教師招聘面試要遵循的基本原則，雖然在教師招聘面試中，面試的形式有試講、答辯、結(jié)構(gòu)化等等，但是無論是何種形式的面試，考試都需要遵循幾個基本原則，然后搭配面試形式的要點(diǎn)，只有這樣，才能夠保證在面試中獲得高分，那么接下來就讓莘知小編來為大家講解一下教師招聘面試要遵循的基本原則。

一、儀表得體、舉止大方的原則

保證自己儀表得體、舉止大方，這些都是常見的面試禮儀，而在教師招聘中，面試禮儀顯得更為重要，因?yàn)榭脊俚牡谝挥∠缶褪强忌拇┲团e止。只有得體的著裝和優(yōu)雅的談吐才能夠給考官留下好印象。同時保持面試禮儀也能在一定程度上彰顯自信。

二、實(shí)事求是的原則

在面試中，實(shí)事求是最基本的原則，考生在回答考官的問題時，要實(shí)事求是，不能夸大自己也不能縮小自己。如果回答不上考官的問題，可以實(shí)事求是地承認(rèn)“不知道”并表示歉意，因?yàn)槊總€人都不是全能的。這個時候很忌諱考生不懂裝懂，東扯西扯。因?yàn)榭脊僖谎劬湍芸闯隹忌欠窳私膺@個問題。這樣做只能降低考官的印象分。

三、緊扣主題的原則

主題才是面試中的重點(diǎn)，考生在回答問題時，不要先急于回答，而是先思考題目的主題是什么，然后理清自己的思路，進(jìn)行有序地回答，回答要做到前后呼應(yīng)。當(dāng)然回答也要緊扣主題，不能答非所問，或者隨意擴(kuò)大或縮小問題的范圍。

上述就是關(guān)于教師招聘面試要遵循的基本原則，當(dāng)然在回答問題中，考生還需要做到層次分明，這樣才不會讓回答給人雜亂無章的感覺。