息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒園教師(非編制)公告

　　為深化教育體制機制改革，探索有利于學(xué)校發(fā)展和良好的用人機制，根據(jù)《息烽縣推行學(xué)前教育教師“員額制”招聘管理工作方案》，實施教師自聘、管理自主、經(jīng)費包干的教師管理體制改革。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則，注重德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標準，切實把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實、熱愛幼教事業(yè)的幼兒教師聘用到幼兒園任教。

　　????二、招聘職位

　　本次面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)40名，具體崗位如下:

　　息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園:14名(01崗5名、02崗5名、03崗4名)

　　息烽縣石硐鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

　　息烽縣流長鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

　　息烽縣溫泉鎮(zhèn)中心幼兒園:4名

　　息烽縣鹿窩鎮(zhèn)中心幼兒園:5名

　　息烽縣養(yǎng)龍司鎮(zhèn)中心幼兒園:6名

　　息烽縣青山苗族鄉(xiāng)中心幼兒園:3名

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認的大專及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想、遵紀守法;

　　3.具有幼兒園教師資格證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生按有關(guān)文件執(zhí)行);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷;

　　5.年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月31日以后出生)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　4.不符合聘用對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　6.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。招聘工作由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時間

　　2020年8月19日至8月21日(每天上午9:00—12:00下午13:00—17:00)，共3天。

　　2.報名地點

　　息烽縣實驗幼兒園第一分園(永陽街道玄天東路1號，息烽縣第一小學(xué)旁。)。

　　????3.報名方式

　　此次招聘報名不設(shè)網(wǎng)上報名，采取現(xiàn)場報名及資格審核。

　　4.報名須提交以下材料

　　(1)《息烽縣面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表》1份;

　　(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件1份。

　　本次報名不收取任何費用。

　　5.資格審查

　　由招聘教師工作小組辦公室組織對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，資格審查慣穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(二)試教

　　資格審查合格的考生即為進入試教的人員。

　　1.試教內(nèi)容:幼兒園五大領(lǐng)域活動。

　　2.試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數(shù)

　　3.試教設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.試教時間、地點:另行通知

　　(三)擬聘用人員的確定

　　按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。

　　(四)體檢

　　按聘用計劃數(shù)從面試成績由高分到低分按1:1確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺按照面試成績高低在試教合格分數(shù)線以上順延遞補。

　　(五)政審

　　體檢合格的考生確定為政審對象。政審內(nèi)容主要為考生遵紀守法情況(戶籍所在地公安部門出具)。

　　(六)聘用及公示

　　體檢及政審合格人員為擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為5天。

　　(七)合同簽訂

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議后簽訂勞動合同，試用期6個月。對工作態(tài)度好、教學(xué)業(yè)績優(yōu)、家長和學(xué)生口碑好的教師，簽訂3—5年合同;其他教師實行一年一聘。對擬聘用人員簽訂合同后6個月內(nèi)，因各種原因解除勞動關(guān)系的，根據(jù)解除人員數(shù)量，按照“缺一補一，考生自愿”的原則，分崗位從高分到低分的順序進行二次補聘，直至達到該崗位的聘用計劃數(shù)為止。

　　五、崗位聘用及工資待遇

　　(一)崗位聘用

　　聘用人員按聘用崗位執(zhí)行工資待遇，實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學(xué)崗位工作的教師，將按《勞動法》等相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　(二)薪酬待遇

　　基本工資(2100元)+績效考核，購買五險一金。

　　六、紀律要求

　　聘用工作嚴格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)，有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話:0851—87728975

報名表.docx