教師招聘面試時(shí)考官考察的幾方面，在教師招聘面試中，考生要想能得到高分，自然需要知道考官考察的要點(diǎn)。在面試中要考察考生的是否符合教師的行為規(guī)范，也要考察考生是否有成為教師的專業(yè)能力。最后考官會(huì)通過這些來判斷考生是否符合和適合當(dāng)一個(gè)好的教師，是否能夠勝任教師這個(gè)崗位。那么下面，就由莘知教師來帶大家了解一下教師招聘面試時(shí)考官考察的幾方面。

一，儀表儀態(tài)

儀表方面主要考察考生的穿著打扮以及表情等，儀態(tài)主要考察考生在面試中的行為姿勢和風(fēng)度等，在面試中，這方面雖然不是最重要的，但是這卻會(huì)影響到考官對考生的第一印象，那么作為考生，儀表方面不宜濃妝艷抹，不宜留長指甲等。儀態(tài)方面走路要端莊，不能縮脖、塌腰，手放在兜里、擼臂等。

二、知識儲備

面試中，主要考察的就有考生的知識儲備，會(huì)考察考生對教材把握的準(zhǔn)確程度，講解的深度和廣度，如果考生自己連專業(yè)知識這些都還不太熟悉，那么就更別提教學(xué)生去學(xué)習(xí)了。同時(shí)考生對教材掌握的熟練程度，也會(huì)直接地影響到考生在面試中的發(fā)揮。

三、教學(xué)方法

學(xué)得好不一定教得好，教師面試中，試講、板書、結(jié)構(gòu)化面試這些常見的面試方式都會(huì)考察到教師的教學(xué)方法和能力，一個(gè)優(yōu)秀的老師需要在面試中展現(xiàn)出自己的能力和特色，要講出重點(diǎn)，同時(shí)要能夠?qū)e人帶入到自己所講的內(nèi)容中，要有能夠讓別人便于理解和記憶的方法。

四、表達(dá)能力

面試中的表達(dá)能力會(huì)考察考生是否能夠流暢講解教育觀點(diǎn)、知識水平等，是照本宣科還是有自己的二次加工，知識再處理。是干巴巴的硬講，還是有情境的創(chuàng)設(shè)，生動(dòng)有趣，能引導(dǎo)學(xué)生步步為營。同時(shí)也會(huì)考察到考生在表達(dá)中是否有重點(diǎn)、邏輯性、準(zhǔn)確性等?？忌诿嬖囍星杏洸灰l繁出現(xiàn)口頭語、非重點(diǎn)重復(fù)的話語、不合時(shí)宜的言論等。

教師招聘面試時(shí)考官考察的幾方面就為大家講解到這里了，在面試中，這些都是考官會(huì)考察到的方面，因此考生在進(jìn)行準(zhǔn)備面試時(shí)，需要做好這些方面的準(zhǔn)備。