2021年重慶醫(yī)科大學考核招聘教師50人簡章

作者：莘知教育發(fā)布時間：2021-06-02 09:47:10 閱讀量：1774 字數(shù)：5977

2021年重慶醫(yī)科大學考核招聘教師50人簡章，本文由重慶教師考核招聘網(wǎng)整理，本次考核招聘教師50人，報名時間截止至10月31日，報名方式為網(wǎng)絡報名，以下為本次招聘內(nèi)容詳情：

為進一步加強學校人才隊伍建設，聚力內(nèi)涵式發(fā)展，全力推進學?！半p一流”建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位、對象和人數(shù)

本次面向海內(nèi)外考核招聘工作人員50名，具體崗位詳見《重慶醫(yī)科大學2021年公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

應聘人員年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的人才，年齡可放寬到50周歲，各崗位年齡要求詳見附件1。年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，“45周歲以下”指未滿46周歲。特殊緊缺的優(yōu)秀人才，經(jīng)市人力社保局認定同意備案后，可適當放寬年齡限制。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

應聘人員應具有普通高校研究生學歷并取得博士學位。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2021年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。2021年應屆畢業(yè)生，須在2021年10月31日前取得相應學歷（學位）證書。在國/境外高校就讀的2021年應屆畢業(yè)生，應于2021年10月31日前獲得教育部中國留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》，見附件2）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

應聘者報名時須誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示要求上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）報名時間

簡章發(fā)布之日起至2021年10月31日止。

（二）報名方式

應聘者在網(wǎng)站“人才引進招聘”欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關要求完整準確填寫信息，并按照以下要求進行：

1.注冊網(wǎng)絡要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設置為1366*768或以上。

2.應聘人員必須按要求如實準確填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應聘資格。

3.網(wǎng)站技術聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030

（三）資格初審

各院系（部門）根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式在5個工作日內(nèi)向應聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應聘者須回復并說明理由。

五、考核及資格復審

通過院系（部門）初審的應聘人員進入考核面試，考核時間根據(jù)報名人數(shù)適時組織，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知。

（一）考核面試

考核分為同行專家評議和校級專家考核面試兩部分：同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿?、綜合評價五個指標進行，半數(shù)以上同行專家意見為強烈推薦或推薦，可進入校級專家考核面試；校級專家考核面試主要包含學術評價和綜合評價，考核實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考核總成績采用校級專家考核面試的平均成績，考核總成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

通過校級考核面試的應聘人員報學校校長辦公會審議確定是否引進，校長辦公會未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）資格復審

通過校長辦公會審議確定引進的應聘人員，由各院系（部門）組織進行資格復審，具體時間由院系另行通知。

應聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學引進高層次人才審批表》（招聘系統(tǒng)導出打印或附件3）及招聘網(wǎng)站（本表）填報的其他印證材料原件、復印件到應聘院系（部門）進行資格復審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)，中國學位與研究生教育信息網(wǎng)查詢學歷學位，查實學歷（學位）真?zhèn)巍溉藛T屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

通過資格復審的應聘人員進入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)，資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按崗位層次、學歷層次、職稱高者優(yōu)先。

體檢由學校會同院系（部門）按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或各院系（部門）對體檢結論有異議的，須在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校會同各院系按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)、“信用中國”網(wǎng)站等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

2021年應屆畢業(yè)生應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。

2021年10月31日前未取得應聘條件規(guī)定的學歷學位證書（或教育部留學服務中心學歷學位認證報告）和未提供中國高等教育學生信息網(wǎng)在線驗證報告及2021年10月31日前未取得簡章所要求的成果條件者，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號，附件5）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

千諾科技；電話：023-68630030

3.招聘咨詢聯(lián)系人：

重慶醫(yī)科大學人事處廖老師崔老師李老師　

電話: 023-68480072，68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號　

郵編：400016

郵箱：hrd@cqmu.edu.cn（本郵箱接受政策咨詢）

本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。