為促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開考核招聘教師77名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（該公告在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.scyx.gov.cn/]上發(fā)布）：

一、招聘對象、范圍及基本條件

詳細(xì)情況見附件《越西縣2023年上半年公開考核招聘教師報(bào)名資格條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、招聘條件及范圍

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查貫穿考核全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核或擬聘用資格。

（4）報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2023年3月

11日。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件的非在職人員。其中，2023年畢業(yè)的碩士、本科畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證，2023年畢業(yè)的博士畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證；其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（5）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。

4.大學(xué)期間補(bǔ)考科目超過2科的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.越西縣在聘的四川省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師。

7.在各級人事招錄招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

8.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)（公費(fèi)）師范生。

9.在編在職的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

12.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名前請仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)事項(xiàng)提示。

應(yīng)、往屆生報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日至3月13日

報(bào)名地點(diǎn)：麗楓酒店（成都溫江大學(xué)城店）會(huì)議室3樓

報(bào)名所需證件材料：

（一）如實(shí)手工填寫《越西縣2023年上半年公開考核招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）；

（二）須提供《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》原件及復(fù)印件1份。

（三）本科生須提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)公章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份（應(yīng)屆生由學(xué)校提供，往屆生由檔案存放機(jī)構(gòu)出具）；

(四)碩士研究生及以上人員須提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)公章的碩士研究生及以上、大學(xué)學(xué)籍成績表各1份（應(yīng)屆生由學(xué)校提供，往屆生由檔案存放機(jī)構(gòu)出具）；

（五）如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。

（六）2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。

報(bào)名資格審查合格后發(fā)給《專業(yè)能力測試通知書》，測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見通知書，未按通知書規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為放棄。應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘方式

1．加試

本次招聘采取講微課的方式進(jìn)行。若各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過5:1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況研究決定是否進(jìn)行加試。需進(jìn)行加試的，加試科目為專業(yè)知識(shí)測試（其中體育教師崗位進(jìn)行體能測試），并按加試成績由高到低2:1的比例確定進(jìn)入講微課人選（專業(yè)知識(shí)測試70分以下的不進(jìn)入講微課），若最后一名并列的一并進(jìn)入講微課。

研究生及“985”大學(xué)、“211”大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)生不占比例，資格審查合格后直接進(jìn)入講微課環(huán)節(jié)。

2.講微課

講微課題目在普通相應(yīng)報(bào)考崗位教材中抽取，備課時(shí)間20分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿分100分。未按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到場候考者視為自動(dòng)放棄面試資格。

專業(yè)知識(shí)測試、體能測試和講微課均由越西縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘小組組織實(shí)施，相關(guān)成績將及時(shí)在“越西人社”“越西教體科”微信公眾號(hào)公布。

五、簽定協(xié)議

招聘小組按照講微課成績由高到低確定意向性聘用人選與用人單位進(jìn)行雙選溝通，協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議?？忌诮拥酱_定為擬聘用人選并要求簽定協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽定協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時(shí)間不簽定協(xié)議或不給明確答復(fù)的考生視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，招聘小組將依據(jù)講微課成績排名依次遞補(bǔ)（講微課成績相同的，由招聘小組組織加試，加試方式由招聘小根據(jù)實(shí)際情況決定）。

擬考核聘用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)年限6年的意向性協(xié)議。

六、考核和體檢

由越西縣人力資源和社會(huì)保障局、越西縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對擬考核聘用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并依據(jù)《個(gè)人檔案》對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺須經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可遞補(bǔ)一次。

對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢），費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。因體檢放棄、不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到越西縣教體科局報(bào)到，移送檔案等資料，逾期未報(bào)到和移送檔案的取消聘用資格。

新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為6年（含試用期），試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。任何單位和個(gè)人不得通過調(diào)動(dòng)、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

越西縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-7612876

越西縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局 0834-8522165

監(jiān)督電話：

越西縣紀(jì)委、監(jiān)委 　     0834-7612420