一、招聘單位簡介

  甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評估中心為甘肅省生態(tài)環(huán)境廳直屬自收自支公益二類事業(yè)單位，是全省唯一的省級環(huán)評文件技術(shù)評估單位。中心現(xiàn)有綜合管理部、技術(shù)評估部、排污許可部、工程咨詢 部、政策研究部5個部門，干部職工43名。中心具有較強的評估技術(shù)力量，其中，正高級工程師2名、高級工程師11名、工程師17名；具有碩士研究生學(xué)歷29人；具有環(huán)境影響評價工程師資格12人，具有咨詢工程師資格3人。評估中心主要負責建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件技術(shù)評估、規(guī)劃環(huán)境影響評價文件技術(shù)審核、環(huán)境影響評價文件技術(shù)復(fù)核、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收抽查復(fù)核、環(huán)境影響評價文件質(zhì)量及從業(yè)人員考核管理工作；負責地方核發(fā)排污許可證審核、管理技術(shù)支持工作，負責排污許可證核發(fā)質(zhì)量檢查；組織開展區(qū)域環(huán)境影響評價和涉及生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)相關(guān)研究，負責“三線一單”環(huán)境管控單元和準入清單的編制及應(yīng)用研究；負責環(huán)保資金相關(guān)工程咨詢、配合開展生態(tài)環(huán)境執(zhí)法技術(shù)支持等工作。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強化技術(shù)支撐，擬面向社會公開招聘10名編外工作人員，具體招聘崗位及人數(shù)見《甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評估中心2023年度第一批編外專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表》(附件1)。

  三、招聘對象

  全國普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生），或經(jīng)國家學(xué)歷學(xué)位認證部門認可的境外高校畢業(yè)生。

  四、招聘條件

 （一）基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

  2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無任何犯罪記錄和違法違紀行為。

  3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能等條件。其中，應(yīng)試人員畢業(yè)證上標注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。國內(nèi)外相近專業(yè)、高校自設(shè)專業(yè)、專業(yè)碩士經(jīng)中心研究審核后確定是否納入報考范圍。

  4.年齡為1987年6月以后出生，博士可適當放寬年齡限制。

  5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

  6.有較強的紀律觀念，服從組織分配，具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)條件。

  7.具備招聘崗位所需的其他條件。

 （二）有下列情形之一的不得報考

  1.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的。

  2.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀政紀處分期限未滿或因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的。

  3.有失信行為被法院列入失信被執(zhí)行人名單的。

  4.提供虛假證件及材料的。

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  五、招聘程序

 （一）發(fā)布招聘信息

  通過甘肅省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息。

 （二）報名方式與資格審查

  1.報名

  報名方式：電子郵箱報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。

  報名時間：2023年5月31日0:00至2023年6月20日24:00，共15個工作日。

  報名郵箱：409318595@qq.com（填寫郵件名稱格式：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式）

  聯(lián)系 人：楊子瑄

  咨詢電話：0931-8786769

  報名材料包括：（1）《甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評估中心2023年度第一批編外專業(yè)技術(shù)人員招聘報名表》（附件2）、個人簡歷；（2）相關(guān)證明材料，包括：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具的同意報考證明，其他與招聘崗位條件相關(guān)的證書。上述材料須提供原件掃描件，發(fā)送至報名郵箱。

  2.資格審查

  中心對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審查，對符合報名條件的人員，將以電話或郵件等方式通知筆試時間、地點和其他要求。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

 （三）筆試

  1.考試分為筆試和面試。獲得博士學(xué)位或985高校碩士研究生學(xué)位的人員免筆試，直接進入資格復(fù)審。各崗位筆試開考比例不低于報考人數(shù)與招聘人數(shù)的2:1，如達不到開考比例，由省生態(tài)環(huán)境工程評估中心劃定最低分數(shù)控制線，筆試前書面通知考生。

  2.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試總分100分。報考人員攜本人身份證參加筆試。

  3.筆試成績在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（http:///）公布，供應(yīng)試人員查詢。

 （四）資格復(fù)審

  資格復(fù)審人數(shù)按照招考計劃與應(yīng)試人數(shù)（不包括免筆試人員）1:2比例確定，筆試人員按成績高低依次確定進入資格復(fù)審；達不到1:2比例的，按達到筆試最低分數(shù)控制線的人數(shù)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審名單、復(fù)審時間和地點在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時應(yīng)試人員應(yīng)提供以下材料（審核原件，留復(fù)印件）：

  1.個人身份有效證件。

  2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明。

  3.崗位所需的其他印證材料，以及2張近期正面免冠1寸證件照（須與報名表中照片一致）。

  4.考生有工作單位的須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明。

  資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書。對不符合招聘條件的應(yīng)試人員、有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的、未按期參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格。因以上情況出現(xiàn)崗位空缺的，由中心另行確定遞補方式或取消該崗位人員招聘。

 （五）面試

  1．參加面試人選為資格復(fù)審合格人員，面試內(nèi)容主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語言表達能力等。面試成績滿分100分。

  2.招聘人數(shù)和應(yīng)試人數(shù)達不到1:2（不包括免筆試人員）比例的，面試合格分數(shù)線設(shè)定為80分。面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)試人員簽字確認。

  3．面試時間、地點以《面試通知書》要求為準。

  4．參加面試的應(yīng)試人員，需持本人有效居民身份證原件和面試通知書。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

  參加筆試的應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。免筆試人員面試不合格的計0分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。面試缺考者，不計算總成績。

面試工作結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，在甘肅省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站公布考生總成績（含筆試、面試成績）。

  六、體檢

  1.根據(jù)應(yīng)試人員的總成績由高到低排名，按同一崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，達不到崗位招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)確定。招聘人員體檢工作由甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評估中心統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)試人員自理。體檢時間地點由中心以電話或郵件等方式通知應(yīng)試人員。參加體檢的應(yīng)試人員，須提供本人居民身份證原件,缺少者不得參加體檢。

  2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)替檢、弄虛作假、隱瞞病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀違規(guī)行為，不予聘用；體檢不合格的不予聘用。

  3.應(yīng)聘人員對體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由甘肅省生態(tài)環(huán)境工程評估中心安排到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或放棄資格出現(xiàn)的崗位空缺，由中心另行確定遞補方式或取消該崗位人員招聘。

  七、考察

  考察工作由中心統(tǒng)一組織。采取個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方法,對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進行全面考察。應(yīng)聘人員在考察過程中出現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，由中心另行確定遞補方式或取消該崗位人員招聘。

  八、公示

  按招聘計劃數(shù)量，從考察合格人員中等額確定擬聘用人員名單，經(jīng)中心支委會研究審定后，確定擬聘人員并公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，進行調(diào)查核實，經(jīng)查實不符合聘用規(guī)定的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

  九、備案及聘用

  公示后符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)，并報省生態(tài)環(huán)境廳人事處備案。

  十、薪酬待遇

  1.應(yīng)試人員一經(jīng)聘用，試用期6個月。期滿考核合格的，簽訂勞務(wù)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)；期滿考核不合格的，不予聘用。

  2.聘用人員薪資待遇參照中心現(xiàn)聘用編外專業(yè)技術(shù)人員薪資待遇確定，繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險)，按照國家有關(guān)規(guī)定享有假期、培訓(xùn)等。

  十一、其他事宜

  本次招聘不收取報名費、體檢費及其他費用。