大渡口區(qū)2022年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員25名

作者：莘知教育發(fā)布時(shí)間：2022-08-07 21:24:54 閱讀量：5202 字?jǐn)?shù)：6698

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，大渡口區(qū)擬面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘單位及人數(shù)

本次擬面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員25名，具體選聘單位及崗位詳見《大渡口區(qū)2022年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位情況一覽表》）。

三、選聘對(duì)象和范圍

（一）選聘對(duì)象

重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）；

重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員（即“參照管理人員”，下同）也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書面申明放棄公務(wù)員或參照管理人員身份，自愿調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

（二）基本條件

1．具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．歷年年度考核均為合格（稱職）以上等次；

4．符合在現(xiàn)區(qū)縣（自治縣）、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作滿2年（含試用期）；

5．須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；

6．符合法律法規(guī)和我市規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不納入本次選聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

編制內(nèi)工作經(jīng)歷要求、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限等計(jì)算截止時(shí)間均為2022年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算（有不連續(xù)工作經(jīng)歷的累計(jì)計(jì)算）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（五）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章選聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月15日以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審查認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格復(fù)審時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照選聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子照片。大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日9:00至8月16日18:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://wlexam.com:7816/ddkxp 進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息填寫完整后，請(qǐng)及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，140×180像素，30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)登錄“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）進(jìn)行查詢。各選聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、資格初審情況、繳費(fèi)情況一覽表將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（二）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可在提交報(bào)考申請(qǐng)1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載《報(bào)名登記表》等，方便后續(xù)工作。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)資格初審的，可在2022年8月17日18:00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年8月18日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?，確認(rèn)參加考試。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與選聘名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減選聘名額，選聘名額無(wú)法遞減的，取消選聘崗位。其中，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)選聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力社保局備案后，可進(jìn)一步降低開考比例至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證。資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員（大渡口區(qū)教育委員會(huì)選聘崗位除外），可于2022年8月25日9:30至8月27日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

本次公開選聘包括3種考試類型。A類考試類型崗位考試科目（項(xiàng)目）為公共科目筆試+綜合面試；B類考試類型崗位考試科目（項(xiàng)目）為公共科目筆試+加試+綜合面試；C類考試類型崗位考試科目（項(xiàng)目）為專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試。各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）均實(shí)行100分制，考試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

參加事業(yè)單位考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)、“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）公共科目筆試及加試（大渡口區(qū)教育委員會(huì)選聘崗位無(wú)此環(huán)節(jié)）

1．公共科目筆試及加試均采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試及加試時(shí)間初定于2022年8月27日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和身份證。筆試時(shí)間若有調(diào)整，將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）等及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

2．公共科目筆試及加試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在公共科目筆試或加試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）A類考試類型崗位進(jìn)入面試的人選，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選聘名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定；B類考試類型崗位進(jìn)入面試的人選，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選聘名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與加試成績(jī)之和，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

（3）若進(jìn)入面試人數(shù)與選聘名額比例達(dá)不到3:1的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，由大渡口區(qū)人力社保局征求選聘單位主管部門意見后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

A、B類考試類型崗位資格復(fù)審在公共科目筆試及加試后，面試前進(jìn)行；C類考試類型崗位資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人選均需按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持有關(guān)材料（附件3），由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同選聘單位確定并明確遞補(bǔ)輪次，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。需要遞補(bǔ)的崗位，A類考試類型崗位按報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，B類考試類型崗位按報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試與加試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

（三）面試

A、B類考試類型崗位面試科目（項(xiàng)目）為綜合面試，C類考試類型崗位面試科目（項(xiàng)目）為專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試，分值均實(shí)行100分制。

達(dá)到開考比例后，C類考試類型各崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與選聘名額比例未達(dá)20:1的，專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試一并進(jìn)行；比例高于20:1（含20:1）的，需先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，再按進(jìn)入綜合面試人數(shù)與選聘名額5:1的比例，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人選。若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。進(jìn)入綜合面試人數(shù)與選聘名額比例達(dá)不到5:1的，由大渡口區(qū)人力社保局征求選聘單位主管部門意見后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘。因各種原因出現(xiàn)缺額的，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同選聘單位確定并明確遞補(bǔ)輪次，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門共同組織，面試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)等詳見現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放的《面試通知書》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試當(dāng)天，若某一崗位參加面試人數(shù)與選聘名額比例為1:1的，該崗位考生面試各科成績(jī)不得低于65分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

1．A類考試類型崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

2．B類考試類型崗位

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25% + 加試成績(jī)×25% +綜合面試成績(jī)×50%

3．C類考試類型崗位

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按公共科目筆試（C類考試類型崗位按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)）、加試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，再加試一輪結(jié)構(gòu)化面試，按此輪加試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

報(bào)考人員須在體檢前規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件4）或其他證明材料；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或其他證明材料的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、體檢和考察

體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同選聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)），組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位選聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開選聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同選聘單位確定并明確遞補(bǔ)輪次，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案?？蛇f補(bǔ)的缺額需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事工作聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年。凡未滿最低服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和選聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷（學(xué)位）、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由大渡口區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

本簡(jiǎn)章由中共大渡口區(qū)委組織部、大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

中共大渡口區(qū)委組織部：023-68836020

大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735

大渡口區(qū)教委：023-62733919

大渡口區(qū)衛(wèi)生健康委：023-68151726