的平均分在全區(qū)排名1-10名的加1.5分，11-20名的加1分，21-30名的加0.5分;學校二級班子以上人員滿2年計1分，多一年累加0.5分;對口幫扶區(qū)縣支教1年加1分，多一年累加0.5分;市區(qū)級賽課二等獎區(qū)級加0.5分、市級加1分，一等獎區(qū)級加1分、市級加1.5分;體育教師帶領學生運動隊參加區(qū)級及以上比賽活動獲得一等獎一次加1分、二等獎一次加0.5分;藝術教師指導學生參加區(qū)級及以上藝術展演活動，獲團體指導獎一等獎一次加1分、二等獎一次加0.5分。多項內(nèi)容可以累計加分，加分之和超過3分的以3分計入成績。

　　近3年年度考核從2016-2017學年度起至2018-2019學年度止;“一分二率”以2017年春期及以后基教科公布的統(tǒng)計結(jié)果為準;藝體類教師的教學業(yè)績計算期限為2016年9月1日至2020年7月5日。

　　考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%+加分

　　按照考核總成績由高分到低分確定城區(qū)學校選聘教師人選(面試未形成競爭崗位的報考者面試成績必須在70分及以上)。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按照符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　4.考察

　　由區(qū)教委會同擬選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行再次復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　在考察環(huán)節(jié)因考生考察結(jié)論為基本合格及以下等次或經(jīng)主管部門確認考生自動放棄的崗位，其缺額按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分進行一次性遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　5.公示

　　考察合格確定的擬選聘人員在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，按有關規(guī)定辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。區(qū)內(nèi)選聘在職在編教師的崗位等級按交流調(diào)配對待，并按照《關于印發(fā)

　　六、紀律要求

　　區(qū)內(nèi)選聘教師工作，政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照本方案規(guī)定執(zhí)行。對違反紀律的工作人員和考核人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　附件：1.銅梁區(qū)2020年區(qū)內(nèi)選聘教師崗位情況一覽表

　　      2.銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名申請表

　　               3.銅梁區(qū)2020年城區(qū)學校選聘部分教師報名表

　　 

　　 

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局 重慶市銅梁區(qū)教育委員會 

2020年7月13日

 

　　附件下載：

 

附件1-3.doc