沙坪壩區(qū)2020年赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

作者：莘知教育發(fā)布時間：2021-06-02 09:47:55 閱讀量：1249 字?jǐn)?shù)：6666

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校公開招聘沙坪壩區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員109名。其中，教育事業(yè)單位招聘89名，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘15名，其他事業(yè)單位招聘5名。具體招聘單位及崗位詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 符合崗位所需的其他條件;

　　6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)招聘對象

　　1.區(qū)屬非教育、非醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(附件1中序號1至序號5)。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

　　(1)本科和研究生階段均為國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的研究生;

　　(2)本科和研究生階段均為QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)前600位高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的研究生;

　　(3)研究生期間獲得國家獎學(xué)金或校級一等以上獎學(xué)金，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的研究生。

　　2.區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(附件1中序號6至序號20)。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

　　(1)國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的研究生;

　　(2)全日制普通高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，研究生期間獲得校級獎學(xué)金的研究生。

　　3.區(qū)屬教育事業(yè)單位(附件1中序號21至序號93)。

　　僅限2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，且滿足下列條件之一：

　　(1)QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)前500位高校或國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的研究生;

　　(2)“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校中屬Q(mào)S發(fā)布的2020年世界大學(xué)前500位高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，大學(xué)期間獲得校級獎學(xué)金的本科生;

　　(3)“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，大學(xué)期間獲得校級二等及以上獎學(xué)金的本科生;

　　(4)國家“雙一流”建設(shè)師范大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)期間獲得校級二等及以上獎學(xué)金的師范生(其中公費師范生可放寬至獲得校級獎學(xué)金);

　　(5)普通師范院校畢業(yè)，獲得國家獎學(xué)金或校級一等及以上獎學(xué)金的師范生;

　　(6)省級技能競賽一等獎及以上或全國性技能競賽二等獎及以上獲得者;

　　(7)外語、音樂、體育、美術(shù)院校應(yīng)屆畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，獲得國家獎學(xué)金或校級一等及以上獎學(xué)金的本科生;

　　(8)傳染病防控管理崗位(附件1中序號70)可放寬到全日制醫(yī)學(xué)院校2021屆應(yīng)屆畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的本科生(須獲得國家獎學(xué)金或校級二等及以上獎學(xué)金)。

　　(三)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;市內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2021年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年10月1日及以后出生，依次類推。

　　(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　2019屆和2020屆畢業(yè)生須憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。

　　2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，其中屬國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　(六)特別說明

　　國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。

　　國家統(tǒng)一招生的2019、2020屆高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系三者之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格初審時提供。

　　對應(yīng)聘教師崗位的2021屆高校畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　四、報名及資格初審

　　(一)報名時間及地點

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　本次招聘分二站進行招聘，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。

　　第一站：北京站

　　1.?報名時間：2020年10月13日9:00-12:00

　　2.?報名地點：北京市海淀區(qū)新東方總部銀網(wǎng)中心校區(qū)(知春路113號銀網(wǎng)中心大廈9層A座)

　　第二站：重慶站

　　具體時間、地點和招聘剩余崗位等事宜將在重慶人力資源和社會保障局官網(wǎng)、沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知，請考生及時關(guān)注。

　　(二)資格初審

　　1.?采取現(xiàn)場審核的方式進行資格初審,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附見6)，資格初審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。

　　2.?未達到開考比例人員的處理。對于考試招聘崗位，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2：1.達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試招聘崗位考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試或?qū)I(yè)科目筆試;面試項目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試，考試招聘崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表1》(附件1)。

　　(一)筆試

　　凡同一崗位實際報名人數(shù)超過8人的，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位實際報名人數(shù)未超過8人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　考試時間、地點為：詳見《準(zhǔn)考證》，筆試時間90分鐘。

　　進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。

　　若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2：1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2：1.招聘名額無法遞減的，本站招聘取消該崗位。

　　(二)面試

　　面試項目總分值為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》(附件1)。具體時間及地點另行通知。

　　面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。教師招聘專業(yè)技能測試方式為上課或試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。只采取綜合面試的，面試實際為10分鐘;教師崗位面試時間為15分鐘(其中，專業(yè)技能面試時間10分鐘、綜合面試時間5分鐘)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試總成績計算

　　1.?未組織筆試的

　　總成績=面試成績

　　2.組織筆試的

　　總成績=筆試成績50%+面試成績×50%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目(筆試)成績、公共科目(筆試)成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，確需遞補的，遞補人員的面試成績不得低于80分。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.考試考務(wù)咨詢電話：023-65368201.

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。