為深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，充實(shí)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)原則和程序，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額教師10名，招聘單位為璧山區(qū)職教中心，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件和范圍

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 已取得本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3. 已取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書；

4. 年齡35周歲以下，即在1985年11月1日及以后出生；

5. 身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6. 符合招聘崗位其他條件。

（二）招聘范圍

以下人員不納入招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；已聘璧山區(qū)員額教師；在讀非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件（附件1）和報(bào)名須知（附件3），任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員在2021年11月1日9:00至11月3日17:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，須在2021年11月4日17:00前繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元（50元/科）。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名狀態(tài)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

各崗位報(bào)名情況及開(kāi)考情況在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示欄招錄信息中公布。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1方能開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，由區(qū)教委會(huì)同用人單位研究決定是否作為緊缺崗位開(kāi)考。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納了考試費(fèi)用的考生于2021年11月11日9:00起至11月13日9:00止登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期不能打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

考生應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由考生承擔(dān)。

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

（一）筆試

1. 筆試科目為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》），分值100分，考試時(shí)間90分鐘?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

2. 筆試初定于2021年11月13日（星期六）在璧山中學(xué)東林校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照與招聘崗位名額5：1比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，由區(qū)教委會(huì)同用人單位研究決定是否開(kāi)考。

4.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，筆試成績(jī)、資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/）公告公示欄招錄信息中公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審本人不能到場(chǎng)的，可委托被委托人持上述相關(guān)材料和委托人簽名的委托書參與復(fù)審，并提供被委托人身份證原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消本次面試資格。

（三）面試

1. 面試科目為綜合面試（模擬上課）和專業(yè)面試（專業(yè)基本功測(cè)試），面試分值各100分。模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘。組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。

2. 面試成績(jī)計(jì)算

（1）崗位1至崗位4面試成績(jī)計(jì)算：

面試成績(jī)=綜合面試成績(jī)

（2）崗位5面試成績(jī)計(jì)算：

面試成績(jī)=綜合面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并填寫《員額教師聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有報(bào)考人員體檢、考察中不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由區(qū)教委會(huì)同用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)70分以上。

體檢合格者，由璧山區(qū)教委會(huì)同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)(http://www.bishan.gov.cn/）公示公告欄招錄信息中公布進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報(bào)相關(guān)部門備案。員額教師采用勞動(dòng)合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》完善相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應(yīng)職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本次招聘的員額教師待遇參照事業(yè)編制同等條件教師待遇確定。員額教師參照同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級(jí)，根據(jù)崗位等級(jí)確定工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效總量，績(jī)效按相關(guān)單位考核辦法考核后發(fā)放，同時(shí)交納“五險(xiǎn)一金”。所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入預(yù)算。

本次招聘的員額教師計(jì)劃入職時(shí)間為2022年春期，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生不符合此次招聘要求，請(qǐng)勿報(bào)名繳費(fèi)。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)教委備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

九、其他

（一）本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（二）工作建議郵箱：981764285@qq.com

聯(lián)系咨詢電話：(023)85284502徐老師

附件下載:

璧山區(qū)2021年公開(kāi)招聘職業(yè)教育員額教師崗位一覽表.xls

專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

報(bào)名須知.doc